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Cida e Adapt, al via l'Osservatorio sui manager


La Cida, confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità, ha costituito in partnership con Adapt un ‘Osservatorio’ sul mercato del lavoro e il ruolo dei manager.

Il nuovo strumento di analisi è stato annunciato in occasione del ‘Global outlook conference’ redatto da Oxford Economics e presentato oggi a Roma, e si inserisce in un contesto reso più problematico dalle incertezze diffuse a livello macroeconomico, come indicato all’outlook.

"L'economia globale ha rallentato la crescita così come quella europea - ha sottolineato Emilio Rossi, senior advisor di Oxford Economics illustrando il rapporto - Gli scambi commerciali risentono della guerra tariffaria tra USA e Cina mentre in Europa le problematiche derivanti dalla frenata del settore auto tedesco e dalla Brexit fanno sentire il loro peso. Con questo quadro esterno è probabile che l'economia italiana mantenga l'attuale profilo di stagnazione anche nel 2020 e che non sia in grado di migliorare né la produttività, né i livelli occupazionali".

E di occupazione ha parlato Francesco Seghezzi, presidente della Fondazione Adapt: “La trasformazione del mercato del lavoro ha subito un’accelerazione causata da quattro fattori: la tecnologia, la demografia, l’ambiente, la globalizzazione. Ognuno dei quali ha importanti conseguenze sul lavoro, sulla sua organizzazione, sulla sopravvivenza di mansioni note e sullo sviluppo di nuove. Agendo contemporaneamente – ha spiegato – questi fattori determinano una situazione nuova per il lavoro organizzato, spesso critica, che richiede nuovi strumenti di analisi e di intervento. In questo contesto nasce l’Osservatorio, per capire come, a livello territoriale, i manager facciano fronte al cambiamento, come lo gestiscano all’interno delle aziende, come lo riescano a mediare con gli altri dipendenti. E’ dal confronto con queste esperienze che Cida e Adapt intendono ricavare gli elementi utili a elaborare uno strumento inedito, ma indispensabile per chi voglia capire come sta cambiando il mondo del lavoro. Un ‘Osservatorio’, appunto, che recependo dal basso le esperienze concrete, le trasformi in analisi complete e in proposte utili per il legislatore e per le piattaforme contrattuali”.

E.G.


12 Novembre 2019
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