Il Diario del Lavoro
Comitato dei Garanti: Lorenzo Bordogna, Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu
Direttore responsabile: Massimo Mascini
 Newsletter - 31 luglio 2020

Sarà un’estate anomala, una sorta di intervallo tra un primo e un secondo tempo all’insegna dell’incertezza. Difficile prevedere quello che potrà accadere in autunno. Certamente i timori sono molti. Timori che accompagnano la tenuta economica e sociale, di fronte a una possibile recrudescenza della pandemia. Guardandoci indietro, ci auguriamo di esserci lasciati alle spalle un primo tempo che ha messo in luce tutte le debolezze e la fragilità del nostro sistema paese. Sono stati giorni dolorosi, scanditi dai funesti bollettini della Protezione civile. Giorni in cui ci siamo affidati a medici e infermieri affinché trovassero il modo di arginare il male che ci aveva colto impreparati. Proprio nella sanità sono emersi, in tutta la loro tragica forza, gli effetti di una politica che per anni ha azzoppato la capacità di risposta del Servizio Sanitario Nazionale, attraverso tagli in termini di risorse e di personale, alimentando un sistema che ha preferito una concorrenzialità tra pubblico e privato, piuttosto che una complementarietà.

Anche il mondo della scuola si è dovuto adeguare alla nuova realtà imposta dal virus, ed e' stata bistrattata al pari della sanità. La didattica a distanza ha palesato la poca propensione al digitale del sistema scolastico, accentuando il divario tra le famiglie con maggiori possibilità materiali e sociali e quelle con meno. La politica ha dimostrato scarsa attenzione per il futuro della scuola, che tra alunni, insegnati e personale ATA coinvolge 10 milioni di persone. Settembre è dietro l’angolo, e le generiche linee guida del ministero dell’Istruzione non hanno dissipato i dubbi sui comportamenti da seguire per la riapertura. Una scuola che sconta anche un’edilizia ormai obsoleta, poco adatta alle norme di sicurezza e distanziamento vigenti. Sarà sicuramente un banco di prova molto importante, ma il rischio di essere “bocciati” è dietro l’angolo.

Il lockdown ha poi rappresentato un durissimo test per la resilienza dell’economia e del mercato del lavoro. Se guardiamo ai numeri, le ultime stime parlano di un calo del Pil tra il 9 e il 12%. Cifre che potrebbero subire un peggioramento in caso di nuove restrizioni. Da febbraio il numero degli occupati è sceso di 600mila unità, soprattutto tra donne e giovani, con un incremento degli inattivi di oltre 700mila persone. Nei singoli settori la pandemia ha colpito altrettanto duramente, anche se con intensità diverse. L’industria ha registrato, nel mese di aprile, un tracollo nella produzione del 54%, per poi rimbalzare nel mese di maggio. Altro settore messo in ginocchio è stato quello dell’auto che, nei mesi in cui le misure di restrizione sono state più dure, ha visto un azzeramento delle immatricolazioni. Notte fonda per il turismo e i consumi, con il primo che potrebbe chiudere l’anno con una perdita del fatturato del 70%, a causa del mancato afflusso dei turisti stranieri, e una potenziale scomparsa di migliaia di posti di lavoro, e il secondo che a maggio ha segnato una contrazione del 30%. Si iniziano a registrare piccoli segnali di ripresa, di un cambio di tendenza, anche se è troppo presto per dire se la strada intrapresa sia quella giusta.

La pandemia ha obbligato a cambiamenti radicali, non solo nelle nostre singole vite, che difficilmente potranno essere accantonati una volta superata l’eccezionalità del momento. Lo smart working si è imposto con forza, anche in settori, come quello pubblico, che in passato ne erano stati toccati minimamente. Una modalità inizialmente dettata dalle circostanze, per far fronte al contagio e al distanziamento sociale, e che sta diventando sempre più strutturale. Si tratta ora di capire in che modo rendere questa nuova forma di lavoro effettivamente smart, trasformandola in un’opportunità e in un volano per l’incremento della produttività, superando la semplice trasposizione del lavoro svolto in ufficio a casa. C’è, inoltre, da definire una sua più precisa regolamentazione, attraverso la contrattazione e la legge.

Il coronavirus ci ha gettati dunque in una crisi senza precedenti, la peggiore dal secondo dopoguerra, solo lontanamente paragonabile a quelle del 2008 e del 2011. Un’emergenza che il governo sta cercando di tamponare attraverso una continua proroga della Cassa integrazione, accompagnata dalle critiche per i ritardi nell’erogazione o per essere finita ad aziende che non hanno riscontrato un reale calo del fatturato, e un blocco dei licenziamenti fino a fine anno. In vista della ripartenza è stata istituita la task force guidata da Vittorio Colao, esaltato e lodato dal premier Conte, salvo poi mettere in scena una timida accoglienza una volta presentato il piano, una sorta di menù dal quale scegliere tra le oltre cento proposte per rimettere in moto il paese. Certamente un documento non rivoluzionario, ma neanche così malvagio in alcuni passaggi.  Abbiamo poi assistito agli Stati Generali dell’Economia, la kermesse di Villa Pamphilj voluta con forza sempre da Conte, alla quale il presidente del Consiglio ha invitato la presidente della Bce, Christine Lagarde, e della Commissione europea, Ursula Von der Leyen, le parti sociali e “singole menti brillanti”. Le opposizioni hanno declinato l’invito, ritenendo l’evento un’inutile passerella.

E se, secondo la cronologia imposta dalla pandemia, ci troviamo oggi con i piedi nella fase 3, quella della rinascita e della ripresa, è il momento di attuare quelle riforme indispensabili per sanare le pecche storiche dell’Italia. Le risorse ci sono, come mai prima d’ora. Dall’Europa sono in arrivo 209 miliardi, 40 in più rispetto ai 170 della prima stesura del Recovery Fund. Ora bisogna saperli spendere nel modo più appropriato, operazione nella quale l’Italia non ha mai eccelso. Si tratta dunque di dare concretezza e contenuti a quel nuovo patto sociale, indispensabile per disinnescare la miccia della pandemia sociale. Il pericolo che la nostra comunità sta correndo non è di poco conto. L’accrescimento delle diseguaglianze, una perdita massiccia di posti di lavoro, una volta finita la droga del blocco dei licenziamenti, un crescente divario tra zone ricche e meno ricche, sono scenari più che probabili. Le contingenze ci impongono di riscrivere una nuova pagina della storia presente e futura del paese. Un compito di certo non facile, che richiede una visione ampia e lungimirante, nel quale sindacati e imprese possono dare un contributo significativo.

La nuova Confindustria, targata Carlo Bonomi, ha assunto, sin dall’inizio, un atteggiamento muscolare nei confronti delle controparti e del governo. A quest’ultimo ha imputato, a più riprese, una lentezza decisionale e scelte in materia di economia e lavoro più nocive della pandemia stessa. Il nuovo modello pensato dal neo presidente si può riassumere nell’espressione “democrazia negoziale”. Forse una formula nuova per indicare la concertazione triangolare che portò all’accordo interconfederale del 1993? Il punto è capire in che modo il confronto tra la nuova Confindustria, Cgil, Cisl e Uil e Governo potrà svilupparsi. Bonomi ha denunciato un impiego estremamente assistenzialista delle risorse, con scarsa attenzione alle politiche attive. Anche sul versante contrattuale, il numero uno degli industriali ha più volte messo in discussione la centralità rivestita, per i sindacati, dal contratto nazionale, spostando sul lato aziendale la definizione dei livelli salariali, da ancorare a una produttività che continua a rimanere un miraggio per le nostre imprese.

Dal canto loro Cgil, Cisl e Uil hanno più volte chiesto all’esecutivo un pieno coinvolgimento nel mettere a frutto i denari provenienti da Bruxelles e ridisegnare gli assetti futuri del paese. In quest’ottica, si sono aperti i tavoli che dovrebbero portare a una riforma degli ammortizzatori sociali e delle pensioni, i cui esiti sono ancora tutti da definire. Con Confindustria non mancano, di certo, gli elementi per il confronto. C’è, in sospeso, il Patto per la Fabbrica, che potrebbe trasformarsi in un Patto per il Paese, che attende di essere attuato, così come è ancora aperto il capitolo sulla misurazione della rappresentanza. Quel che è certo è che il covid ha agito come un acceleratore dei processi già in atto nel mondo del lavoro, e tutto questo richiede strumenti innovativi. La vera sfida si giocherà sulle competenze, sulla capacità di lavoratori e imprese di aggiornarle e rimodularle, attraverso percorsi di formazione continua.

E la chiamano estate, cantava Bruno Martino nel 1965. Oggi è difficile dare persino un nome alle stagioni, complici il covid e un clima che abbiamo reso estremamente mutevole. Non ci sono più le mezze stagioni ripeteva sconsolato il Trio Marchesini, Solenghi, Lopez. Le certezze si contano sulla punta delle dita. Una delle poche è che sarà la prima estate con lo stato di emergenza. Forse in autunno, senza i miraggi della canicola estiva, sapremo un po' meglio che paese vorremo essere. O almeno la speranza è questa.

Tommaso Nutarelli

 

Per i nostri lettori pubblichiamo qui di seguito una scelta delle notizie e degli interventi più significativi apparsi nel corso della settimana su ildiariodellavoro.it (Vai al sito per leggere il giornale completo, aggiornato quotidianamente dalla nostra redazione).

 

 

Contrattazione

Questa settimana è stato sottoscritto il rinnovo del contratto dell’industria alimentare. L’intesa, sottoscritta da Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e Unionfood, Ancit e AssoBirra, prevede specifici piani di formazione pre-assunzione, il recepimento dei contenuti del Patto della Fabbrica su partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori, un miglioramento della normativa sugli appalti e un rafforzamento della tutela della salute, dei congedi parentali e viene riconosciuto il congedo per donne vittime di violenza. Poste Italiane ha sottoscritto con i sindacati di categoria l’accordo sulle politiche attive, che prevede 2850 assunzioni a tempo indeterminato tra Mp e Pcl, 1459 trasformazioni da part time in full time e 480 sportelizzazioni. Nell’ambito delle Tlc, Asstel e le organizzazioni sindacali di categoria Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno sottoscritto il Protocollo “Principi e Linee guida per il nuovo lavoro agile nella Filiera delle telecomunicazioni”. Nel comparto assicurativo, Cattolica, in un accordo coi sindacati, ha confermato i livelli occupazionali, la divisione organizzativa su tre poli (Verona, Milano, Roma) e garanzia delle attuali sedi di lavoro. Infine, nel comparto dei metalmeccanici, sono proseguite le trattative per il rinnovo del contratto nazionale, ed è ripresa la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo di Leonardo.

 

Analisi

Giuliano Cazzola sostiene la necessità di adottare il Mes, per dare ossigeno alla sanità, dopo l’emergenza sanitaria, alla luce anche degli effetti che i tagli hanno avuto sul Servizio Sanitario Nazionale, evidenziati nel Rapporto 2020 della Corte dei Conti sul coordinamento della finanza pubblica.

Massimo Fiaschi afferma come, in vista della ripresa economica dopo il covid, sia necessario riflettere sul concetto di retribuzione, che attraversando una profonda evoluzione.

 

La nota

Nunzia Penelope ha seguito la Notte del Lavoro organizzata a Roma da Cgil, Cisl e Uil mercoledi scorso e ne racconta lo svolgimento. A parte i tre leader Landini, Furlan e Bombardieri, che hanno concluso la manifestazione, protagonisti assoluti della ''Notte'' sono stati i delegati e i lavoratori che si sono avvicendati sul palco di Piazza Santi Apostoli, portando il racconto delle loro esperienze dirette nei mesi della pandemia. Un ritratto inedito e istruttivo dell'Italia reale.

Fernando Liuzzi ricapitola le ultime vicende europee, dalla trattativa sul Recovery Fund alle polemiche sul Mes, spiegando che il governo italiano non può adesso permettersi di perdere nemmeno un minuto, ma deve mettersi immediatamente al lavoro per predisporre i progetti da presentare in autunno all'Unione.

 

Interviste

Tommaso Nutarelli ha intervistato Giovanni Mininni, segretario generale della Flai-Cgil. Mininni spiega i contenuti del rinnovo dell’industria alimentare che la Cgil, assieme Cisl e Uil, ha rinnovato con Unionfood, Ancit e AssoBirra. La frattura aperta da Federalimentare, spiega Mininni, non è stata ricucita, ma essere arrivati a un unico contratto è un risultato decisivo. Inoltre il numero uno della Flai Cgil spiega i motivi del perché non ci sia stato un ritorno massiccio degli italiani sui campi. E se la regolarizzazione dei lavoratori stranieri non ha prodotto i risultati auspicati, afferma Mininni, è colpa di certa politica. Sempre Nutarelli ha intervistato Salvatore Cocchiaro, responsabile delle relazioni industriali, e Francesco Ferrari, responsabile delle relazioni sindacali di Poste Italiane, per fare il punto sui contenuti dell’accordo sulle politiche attive, recentemente firmato, frutto di un percorso continuo coi sindacati, improntato al dialogo, che dimostra un’attenzione al benessere dell’azienda e dei lavoratori.

Gualtiero Lami ha intervistato Pasquale Dui, docente di Diritto del lavoro. Dui spiega il valore che un manager, inquadrato all’interno dell’impresa con il contratto dei dirigenti, può apportare in termini legali e di competitività.

 

Il guardiano del faro

Marco Cianca ricorda i numerosi intrecci che il mese di agosto porta con sé, tra cultura classica e storia cristiana, e i fatti, più o meno recenti, della società e della politica italiana che si sono dispiegati nel mese del Solleone. Un agosto anomalo, quello 2020, sotto il segno della pandemia e dello stato di emergenza, in attesa di settembre.

 

I blog del Diario

Gaetano Sateriale traccia un ricordo personale e affettuoso di Andrea Gianfagna, storico sindacalista e dirigente della Cgil dai primi anni 50, scomparso nei giorni scorsi a 94 anni.

 

Diario della crisi

Sirti ha disdetto il contratto integrativo. La disdetta, spiegano Fim, Fiom e Uilm, riguarda solo le parti relative al salario, al PDR e il ticket, mantenendo la parte relativa alla geolocalizzazione. I sindacati hanno indetto lo stato di agitazione con il blocco della reperibilità e delle percorrenze a partire dal mese di settembre. Sempre i sindacati dei metalmeccanici esprimono preoccupazione per il silenzio del Mise sulla situazione della Blutec. I lavoratori delle pulizie nelle sedi Inps del Piemonte hanno manifestato davanti alla direzione regionale dell’Istituto di previdenza contro i tagli al personale.

 

Documentazione

Questa settimana è possibile consultare i dati Istat sulle stime preliminari del Pil, l’indice dei prezzi al consumo, il commercio al dettaglio, il rapporto sui contratti collettivi e le retribuzioni contrattuali e il rapporto su occupazione e disoccupazione. Nell’ambito delle audizioni alla Camera e al Senato sul Pnr, sono presti i testi delle audizioni della Banca d’Italia e dell’Ufficio parlamentare di bilancio. Inoltre è possibile accedere all’Osservatorio congiunturale dei trasporti di Confcommercio e Conftrasporto, i documenti del ministero dell’Interno sull’emersione dei rapporti di lavoro e infine le nuove presidenze delle Commissioni di Camera e Senato e i documenti dell’accordo sulle Politiche attive di Poste Italiane.


Questa è l’ultima newsletter prima della pausa estiva, diamo appuntamento ai nostri lettori a settembre.

 

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