BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Il Diario del Lavoro - ECPv6.15.11//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.ildiariodellavoro.it
X-WR-CALDESC:Eventi per Il Diario del Lavoro
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Rome
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240705T093000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240705T130000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240704T135331Z
LAST-MODIFIED:20240704T135331Z
UID:10000147-1720171800-1720184400@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:INCLUDERE PER CRESCERE: COSTRUIAMO INSIEME UN MONDO DEL LAVORO ACCESSIBILE ED INCLUSIVO
DESCRIPTION:INCLUDERE PER CRESCERE: COSTGRUIAMO INSIEME UN MONDO DEL LAVORO ACCESSIBILE ED INCLUSIVO\n\n5 luglio 2024 – Sala Convegni Nico Piras – FIT CISL Lombardia – Via Bolama\, 13  – dalle ore 9\,30 alle ore 13\,00 – Milano \nIntroduzione ai lavori:\nEnzo Mesagna – Segretario Regionale CISL Lombardia \nL’INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE CON DISABILITA’- QUALI VANTAGGI PER LE AZIENDE E PER I LAVORATORI\nMargherita Fossati – PhD Psicologa Psicoterapeuta\nSportello Lavoro Disabilità “La Nostra Famiglia\n\nI PERCORSI INDIVIDUALIZZATI: DALLA FORMAZIONE AL LAVORO\nMatteo Berlanda – Presidente IAL Lombardia \nLA PRASSI  UNI N° 159/2024\nBarbara Guardamagna – Segretaria UST CISL Pavia Lodi \nIL RUOLO DELLE COOPERATIVE B NELL’INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE CON DISABILITA’ LO SVILUPPO DELL’ARTICOLO 14 IN LOMBARDIA\nFabio Ferri – Federsolidarietà Lombardia Confcooperative \nSINERGIE TRA IL SINDACATO E LE ASSOCIAZIONI DI TUTELA E RAPPRESENTANZA DELLE PERSONE CON DISABILITA’\nAngelo Achilli – Presidente Regionale FAND e ANMIC Lombardia \nESPERIENZE DI INCLUSIONE\nMarialaura Agosta – HR & Internal Communication Manager Danone\nSilvia Gabbioneta – Country Diversity and Inclusion Manager Nokia SPA\nFabrizio Vicari – Amministratore Delegato V.G.V. SRL\n\nLE POLITICHE DI INCLUSIONE LAVORATIVA DI REGIONE LOMBARDIA\nSimona Tironi – Assessore all’Istruzione\, Formazione e Lavoro Regione Lombardia\n\nCONCLUSIONI\nSauro Rossi – Segretario Confederale CISL.
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/includere-per-crescere-costruiamo-insieme-un-mondo-del-lavoro-accessibile-ed-inclusivo/
CATEGORIES:Convegno
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240621T110000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240621T130000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240619T111206Z
LAST-MODIFIED:20240619T111206Z
UID:10000121-1718967600-1718974800@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:I RAPPORTI TERRITORIALI DI FONDIMPRESA - Anno 2022
DESCRIPTION:I RAPPORTI TERRITORIALI DI FONDIMPRESA – Anno 2022 \nIl ruolo\, le potenzialità e gli spazi di miglioramento della formazione finanziata per sostenere l’evoluzione del lavoro \n21 giugno 2024 – Sala convegni – Sicindustria – Via Alessandro Volta\, 44  – Palermo – ore 11\,00-13\,00 \n10.30 Registrazione \n11.00 Saluti e Introduzione ai lavori\nMaria Pia Pensabene\, Presidente Articolazione Territoriale di Fondimpresa Sicilia\nPaolo Sanzaro\, Vicepresidente Articolazione Territoriale di Fondimpresa Sicilia \n11.30 I risultati della Ricerca – I rapporti territoriali di Fondimpresa\, Anno 2022\nLuca Secondi\, Professore associato di Statistica Economica Università degli Studi della Tuscia e Docente a.c. Luiss Guido Carli \n11.45 La formazione per governare i processi e l’innovazione nelle transizioni\nFrancesca Carrera\, Ricercatrice senior Fondazione Di Vittorio \n12.00 “Divari di genere nel mercato del lavoro: il ruolo delle competenze” ne parlano:\nLucia Valente\, Avvocato giuslavorista; Professore Ordinario di Diritto del Lavoro all’Università La Sapienza di Roma e Membro del Comitato Scientifico della ricerca\nArabella Mocciaro Li Destri\, Vicedirettore del dSEAS-Dipartimento di Scienze Economiche\, Aziendali e Statistiche Università degli Studi di Palermo\, Presidente della SIMA-Società Italiana di Management \n12.45 Conclusioni Amarildo Arzuffi\, Direttore Area Formazione Fondimpresa.
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/i-rapporti-territoriali-di-fondimpresa-anno-2022-2/
CATEGORIES:Convegno
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240615T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240615T170000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240606T133357Z
LAST-MODIFIED:20240606T133357Z
UID:10000092-1718445600-1718470800@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:SALARIO E DIGNITA’
DESCRIPTION:SALARIO E DIGNITA’\n\n15 giugno 2024 – presso l’aula magna di Palazzo di Giustizia – Corso Vittorio Emanuele II\,130 – Torino – ore 10.15 \nLa segretaria confederale della Cgil Francesca Re David interverrà al 53° Convegno Nazionale in onore di Daniela Carbone promosso dal Centro nazionale studi di diritto del lavoro ‘Domenico Napoletano’. \n 
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/salario-e-dignita/
CATEGORIES:Convegno
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://www.ildiariodellavoro.it/wp-content/uploads/2024/06/immagine2024-06-06111117-png.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240614T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240614T170000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240611T130103Z
LAST-MODIFIED:20240611T130103Z
UID:10000103-1718355600-1718384400@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:CONVEGNO SU: TERZIARIO\, CREDITO E COMMERCIO
DESCRIPTION:CONVEGNO SU: TERZIARIO\, CREDITO E COMMERCIO \n14 giugno 2024 – CastelBrando – Cison di Valmarino (TV) – Ore 9\,00-17\,00 \n Nel corso dell’iniziativa organizzata da Filcams Cgil Veneto e Fisac Cgil Veneto verranno presentati i dati nazionali e regionali relativi al terziario avanzato\, e in particolare alle professioni che riguardano l’ICT\, il settore finanziario e gli studi professionali. \nIntervengono:\nClaudio Cornelli – Segretario generale Fisac Cgil Veneto\nCecilia de’ Pantz – Segretaria generale Filcams Cgil Veneto\nSusy Esposito – Segretaria generale Fisac Cgil Nazionale\nFabrizio Russo – Segretario generale Filcams Cgil Nazionale\nFederica Cochi – Presidente Apiqa Nazionale\nFausto Durante – Segretario generale Cgil Sardegna che presenterà il suo libro: “Lavorare meno\, vivere meglio”\nMarialaura Agosta – HR Business Partner Danone che presenterà il suo libro: “Il congedo originale” \nConclude:\nTiziana Basso – Segretaria generale Cgil Veneto \nModera:\nMaria Pia Zorzi – Giornalista Rai Tgr Veneto \nPresentazione dei dati:\nAlice Carlon – Responsabile comunicazione Cgil Veneto. \n  \n 
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/convegno-su-terziario-credito-e-commercio/
CATEGORIES:Convegno
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T100000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T170000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240611T064504Z
LAST-MODIFIED:20240611T064504Z
UID:10000101-1718272800-1718298000@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:“DESERTIFICAZIONE O PROSSIMITÀ? - Quali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale”
DESCRIPTION:CONVEGNO\n“DESERTIFICAZIONE O PROSSIMITÀ?\nQuali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale” \n13 giugno 2024 – \, presso la sala “Bianchi – Eliseo Dal Pont” – viale Fantuzzi 11 – Belluno – Ore 10\,00 \npromosso da Cisl Veneto insieme a First Cisl (categoria bancari) e Slp Cisl (poste) Veneto \nUn confronto sulla chiusura degli sportelli bancari e la razionalizzazione di quelli postali: l’impoverimento dei servizi\, il pesante impatto sociale e il rischio di abbandono nei comuni minori. \nPresentazione dei dati nazionali e regionali dell’Osservatorio sulla desertificazione bancaria di First Cisl.  \nSempre più banche riducono le proprie filiali sui territori e la razionalizzazione degli sportelli postali continua a pesare\, determinando l’impoverimento dei servizi di entrambi per i cittadini e le imprese. E non solo\, perché l’allarme si estende\, infatti\, anche a una più ampia fascia di servizi\, come quelli previdenziali e sociosanitari. Fenomeni che hanno un impatto sociale inevitabile\, soprattutto sui comuni minori e le piccole comunità\, aggravando il rischio abbandono\, e in particolare sulle fasce più fragili della popolazione. Ma hanno anche una ricaduta sulle imprese con potenziali criticità\, una fra tutti sul versante del credito se si pensa alle banche. \nParte da questa analisi e insieme da queste preoccupazioni il convegno “Desertificazione o prossimità? Quali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale”\, che si terrà giovedì 13 giugno 2024. Promossa e organizzata da Cisl Veneto\, in collaborazione con First Cisl Alto Adige Trentino Veneto (categoria Banche\, riscossioni\, assicurazioni\, authority) e Slp Cisl Veneto (Sindacato lavoratori poste)\, l’iniziativa vuole aprire un dialogo e un confronto sull’ormai imperante fenomeno della desertificazione bancaria e della rarefazione degli sportelli postali\, che pesa non poco sullo sviluppo e la tenuta del tessuto sociale del territorio. \nDopo i saluti di Massimiliano Paglini\, segretario generale di Cisl Belluno-Treviso\, la presentazione dei dati regionali raffrontati a quelli nazionali dell’Osservatorio sulla desertificazione bancaria di First Cisl\, a cura di Rosaria Di Martino\, segretaria generale di First Cisl Alto Adige Trentino Veneto. A seguire gli interventi di Samuele Ghiraldello\, segretario generale di Slp Cisl Veneto\, in merito alla presenza nel territorio di Poste Italiane tra vecchi e nuovi servizi di prossimità\, e quello di Gianfranco Refosco\, segretario generale di Cisl Veneto\, che presenterà le proposte Cisl rispetto al bivio di una prospettiva tra desertificazione e prossimità. Spazio poi alla tavola rotonda che vedrà dialogare tra loro i rappresentanti delle categorie coinvolte a vario titolo sui temi: Elena Donazzan\, assessore all’Istruzione\, Formazione\, Lavoro e Pari opportunità della Regione del Veneto\, Nicola Gabelloni di Unioncamere Veneto\, un rappresentante della Provincia di Belluno\, Mario Conte\, presidente di Anci Veneto (Associazione regionale dei Comuni del Veneto)\, Massimo Antonelli\, presidente di Bcc Cortina Banca\, Riccardo Colombani\, segretario generale di First Cisl nazionale\, e Tina Cupani\, segretaria generale di Fnp (pensionati) Cisl Veneto. Al segretario confederale di Cisl nazionale Andrea Cuccello sono affidate le conclusioni dell’incontro. \n 
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/desertificazione-o-prossimita-quali-scelte-per-lo-sviluppo-del-territorio-e-linclusione-sociale/
CATEGORIES:Convegno
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240611T090000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240611T160000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240607T151414Z
LAST-MODIFIED:20240607T151601Z
UID:10000096-1718096400-1718121600@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:"RISORSE UMANE E NON UMANE - Il futuro del lavoro"\, rivolto a chi in azienda assume\, forma e si prende cura delle Persone
DESCRIPTION:CONVEGNO\n“RISORSE UMANE E NON UMANE – Il futuro del lavoro”\, rivolto a chi in azienda assume\, forma e si prende cura delle Persone. \n11 giugno 2024 – presso il Castello di Montaldo\, a Montaldo Torinese – Torino – dalle  ore 9.00 alle ore 16.00 \nOre 9\,00 Accredito dei partecipanti \nOre 9\,30 – Benvenuto e apertura lavori – A cura di Alessandro Gastaldi\, redattore – ESTE \nOre 9\,40 – Le persone al centro. Verso una nuova Employee Value Proposition\nLa funzione HR sarà cruciale nel plasmare il futuro del lavoro\, assicurando che le organizzazioni siano agili\, inclusive e in grado di gestire le sfide emergenti nel mondo del lavoro. In quest’ottica sarà sempre più strategico per le aziende rivedere o definire la propria Employee Value Proposition\, che trasferisca una visione d’insieme\, in grado di far comprendere a lavoratori e lavoratrici il proprio contributo all’interno di un’organizzazione più complessa\, che stimoli il coinvolgimento attivo nella vita aziendale e porti alla creazione di una cultura dell’apprendimento continuo.\nSabrina Caputi – senior consultant – CONSIDI \nOre 10\,05 – Valore per il contesto e crescita dell’azienda – la sostenibilità sociale secondo Giacomini\nIn alcuni casi\, il legame tra imprese e territorio può creare valore per tutti gli attori del contesto. Giacomini e la sua funzione HR traducono questo rapporto nella formazione tecnica e nella sensibilizzazione sui temi della sicurezza sul lavoro per le nuove generazioni\, così come nel supporto alla genitorialità. L’asilo nido aziendale\, il legame con il mondo dell’istruzione e la creazione (con altre imprese) di una fondazione per l’apprendimento e l’aggiornamento professionale sono solo alcuni esempi di questa unione.\nEmanuele Peraldi – HR manager – GIACOMINI \nOre 10\,30 – Il futuro di un business sostenibile? Il benessere delle nostre Persone\nIn un panorama globale di sfide senza precedenti dove l’Intelligenza Artificiale apre un dibattito sul valore attuale e futuro dell’Uomo nel contesto lavorativo\, dove i temi della Sostenibilità permeano sempre più il DNA delle Organizzazioni (complice anche l’evoluzione normativa)\, dove il lavoro e la work-life harmony assumono un senso profondamente diverso rispetto al passato soprattutto nel confronto generazionale\, i People Manager assumono un ruolo sempre più strategico\, al fianco dei CEO. Il futuro delle nostre Aziende – oggi più che mai – è nelle mani delle nostre Persone: per questo mettere al centro la Persona e il suo Benessere è chiave\, oltre che motore propulsivo del futuro delle Organizzazioni. Gli ingredienti del successo? Una consapevolezza dei bisogni\, nuove competenze e strumenti per guidare strategie sempre più personalizzate\, inclusive e all’insegna della Sostenibilità\, che incidano positivamente su attraction e retention e sul valore creato per la Comunità.\nRomina Colciago – head of Strategy Health&Benefit – AON \nOre 10\,55 – Pausa Caffè \n11.30 HR\, persone e business per la crescita comune – il caso Goccia Gioelli\nNel mondo del retail l’attenzione al cliente e quella al collaboratore sono due volti della stessa medaglia. In quest’ottica\, il ruolo dell’HR trova valore nel legame con il business\, agendo da connettore tra gli obiettivi aziendali e il lavoro delle persone. Sia all’interno\, che all’esterno dell’organizzazione\, quindi\, i principi del marketing e della comunicazione diventano strumenti utili per l’HR\, che può concentrarsi su Employer branding\, ascolto e clima organizzativo per risultare attrattivo su entrambi i fronti.\nValentina Pace\, hr manager – GOCCIA \n11.55 Il futuro dell’HR: Innovazione e Persone per preparare la nuova era tecnologica\nL’Industria 5.0 segna l’avvento di un’epoca in cui la sinergia tra le capacità umane e le innovazioni tecnologiche si fonde per creare un ambiente lavorativo più umano e collaborativo. Questa rivoluzione si distingue per la sua enfasi sulla personalizzazione della produzione e sulla valorizzazione della creatività individuale\, integrando le tecnologie più avanzate con l’intelligenza e l’empatia umana. Il ruolo delle risorse umane diventa cruciale in questa transizione: le HR devono sviluppare strategie per affrontare il cambiamento\, promuovere una cultura aziendale incentrata sull’innovazione e trovare un equilibrio tra automazione e interazione umana.\nNecessario per le aziende adottare un approccio incentrato sull’upskill della forza lavoro\, preparando i dipendenti a interagire efficacemente con le nuove tecnologie e a contribuire attivamente all’innovazione aziendale.\nMarco Bossi\, head of HCM business unit – TALENTIA SOFTWARE \n12.20 Il valore degli strumenti di User experience nel design dei processi HR – l’onboarding in Reverse\nGli strumenti di User Experience si stanno rivelando un’arma potentissima nelle mani dell’HR Manager per introdurre nei processi HR innovazione basata su dati e non opinioni o convinzioni. Tutto l’employees journey può essere ridisegnato grazie a tavoli di lavoro condivisi e condotti con metodologie agili. Silvia Orlandini presenterà un caso concreto in cui questi strumenti hanno rivoluzionato una fase cruciale della vita aziendale dei dipendenti: l’onboarding.\nSilvia Orlandini\, chief people officer – REVERSE \n12.45 Innovazione e inclusione: la tecnologia al servizio di persone e aziende\nLa tecnologia e l’innovazione sono due potenti vettori di efficientamento nei contesti lavorativi moderni ma\, affinché tutti possano beneficiarne\, è fondamentale garantire un adeguato livello di inclusione. Comunicare con i lavoratori in maniera rapida e strutturata è un’esigenza sempre più sentita nelle aziende. La nostra esperienza dimostra che il coinvolgimento dell’intera forza lavoro nei processi digitali aziendali è vantaggioso per entrambe le parti. In Qipo ci poniamo l’obiettivo di migliorare i flussi HR promuovendo un ambiente di lavoro accessibile a tutti indipendentemente dalla competenza tecnica o inquadramento. L’eliminazione delle barriere tecnologiche all’ingresso costituisce il primo passo verso una migliore redistribuzione dei carichi lavorativi\, maggiore trasparenza e coinvolgimento del personale.\nAlessandro Cabutto\, Ceo & founder – QIPO \n13.10 PAUSA PRANZO \n14.30 Gestire la convivenza generazionale nel nuovo mondo del lavoro – l’esperienza di Tubiflex\nLa distanza generazionale è\, spesso\, un tema trattato con eccessiva superficialità. All’interno delle organizzazioni\, però\, l’HR deve saper distinguere la realtà dai preconcetti e favorire la collaborazione e la convivenza intergenerazionale\, interpretando le diverse esigenze e\, soprattutto\, il differente approccio al lavoro. Passando da un’idea di dovere a una di piacere\, la crescita formativa\, la responsabilizzazione e l’esperienza occupazionale sono per i giovani criteri fondamentali.\nAl tempo stesso\, è responsabilità dei colleghi senior agire da ‘buoni maestri’ e contribuire alla creazione di un contesto di valore.\nRoberta Parena\, HR\, IT and communications director– TUBIFLEX \n14.55 Purpose Driven: la chiave per un ambiente produttivo e sostenibile\nUn’azienda purpose driven attrae talenti che condividono medesimi valori\, generando un senso di identità condivisa. Ciò significa migliorare l’engagement dei dipendenti e trasformare l’ambiente di lavoro in uno spazio motivante e appagante. Un purpose chiaro trattiene i talenti\, riducendo così il turnover e i costi associati all’integrazione di nuovi assunti. Le aziende purpose driven sono altamente orientate verso la responsabilità sociale\, impegnandosi attivamente nel miglioramento della comunità in cui operano attraverso iniziative di sostenibilità. Per gli HR\, promuovere questa cultura aziendale significa investire nel futuro\, migliorando la retention\, la soddisfazione dei dipendenti e la produttività.\nPaola Palmesano\, Ceo and Founder – UBLOOM \n15.20 Appartenenza e coinvolgimento – il futuro dell’HR secondo Laica\nPrima chi e poi cosa: questo è il paradigma che dovrà guidare le direzioni HR del futuro. La vera scarsezza del contesto\, al giorno d’oggi\, non riguarda tanto le competenze tecniche\, ma quelle soft\, dove la compatibilità valoriale e di visione rappresenta il criterio primario per favorire un incontro di valore tra persona e organizzazione. Da qui\, ne deriva un cambiamento strategico per l’HR: recruiting\, sviluppo e ascolto evolvono per favorire uno ‘sguardo dall’alto’\, che permetta di individuare il senso profondo del lavoro e del proprio ruolo all’interno delle organizzazioni.\nValentina Gioia\, responsabile dell’ufficio risorse umane – LAICA \nOre 16\,00 – Chiusura lavori e saluti \n 
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/risorse-umane-e-non-umane-il-futuro-del-lavoro-rivolto-a-chi-in-azienda-assume-forma-e-si-prende-cura-delle-persone/
CATEGORIES:Convegno
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240610T153000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240610T170000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240605T111121Z
LAST-MODIFIED:20240607T084527Z
UID:10000088-1718033400-1718038800@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:LA DIGNITA’ DELLE PERSONE NEL LAVORO VALORE FONDATIVO DELLA COSTITUZIONE
DESCRIPTION:LA DIGNITA’ DELLE PERSONE NEL LAVORO VALORE FONDATIVO DELLA COSTITUZIONE \n10 giugno 2024 .- presso il circolo della stampa – Corso Vittorio Emanuele II – Avellino – ore 15.30 \nIl segretario confederale della Cgil Giuseppe Gesmundo concluderà il convegno promosso dalla Cgil Avellino sui quattro quesiti referendari promossi dalla Confederazione
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/187055/
CATEGORIES:Convegno
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://www.ildiariodellavoro.it/wp-content/uploads/2024/06/lunedi10giugno_avellino-jpg.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240509T150000
DTEND;TZID=Europe/Rome:20240509T170000
DTSTAMP:20260425T172149
CREATED:20240502T093147Z
LAST-MODIFIED:20240502T093147Z
UID:10000023-1715266800-1715274000@www.ildiariodellavoro.it
SUMMARY:"PROGETTARE E COSTRUIRE NEL TERZO MILLENNIO"
DESCRIPTION:“PROGETTARE E COSTRUIRE NEL TERZO MILLENNIO” \n9 maggio 2024 – presso la Casa del Cinema – dalle ore 15\,00 – Roma \nL’evento\, ospiterà relatori d’eccezione\, intende proporre un momento di confronto e riflessione sugli scenari attuali\, sulle evoluzioni e sulle prospettive riguardanti il settore della progettazione e costruzione del sistema infrastrutturale in ottica sostenibile. \nTra i relatori ci saranno interventi da parte di ADR Aeroporti Di Roma\, RFI\, Amplia\, Terna e altri importanti esponenti del mondo delle infrastrutture italiane. \nLe strade che percorriamo\, gli aeroporti da cui partiamo\, le stazioni in cui ci fermiamo si stanno gradualmente trasformando.\nDietro ogni opera di ingegneria di nuova generazione c’è un meticoloso lavoro di ricerca\, analisi\, sperimentazione e progettazione per far sì che questa impatti il meno possibile sull’ambiente circostante.\nDi questo e molto altro si occupa l’Istituto Iride\, tra i leader italiani per l’assistenza qualificata a enti e imprese in tutti i settori della consulenza ambientale e della sostenibilità. \n  \n 
URL:https://www.ildiariodellavoro.it/evento/progettare-e-costruire-nel-terzo-millennio/
CATEGORIES:Convegno
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.ildiariodellavoro.it/wp-content/uploads/2024/05/Invito_20-anni-Iride_v2.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR