L’intesa prevede l’introduzione del premio di risultato, il rafforzamento delle relazioni sindacali e degli strumenti per il work-life balance, come lo smart working e la banca solidale delle ore. Sul fronte della formazione è prevista la costituzione di una commissione ad hoc. Sul fronte del welfare si aumento la previdenza complementare e i sostegni ai lavoratori con figli Firmato l’accordo integrativo del gruppo CMB

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