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SUMMARY:CONTRO L’AUTONOMIA DIFFERENZIATA\, PER L’UGUAGLIANZA DEI DIRITTI E L’UNITA’ DEL PAESE
DESCRIPTION:CONTRO L’AUTONOMIA DIFFERENZIATA\, PER L’UGUAGLIANZA DEI DIRITTI E L’UNITA’ DEL PAESE \n17 giugno 2024 – presso le Nuove Officine Zisa (pad. 20) – Cantieri Culturali alla Zisa in via Paolo Gili\, 4 – Palermo – ore 17\,00 \nLa segretaria confederale della Cgil Daniela Barbaresi interverrà all’incontro dibattito ‘Contro l’autonomia differenziata\, per l’uguaglianza dei diritti e l’unità del Paese’ in programma a Palermo.
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SUMMARY:SALARIO E DIGNITA’
DESCRIPTION:SALARIO E DIGNITA’\n\n15 giugno 2024 – presso l’aula magna di Palazzo di Giustizia – Corso Vittorio Emanuele II\,130 – Torino – ore 10.15 \nLa segretaria confederale della Cgil Francesca Re David interverrà al 53° Convegno Nazionale in onore di Daniela Carbone promosso dal Centro nazionale studi di diritto del lavoro ‘Domenico Napoletano’. \n 
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SUMMARY:FIOM IN FESTA – INTERVISTA A MAURIZIO LANDINI
DESCRIPTION:FIOM IN FESTA – INTERVISTA A MAURIZIO LANDINI \n14 giugno 2024 – presso il Circolo Rondinella del Torrino- Lungarno Soderini\, 2 – Firenze – ore 19.00 \nIl segretario generale della Cgil Maurizio Landini verrà intervistato da Azzurra Giorgi giornalista de la Repubblica Firenze nell’ambito della  Festa della Fiom Cgil di Firenze.
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SUMMARY:LE MILLE FACCE DEL PRECARIATO
DESCRIPTION:LE MILLE FACCE DEL PRECARIATO \n14 giugno 2024 – Piazza XI settembre – Cosenza – ore 17.30  \nIl segretario confederale della Cgil Giuseppe Gesmundo concluderà l’iniziativa della Cgil Cosenza ‘Le mille facce del precariato’.
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SUMMARY:STATI GENEREALI DEL MANAGEMENT CONSULTING - "CONSULENZA: REALTA'\, VALORI E PROSPETTIVE"
DESCRIPTION:STATI GENERALI DEL MANAGEMENT CONSULTING- “CONSULENZA: REALTA’\, VALORI E PROSPETTIVE”  \n14 giugno 2024 – Confindustria\, Viale dell’Astronomia 30 – Roma – Ore 10\,00 \nOrganizzati da Assoconsult\n\nEMANUELE ORSINI – Presidente Confindustria;\nMARCO NOCIVELLI – Vice Presidente di Confindustria per le Politiche Industriali e il Made in Italy.
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SUMMARY:CONVEGNO SU: TERZIARIO\, CREDITO E COMMERCIO
DESCRIPTION:CONVEGNO SU: TERZIARIO\, CREDITO E COMMERCIO \n14 giugno 2024 – CastelBrando – Cison di Valmarino (TV) – Ore 9\,00-17\,00 \n Nel corso dell’iniziativa organizzata da Filcams Cgil Veneto e Fisac Cgil Veneto verranno presentati i dati nazionali e regionali relativi al terziario avanzato\, e in particolare alle professioni che riguardano l’ICT\, il settore finanziario e gli studi professionali. \nIntervengono:\nClaudio Cornelli – Segretario generale Fisac Cgil Veneto\nCecilia de’ Pantz – Segretaria generale Filcams Cgil Veneto\nSusy Esposito – Segretaria generale Fisac Cgil Nazionale\nFabrizio Russo – Segretario generale Filcams Cgil Nazionale\nFederica Cochi – Presidente Apiqa Nazionale\nFausto Durante – Segretario generale Cgil Sardegna che presenterà il suo libro: “Lavorare meno\, vivere meglio”\nMarialaura Agosta – HR Business Partner Danone che presenterà il suo libro: “Il congedo originale” \nConclude:\nTiziana Basso – Segretaria generale Cgil Veneto \nModera:\nMaria Pia Zorzi – Giornalista Rai Tgr Veneto \nPresentazione dei dati:\nAlice Carlon – Responsabile comunicazione Cgil Veneto. \n  \n 
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SUMMARY:PRESENTAZIONE RAPPORTO 2024 WELFARE INDEX PMI
DESCRIPTION:PRESENTAZIONE RAPPORTO 2024 WELFARE INDEX PMI \n13 giugno 2024 – Salone delle Fontane – Via Ciro il Grande 10/12 – Roma – Ore 11\,00 anche in streaming \nPromosso da Generali \nGIOVANNI BARONI – Vice Presidente Confindustria e Presidente P.I. di Confindustria.
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SUMMARY:“DESERTIFICAZIONE O PROSSIMITÀ? - Quali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale”
DESCRIPTION:CONVEGNO\n“DESERTIFICAZIONE O PROSSIMITÀ?\nQuali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale” \n13 giugno 2024 – \, presso la sala “Bianchi – Eliseo Dal Pont” – viale Fantuzzi 11 – Belluno – Ore 10\,00 \npromosso da Cisl Veneto insieme a First Cisl (categoria bancari) e Slp Cisl (poste) Veneto \nUn confronto sulla chiusura degli sportelli bancari e la razionalizzazione di quelli postali: l’impoverimento dei servizi\, il pesante impatto sociale e il rischio di abbandono nei comuni minori. \nPresentazione dei dati nazionali e regionali dell’Osservatorio sulla desertificazione bancaria di First Cisl.  \nSempre più banche riducono le proprie filiali sui territori e la razionalizzazione degli sportelli postali continua a pesare\, determinando l’impoverimento dei servizi di entrambi per i cittadini e le imprese. E non solo\, perché l’allarme si estende\, infatti\, anche a una più ampia fascia di servizi\, come quelli previdenziali e sociosanitari. Fenomeni che hanno un impatto sociale inevitabile\, soprattutto sui comuni minori e le piccole comunità\, aggravando il rischio abbandono\, e in particolare sulle fasce più fragili della popolazione. Ma hanno anche una ricaduta sulle imprese con potenziali criticità\, una fra tutti sul versante del credito se si pensa alle banche. \nParte da questa analisi e insieme da queste preoccupazioni il convegno “Desertificazione o prossimità? Quali scelte per lo sviluppo del territorio e l’inclusione sociale”\, che si terrà giovedì 13 giugno 2024. Promossa e organizzata da Cisl Veneto\, in collaborazione con First Cisl Alto Adige Trentino Veneto (categoria Banche\, riscossioni\, assicurazioni\, authority) e Slp Cisl Veneto (Sindacato lavoratori poste)\, l’iniziativa vuole aprire un dialogo e un confronto sull’ormai imperante fenomeno della desertificazione bancaria e della rarefazione degli sportelli postali\, che pesa non poco sullo sviluppo e la tenuta del tessuto sociale del territorio. \nDopo i saluti di Massimiliano Paglini\, segretario generale di Cisl Belluno-Treviso\, la presentazione dei dati regionali raffrontati a quelli nazionali dell’Osservatorio sulla desertificazione bancaria di First Cisl\, a cura di Rosaria Di Martino\, segretaria generale di First Cisl Alto Adige Trentino Veneto. A seguire gli interventi di Samuele Ghiraldello\, segretario generale di Slp Cisl Veneto\, in merito alla presenza nel territorio di Poste Italiane tra vecchi e nuovi servizi di prossimità\, e quello di Gianfranco Refosco\, segretario generale di Cisl Veneto\, che presenterà le proposte Cisl rispetto al bivio di una prospettiva tra desertificazione e prossimità. Spazio poi alla tavola rotonda che vedrà dialogare tra loro i rappresentanti delle categorie coinvolte a vario titolo sui temi: Elena Donazzan\, assessore all’Istruzione\, Formazione\, Lavoro e Pari opportunità della Regione del Veneto\, Nicola Gabelloni di Unioncamere Veneto\, un rappresentante della Provincia di Belluno\, Mario Conte\, presidente di Anci Veneto (Associazione regionale dei Comuni del Veneto)\, Massimo Antonelli\, presidente di Bcc Cortina Banca\, Riccardo Colombani\, segretario generale di First Cisl nazionale\, e Tina Cupani\, segretaria generale di Fnp (pensionati) Cisl Veneto. Al segretario confederale di Cisl nazionale Andrea Cuccello sono affidate le conclusioni dell’incontro. \n 
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SUMMARY:ASSEMBLEA GENERALE DI CONFCOMMERCIO-IMPRESE PER L’ITALIA
DESCRIPTION:ASSEMBLEA GENERALE DI CONFCOMMERCIO-IMPRESE PER L’ITALIA \n12 giugno 2024 – all’Auditorium Conciliazione – in via della Conciliazione 4 – Roma – ore 11\,30 \nL’Assemblea si svolgerà alla presenza del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella. \nI lavori avranno inizio alle ore 11.30 con la relazione del Presidente di Confcommercio\, Carlo Sangalli\, e si chiuderanno con l’intervento del Ministro delle Imprese e del Made in Italy Adolfo Urso. \nNel parterre dell’Assemblea saranno presenti\, tra gli altri\, il presidente del Senato Ignazio La Russa\, i Ministri Bernini (Università e ricerca)\, Casellati (Riforme e semplificazione)\, Ciriani (Rapporti con il Parlamento)\, Fitto (Affari europei\, coesione\, Pnrr)\, Piantedosi (Interno)\, Sangiuliano (Cultura)\, Santanchè (Turismo)\, Urso (Imprese e made in Italy)\, Valditara (Istruzione)\, Zangrillo (Pubblica amministrazione) e il Viceministro all’Economia Maurizio Leo; tra i politici: Boccia\, Casini\, Cesa\, Fassino\, Gelmini\, Lupi\, Magi\, Misiani\, Paita\, Ronzulli\, Serracchiani\, Tremonti; tra gli altri\, il presidente del Cnel Renato Brunetta\, il presidente dell’Abi Antonio Patuelli\, il segretario generale della Cisl Luigi Sbarra\, il presidente dell’ANAC Giuseppe Busia\, il presidente di Leonardo Stefano Pontecorvo. \n  \n 
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SUMMARY:CALDO ESTREMO\, COLPI DI CALORE E TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: PROSPETTIVE E STRATEGIE
DESCRIPTION:CALDO ESTREMO\, COLPI DI CALORE E TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: PROSPETTIVE E STRATEGIE \n12 giugno 2024 – presso la Sala Parlamentino INAIL – Via Quattro Novembre\, 144 – Roma – ore 9.30 \nLa segretaria confederale della Cgil Francesca Re David concluderà l’iniziativa ‘Caldo estremo\, colpi di calore e tutela della salute e sicurezza sul lavoro: prospettive e strategie’ nel corso della quale verranno presentati i risultati del progetto europeo ADAPTHEAT\, che ha visto collaborare numerosi importanti centri di ricerca di diversi paesi\, fra i quali la Fondazione Di Vittorio.
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SUMMARY:REFERENDUM CGIL – ASSEMBLEA CON LA COMUNITA’ ITALIANA I BELGIO “PER UN’EUROPA DEI DIRITTI E DEL LAVORO”
DESCRIPTION:REFERENDUM CGIL – ASSEMBLEA CON LA COMUNITA’ ITALIANA I BELGIO “PER UN’EUROPA DEI DIRITTI E DEL LAVORO”\n\n11 giugno 2024 – presso la Maison du Peuple – Parvis de Saint Gilles 37 – Bruxelles – ore 18.00 \nLa segretaria confederale della Cgil Lara Ghiglione e il segretario generale della Cgil Maurizio Landini (in collegamento) parteciperanno all’assemblea con la comunità italiana in Belgio ‘Per un’Europa dei diritti e del lavoro’ promossa da Cgil e Inca per i referendum promossi dalla Confederazione.
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SUMMARY:"LA CULTURA DIGITALE PROTEGGE LA TUA IMPRESA"
DESCRIPTION:“LA CULTURA DIGITALE PROTEGGE LA TUA IMPRESA” \n11 giugno 2024 –  Confindustria Catania – Viale Vittorio Veneto 109 – Cyber Index PMI – Catania – Ore 16\,00 \nLa cultura digitale protegge la tua impresa”\, promosso da Confindustria e Generali. \nGIOVANNI BARONI – Vice Presidente Confindustria e Presidente P.I. di Confindustria.
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SUMMARY:"RISORSE UMANE E NON UMANE - Il futuro del lavoro"\, rivolto a chi in azienda assume\, forma e si prende cura delle Persone
DESCRIPTION:CONVEGNO\n“RISORSE UMANE E NON UMANE – Il futuro del lavoro”\, rivolto a chi in azienda assume\, forma e si prende cura delle Persone. \n11 giugno 2024 – presso il Castello di Montaldo\, a Montaldo Torinese – Torino – dalle  ore 9.00 alle ore 16.00 \nOre 9\,00 Accredito dei partecipanti \nOre 9\,30 – Benvenuto e apertura lavori – A cura di Alessandro Gastaldi\, redattore – ESTE \nOre 9\,40 – Le persone al centro. Verso una nuova Employee Value Proposition\nLa funzione HR sarà cruciale nel plasmare il futuro del lavoro\, assicurando che le organizzazioni siano agili\, inclusive e in grado di gestire le sfide emergenti nel mondo del lavoro. In quest’ottica sarà sempre più strategico per le aziende rivedere o definire la propria Employee Value Proposition\, che trasferisca una visione d’insieme\, in grado di far comprendere a lavoratori e lavoratrici il proprio contributo all’interno di un’organizzazione più complessa\, che stimoli il coinvolgimento attivo nella vita aziendale e porti alla creazione di una cultura dell’apprendimento continuo.\nSabrina Caputi – senior consultant – CONSIDI \nOre 10\,05 – Valore per il contesto e crescita dell’azienda – la sostenibilità sociale secondo Giacomini\nIn alcuni casi\, il legame tra imprese e territorio può creare valore per tutti gli attori del contesto. Giacomini e la sua funzione HR traducono questo rapporto nella formazione tecnica e nella sensibilizzazione sui temi della sicurezza sul lavoro per le nuove generazioni\, così come nel supporto alla genitorialità. L’asilo nido aziendale\, il legame con il mondo dell’istruzione e la creazione (con altre imprese) di una fondazione per l’apprendimento e l’aggiornamento professionale sono solo alcuni esempi di questa unione.\nEmanuele Peraldi – HR manager – GIACOMINI \nOre 10\,30 – Il futuro di un business sostenibile? Il benessere delle nostre Persone\nIn un panorama globale di sfide senza precedenti dove l’Intelligenza Artificiale apre un dibattito sul valore attuale e futuro dell’Uomo nel contesto lavorativo\, dove i temi della Sostenibilità permeano sempre più il DNA delle Organizzazioni (complice anche l’evoluzione normativa)\, dove il lavoro e la work-life harmony assumono un senso profondamente diverso rispetto al passato soprattutto nel confronto generazionale\, i People Manager assumono un ruolo sempre più strategico\, al fianco dei CEO. Il futuro delle nostre Aziende – oggi più che mai – è nelle mani delle nostre Persone: per questo mettere al centro la Persona e il suo Benessere è chiave\, oltre che motore propulsivo del futuro delle Organizzazioni. Gli ingredienti del successo? Una consapevolezza dei bisogni\, nuove competenze e strumenti per guidare strategie sempre più personalizzate\, inclusive e all’insegna della Sostenibilità\, che incidano positivamente su attraction e retention e sul valore creato per la Comunità.\nRomina Colciago – head of Strategy Health&Benefit – AON \nOre 10\,55 – Pausa Caffè \n11.30 HR\, persone e business per la crescita comune – il caso Goccia Gioelli\nNel mondo del retail l’attenzione al cliente e quella al collaboratore sono due volti della stessa medaglia. In quest’ottica\, il ruolo dell’HR trova valore nel legame con il business\, agendo da connettore tra gli obiettivi aziendali e il lavoro delle persone. Sia all’interno\, che all’esterno dell’organizzazione\, quindi\, i principi del marketing e della comunicazione diventano strumenti utili per l’HR\, che può concentrarsi su Employer branding\, ascolto e clima organizzativo per risultare attrattivo su entrambi i fronti.\nValentina Pace\, hr manager – GOCCIA \n11.55 Il futuro dell’HR: Innovazione e Persone per preparare la nuova era tecnologica\nL’Industria 5.0 segna l’avvento di un’epoca in cui la sinergia tra le capacità umane e le innovazioni tecnologiche si fonde per creare un ambiente lavorativo più umano e collaborativo. Questa rivoluzione si distingue per la sua enfasi sulla personalizzazione della produzione e sulla valorizzazione della creatività individuale\, integrando le tecnologie più avanzate con l’intelligenza e l’empatia umana. Il ruolo delle risorse umane diventa cruciale in questa transizione: le HR devono sviluppare strategie per affrontare il cambiamento\, promuovere una cultura aziendale incentrata sull’innovazione e trovare un equilibrio tra automazione e interazione umana.\nNecessario per le aziende adottare un approccio incentrato sull’upskill della forza lavoro\, preparando i dipendenti a interagire efficacemente con le nuove tecnologie e a contribuire attivamente all’innovazione aziendale.\nMarco Bossi\, head of HCM business unit – TALENTIA SOFTWARE \n12.20 Il valore degli strumenti di User experience nel design dei processi HR – l’onboarding in Reverse\nGli strumenti di User Experience si stanno rivelando un’arma potentissima nelle mani dell’HR Manager per introdurre nei processi HR innovazione basata su dati e non opinioni o convinzioni. Tutto l’employees journey può essere ridisegnato grazie a tavoli di lavoro condivisi e condotti con metodologie agili. Silvia Orlandini presenterà un caso concreto in cui questi strumenti hanno rivoluzionato una fase cruciale della vita aziendale dei dipendenti: l’onboarding.\nSilvia Orlandini\, chief people officer – REVERSE \n12.45 Innovazione e inclusione: la tecnologia al servizio di persone e aziende\nLa tecnologia e l’innovazione sono due potenti vettori di efficientamento nei contesti lavorativi moderni ma\, affinché tutti possano beneficiarne\, è fondamentale garantire un adeguato livello di inclusione. Comunicare con i lavoratori in maniera rapida e strutturata è un’esigenza sempre più sentita nelle aziende. La nostra esperienza dimostra che il coinvolgimento dell’intera forza lavoro nei processi digitali aziendali è vantaggioso per entrambe le parti. In Qipo ci poniamo l’obiettivo di migliorare i flussi HR promuovendo un ambiente di lavoro accessibile a tutti indipendentemente dalla competenza tecnica o inquadramento. L’eliminazione delle barriere tecnologiche all’ingresso costituisce il primo passo verso una migliore redistribuzione dei carichi lavorativi\, maggiore trasparenza e coinvolgimento del personale.\nAlessandro Cabutto\, Ceo & founder – QIPO \n13.10 PAUSA PRANZO \n14.30 Gestire la convivenza generazionale nel nuovo mondo del lavoro – l’esperienza di Tubiflex\nLa distanza generazionale è\, spesso\, un tema trattato con eccessiva superficialità. All’interno delle organizzazioni\, però\, l’HR deve saper distinguere la realtà dai preconcetti e favorire la collaborazione e la convivenza intergenerazionale\, interpretando le diverse esigenze e\, soprattutto\, il differente approccio al lavoro. Passando da un’idea di dovere a una di piacere\, la crescita formativa\, la responsabilizzazione e l’esperienza occupazionale sono per i giovani criteri fondamentali.\nAl tempo stesso\, è responsabilità dei colleghi senior agire da ‘buoni maestri’ e contribuire alla creazione di un contesto di valore.\nRoberta Parena\, HR\, IT and communications director– TUBIFLEX \n14.55 Purpose Driven: la chiave per un ambiente produttivo e sostenibile\nUn’azienda purpose driven attrae talenti che condividono medesimi valori\, generando un senso di identità condivisa. Ciò significa migliorare l’engagement dei dipendenti e trasformare l’ambiente di lavoro in uno spazio motivante e appagante. Un purpose chiaro trattiene i talenti\, riducendo così il turnover e i costi associati all’integrazione di nuovi assunti. Le aziende purpose driven sono altamente orientate verso la responsabilità sociale\, impegnandosi attivamente nel miglioramento della comunità in cui operano attraverso iniziative di sostenibilità. Per gli HR\, promuovere questa cultura aziendale significa investire nel futuro\, migliorando la retention\, la soddisfazione dei dipendenti e la produttività.\nPaola Palmesano\, Ceo and Founder – UBLOOM \n15.20 Appartenenza e coinvolgimento – il futuro dell’HR secondo Laica\nPrima chi e poi cosa: questo è il paradigma che dovrà guidare le direzioni HR del futuro. La vera scarsezza del contesto\, al giorno d’oggi\, non riguarda tanto le competenze tecniche\, ma quelle soft\, dove la compatibilità valoriale e di visione rappresenta il criterio primario per favorire un incontro di valore tra persona e organizzazione. Da qui\, ne deriva un cambiamento strategico per l’HR: recruiting\, sviluppo e ascolto evolvono per favorire uno ‘sguardo dall’alto’\, che permetta di individuare il senso profondo del lavoro e del proprio ruolo all’interno delle organizzazioni.\nValentina Gioia\, responsabile dell’ufficio risorse umane – LAICA \nOre 16\,00 – Chiusura lavori e saluti \n 
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SUMMARY:LA SANITA’ DA’ I NUMERI
DESCRIPTION:LA SANITA’ DA’ I NUMERI \n10 giugno 2024 – presso la sala conferenze di Tele Liguria Sud – Piazzale Giovanni XXIII – La Spezia – ore 17 \nLa segretaria confederale della Cgil Daniela Barbaresi interverrà all’iniziativa promossa dalla Cgil La Spezia ‘La sanità da’ i numeri’. \n 
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SUMMARY:LA DIGNITA’ DELLE PERSONE NEL LAVORO VALORE FONDATIVO DELLA COSTITUZIONE
DESCRIPTION:LA DIGNITA’ DELLE PERSONE NEL LAVORO VALORE FONDATIVO DELLA COSTITUZIONE \n10 giugno 2024 .- presso il circolo della stampa – Corso Vittorio Emanuele II – Avellino – ore 15.30 \nIl segretario confederale della Cgil Giuseppe Gesmundo concluderà il convegno promosso dalla Cgil Avellino sui quattro quesiti referendari promossi dalla Confederazione
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SUMMARY:PRESENTAZIONE OSSERVATORIO TERZIARIO E LAVORO
DESCRIPTION:PRESENTAZIONE OSSERVATORIO TERZIARIO E LAVORO \n 10 giugno\, 2024 – Confcommercio – P.zza G.G. Belli 2 – ore 9.30 – Roma \nConferenza stampa \nAndamento dell’occupazione nei settori economici negli ultimi 30 anni\, con un’analisi delle dinamiche nel terziario di mercato\, la partecipazione femminile al mondo del lavoro\, la carenza di manodopera nei settori del turismo e della ristorazione e le previsioni economiche. \nI dati saranno illustrati dal direttore dell’Ufficio Studi\, Mariano Bella. \n 
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SUMMARY:COMMEMORAZIONE ANNIVERSARIO DELLA MORTE DI GUGLIELMO EPIFANI
DESCRIPTION:COMMEMORAZIONE ANNIVERSARIO DELLA MORTE DI GUGLIELMO EPIFANI\n\n7 giugno 2024 – presso il Cimitero del Verano – Roma – ore 8\,30 \nLa Segreteria Nazionale della Cgil depositerà una corona di fiori nell’anniversario della scomparsa di Guglielmo Epifani avvenuta il 7 giugno 2021.
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SUMMARY:I MERCATI DEL LAVORO IN TRASFORMAZIONE
DESCRIPTION:I MERCATI DEL LAVORO IN TRASFORMAZIONE \n6 giungo 2024 – webinar in streaming dalle ore 12\,00 alle ore 12\,45 \nIl webinar presenta il percorso formativo “I mercati Del lavoro in trasformazione”\, che si terrà a Milano si 4 giornate – il 20 e il 21 giugno e l’11 e il 12 luglio. \nIn questi 45 minuti\, gli spettatori potranno conoscere tutti i dettagli sul Corso – docenti\, programma didattico e obiettivi – e chiarire eventuali dubbi dalla voce del curatore del Corso.\nInterviene Francesco Seghezzi – curatore del corso e presidente di Fondazione ADAPT.\nCon la conduzione di Andrea Bobbiese\, direttore generale di ESTE.
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SUMMARY:FESTA NAZIONALE DI LIBERETA’ “PENSIAMOCI EUROPEI”
DESCRIPTION:FESTA NAZIONALE DI LIBERETA’ “PENSIAMOCI EUROPEI”\n\n6 giugno 2024 – presso il Teatro Sociale in piazza Felice Cavallotti\, 14 – Mantova – ore 10.00 \nIl Segretario generale della Cgil Maurizio Landini\, nell’ambito della festa nazionale di Liberetà ‘Pensiomoci europei’\, concluderà il dibattito ‘L’Europa è il nostro futuro’.
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SUMMARY:BELLE CIAO PUGLIA “IL TEMPO PER NOI”
DESCRIPTION:BELLE CIAO PUGLIA “IL TEMPO PER NOI” \n6 giugno 2024 – presso la sala trulli della Cgil Puglia – Bari – ore 9.00. \nLa segretaria confederale della Cgil Lara Ghiglione concluderà l’assemblea nazionale delle donne della Cgil Puglia ‘Il tempo per noi’.
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SUMMARY:"LA RAPPRESENTANZA DELLE IMPRESE MINORI"
DESCRIPTION:PRESENTAZIONE DEL LIBRO\n“La Rappresentanza delle Imprese Minori”\nImportanza delle Imprese e ruolo della Rappresentanza \n5 giugno 2024 – Presso sala convegni Universitas Mercatorum – Piazza Mattei\, 10 – ore 17\,00 – Roma – è possibile seguire l’evento in diretta streaming sulla pagina Facebook di Federterziario\n \nINTRODUCE E MODERA\nEmanuela D’Aversa – Responsabile Ufficio Relazioni Industriali Federterziario \nSALUTI ISTITUZIONALI\nGiovanni Cannata – Magnifico Rettore Universitas Mercatorum\nPaola Picone –Dirigente delle Politiche per le piccole e medie imprese del Ministero delle Imprese e del Made in Italy\nFrancesco Franco – Presidente Fonditalia \nINTERVENGONO\nEnrico Tezza – ITC-ILO former official – Autore del Libro\nRenato Loiero* – Consigliere per le Politiche di Bilancio del Presidente del Consiglio dei Ministri\nMonica Rossi (in collegamento)* – International Labour Standard and Rights at work ITC ILO Torino\nMarco Mocella – Professore ordinario Diritto del Lavoro presso Universitas\nMercatorum \nCONCLUDE \nNicola Patrizi – Presidente Federterziario \n*IN ATTESA DI CONFERMA \n  \nProgramma Evento Presentazione Libro FederTerziario
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SUMMARY:PRESENTAZIONE DEL LIBRO “SE IL FASCISMO VA DI MODA L’ESTREMISMO DI DESTRA E I GIOVANI”
DESCRIPTION:PRESENTAZIONE DEL LIBRO “SE IL FASCISMO VA DI MODA L’ESTREMISMO DI DESTRA E I GIOVANI” \n5 giugno 2024 – presso l’Auditorium Cgil in viale della Repubblica\, 68 – Foggia – ore 16.30 \nLa segretaria confederale della Cgil Lara Ghiglione presenterà il libro ‘Se il fascismo va di moda. L’estremismo di destra e i giovani’ di cui è autrice.
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SUMMARY:I GIOVANI\, LA TRASFORMAZIONE E IL LAVORO: PROBLEMATICHE E IL LAVORO: PROBLEMATICHE\, POSSIBILI SOLUZIONI E PROSPETTIVE
DESCRIPTION:I GIOVANI\, LA TRASFORMAZIONE E IL LAVORO: PROBLEMATICHE E IL LAVORO: PROBLEMATICHE\, POSSIBILI SOLUZIONI E PROSPETTIVE \n5 giugno 2024 – Aula Tesi Piano zero Università degli Studi Niccolò Cusano – Via Don Carlo Gnocchi\, 3 – Ore 11.00 – 13.00 – Roma \nOre 11.00 APERTURA E COORDINAMENTO DEI LAVORI \nFabio Fortuna – Magnifico Rettore dell’Università degli Studi Niccolò Cusano\nOre 11.10 INTERVENTI:\nPietro Battaglia – Presidente Noi Siamo UniCusano\nAnnachiara Bernardi – Giovane Imprenditrice\, Fondatrice Bottega\nBernard Marco De Cesare – Presidente nazionale UGL\nGiovani Mattia Ruscio – Social Media Manager Dock3lab\nIvana Veronese – Segretaria Nazionale UIL \nOre 12.30 QUESITI DEI PARTECIPANTI \nOre 13.00 CHIUSURA LAVORI. \n  \n 
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SUMMARY:PROIEZIONE DEL FILM “UOMINI IN MARCIA”
DESCRIPTION:PROIEZIONE DEL FILM “UOMINI IN MARCIA”\n\n4 giugno 2024 – presso il cinema Farnese\, piazza Campo de’ Fiori\, 56 – Roma – ore 19.00 \nLa segretaria confederale della Cgil Francesca Re David interverrà alla proiezione del film di Peter Marcias ‘Uomini in marcia’. \n 
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SUMMARY:1881-1944 BRUNO BUOZZI PADRE DEL SINDACATO RIFORMISTA
DESCRIPTION:1881-1944 BRUNO BUOZZI PADRE DEL SINDACATO RIFORMISTA \nA 80 ANNI DALLA FUCILAZIONE PER MANO FASCISTA\n4 giugno 1944 – 4 giugno 2024 \n5 giugno 2024 – Sala Cooperativa Sociale e Libreria “La Rosa Blu” – Chiesetta di Via Col di Lana\, 7°- Ang. Via Chambery\, 46 – Ore 16\,30 – 19\,00 – Torino \n \nPROGRAMMA: \nPRESIEDONO E INTRODUCONO:\nFRANCO ALOIA – (A NOME DI CGIL\, CISL e UIL – Torino)\nGIACOMO PELLICCIARO – (Rappresentante Unito Obiettivo Studenti)\n\n1° Parte\n“IL RICORDO DI BRUNO BUOZZI”\nGIORGIO BENVENUTO – Fondazione Buozzi – già Segretario Generale Nazionale UIL\n\n2° Parte\nRIFLESSIONI SU “RIFORMISMO\, RIFORMISMI” \nSTEFANO MUSSO – Professore di Storia del Lavoro\nRAFFAELE MORESE – Ass. Pierre Carniti. Il Riformismo CISL\nPAOLO FRANCO – Già Dirigente CGIL: Il Riformismo CGIL \nDIBATTITO.
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SUMMARY:FEDERMECCANICA: PRESENTAZIONE 170° INDAGINE CONGIUNTURALE
DESCRIPTION:FEDERMECCANICA: PRESENTAZIONE 170° INDAGINE CONGIUNTURALE\n4 giugno 2024 – presso l’Hotel Nazionale – Piazza Monte Citorio- Ore 11\,00 – Roma\n\nInvito relativo alla presentazione della 170° Indagine Congiunturale di Federmeccanica che si svolgerà martedì 4 giugno alle 11:00\n\nInterverranno:\n\n\nDiego Andreis\, Vice Presidente Federmeccanica\n\nStefano Franchi\, Direttore Generale Federmeccanica
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SUMMARY:I RAPPORTI TERRITORIALI DI FONDIMPRESA ANNO 2022
DESCRIPTION:I RAPPORTI TERRITORIALI DI FONDIMPRESA ANNO 2022 \nIL RUOLO\, LE POTENZIALITA’ E GLI SPAZI DI MIGLIORAMENTO DELLA FORMAZIONE FINANZIATA PER SOSTENERE L’EVOLUZIONE DEL LAVORO \n04 Giugno 2024 – Museo delle Genti d’Abruzzo – Sala “G. Favetta” – Via delle Caserme\, 62 – ore 11\,00 – 13\,00 – Pescara
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SUMMARY:“I MERCATI ALL’INGROSSO NELLA FILIERA AGROALIMENTARE-. PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO ISMEA-ITALMERCATI 2024”
DESCRIPTION:“I MERCATI ALL’INGROSSO NELLA FILIERA AGROALIMENTARE-. PRESENTAZIONE DEL RAPPORTO ISMEA-ITALMERCATI 2024” \n4 giugno 2024 – presso la Plenaria Marco Biagi del CNEL e videocollegamento – ore 10\,00  \nIl 4 giugno 2024 si terrà l’evento nazionale dal titolo “I Mercati all’Ingrosso nella Filiera Agroalimentare”. Verrò presentato il Rapporto ISMEA-Italmercati 2024. \nL’appuntamento vedrà la partecipazione di stakeholders di alto livello della filiera agroalimentare italiana\, le associazioni di categoria\, le istituzioni di riferimento italiane ed europee.
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SUMMARY:XIV EDIZIONE FESTIVAL DEI MATTI “PRIMAVERA NON BUSSA. FUTURI RI-BELLI”
DESCRIPTION:XIV EDIZIONE FESTIVAL DEI MATTI “PRIMAVERA NON BUSSA. FUTURI RI-BELLI” \n1 giugno 2024 – presso Teatrino Palazzo Grassi – Venezia – ore 11.30 \nLa segretaria confederale della Cgil Francesca Re David nell’ambito della XIV edizione Festival dei matti interverrà al dibattito ‘Le grandi dimissioni’. \n 
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SUMMARY:CONFRONTO IN FNSI CON MAURIZIO LANDINI E ALESSANDRA COSTANTE SU LAVORO E REFERENDUM
DESCRIPTION:CONFRONTO IN FNSI CON MAURIZIO LANDINI E ALESSANDRA COSTANTE SU LAVORO E REFERENDUM \n31 maggio 2024 – sala Walter Tobagi della Fnsi – Via delle Botteghe Oscure\, 54 – Roma – ore 15.00. \nIl segretario generale della Cgil Maurizio Landini parteciperà ad un incontro con la segretaria generale della Fnsi\, Alessandra Costante sui temi del lavoro saranno e durante il quale quale sarà anche illustrata la campagna referendaria promossa dalla Cgil che la Federazione nazionale della Stampa italiana ha deciso di sottoscrivere e sostenere.
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