Il Coordinamento nazionale Uilm di Fca e CnhI si è riunito giovedì 28 giugno, a Roma, per discutere delle prospettive industriali e occupazionali alla luce della presentazione del nuovo piano industriale e per preparare la piattaforma di rinnovo del contratto collettivo specifico di lavoro in scadenza a fine anno.
“Chiediamo all’azienda di declinare le ricadute per l’Italia del nuovo piano industriale, alla luce anche dell’annunciato abbandono del diesel nel 2022”, ribadisce il segretario generale della Uilm, Rocco Palombella. “Il piano precedente ha salvaguardato gli stabilimenti, anche se ancora non abbiamo raggiunto il totale superamento degli ammortizzatori sociali. Questo obiettivo adesso deve essere raggiunto, anche perché il piano industriale presentato il 1° giugno scorso a Balocco assegna all’Italia un’importanza centrale”.
Palombella ha espresso la necessità di richiedere quanto prima all’azienda incontri di settore e chiarimenti specifici di stabilimento, a cominciare da quelli in maggiore difficoltà come Pomigliano, Mirafiori, Maserati Modena e lo stabilimento di motori diesel di Avellino, a cui deve essere assicurato un futuro anche dopo il 2022. Inoltre, c’è la necessità di chiedere un focus anche sugli stabilimenti CnhI.
Tra i temi all’ordine del giorno del Coordinamento il rinnovo del Ccsl. “Parliamo di un contratto importante che ha garantito l’occupazione e che, con l’ultimo rinnovo del 2015, ha dato un primo giusto riconoscimento salariale col sistema premiale, che andrà aggiornato e confermato- ha aggiunto Palombella -. Il Ccsl può e deve essere migliorato e siamo pronti a creare la piattaforma con le Organizzazioni che condividono i nostri obiettivi fondamentali, per noi irrinunciabili: sviluppo e salvaguardia dell’occupazione, riconoscimenti salariali dignitosi, rafforzamento del welfare aziendale e rafforzamento del sistema partecipativo”.
Quanto all’invito della Fiom, “siamo sempre pronti al confronto e vedremo se la loro proposta è seria e se sono pronti davvero a partecipare al negoziato”.
