L’accordo prevede un aumento del premio di risultato di 310 nel quadriennio 2018-2021, il rafforzamento del confronto preventivo sulle tematiche occupazionali e organizzative. Per quanto riguarda il welfare, è stato introdotta la banca ore solidale per migliorare la conciliazione vita-lavoro Rinnovato il contratto integrativo del gruppo Nestlé

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Argomento: Fai Cisl, Flai, Uila

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