• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
martedì, 24 Febbraio 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    La speranza della sinistra si chiama Trump

    Trump e i dazi, tra dramma e farsa

    Meloni e l’incubo Vannacci, per la prima volta un nemico a destra

    Meloni e l’incubo Vannacci, per la prima volta un nemico a destra

    Criticare si può. Accusare senza prove no: la Cassazione fissa i limiti del diritto di critica sindacale

    Criticare si può. Accusare senza prove no: la Cassazione fissa i limiti del diritto di critica sindacale

    La mandrakata di Meloni per vincere le elezioni nel 2027

    Referendum, i tormenti di Meloni finita in un vicolo cieco

    C’è vita oltre l’America?

    C’è vita oltre l’America?

    Unioncamere, imprenditrice under 35, quasi una su tre è donna

    Convivenza e lavoro: la Cassazione riconosce 27 anni di subordinazione e supera la presunzione di gratuità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Ricostruire una filiera istituzionale che dia forza al PNRR

    P.A., Cgil e Uil: centinaia precari della cultura a casa dal 1 marzo, il ministero intervenga

    Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

    Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

    Lear, sindacati: 400 posti a rischio con la fine degli ammortizzatori

    Lear, sindacati: Mimit chiarisca sul progetto di reindustrializzazione

    Lo sguardo oltre il Pnrr: la sinergia tra Filca-Cisl e Fit-Cisl per costruire e muovere il futuro del paese

    Lo sguardo oltre il Pnrr: la sinergia tra Filca-Cisl e Fit-Cisl per costruire e muovere il futuro del paese

    Lavoro, Fondosviluppo: al via call da 500.000 euro per favorire l’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate in cooperativa

    Disabilità e pubblica amministrazione, la sfida è una vera inclusione

    La maledetta “eccezione italiana”

    Nell’Italia che invecchia, dove le imprese faticano a trovare manodopera il lavoro degli stranieri è sempre più strategico. Dati e prospettive nel convegno organizzato da Ocse, ministero del Lavoro e Inapp

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione

    Il Report Istat economia e ambiente, anni 2023-2024

    Via libera all’ipotesi di piattaforma per il contratto chimico-farmaceutico

    Unionchimica Confapi, firmata l’ipotesi di accordo dei settori accorpati chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro 2026-2028

    Sindacati, governo decide da solo sui contratti dei lavoratori pubblici

    P.A., Funzioni locali: firmato il contratto collettivo 2022-2024

    Il testo della Congiuntura n. 2 di Confcommercio

    Il testo del rapposto Istat sui prezzi al consumo di gennaio 2026

    Distribuzione Moderna Organizzata, Lidl Italia esce da Federdistribuzione: tempi troppo lunghi per il rinnovo del contratto

    Lidl Italia, raggiunta l’intesa sul nuovo contratto integrativo aziendale

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    La speranza della sinistra si chiama Trump

    Trump e i dazi, tra dramma e farsa

    Meloni e l’incubo Vannacci, per la prima volta un nemico a destra

    Meloni e l’incubo Vannacci, per la prima volta un nemico a destra

    Criticare si può. Accusare senza prove no: la Cassazione fissa i limiti del diritto di critica sindacale

    Criticare si può. Accusare senza prove no: la Cassazione fissa i limiti del diritto di critica sindacale

    La mandrakata di Meloni per vincere le elezioni nel 2027

    Referendum, i tormenti di Meloni finita in un vicolo cieco

    C’è vita oltre l’America?

    C’è vita oltre l’America?

    Unioncamere, imprenditrice under 35, quasi una su tre è donna

    Convivenza e lavoro: la Cassazione riconosce 27 anni di subordinazione e supera la presunzione di gratuità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Ricostruire una filiera istituzionale che dia forza al PNRR

    P.A., Cgil e Uil: centinaia precari della cultura a casa dal 1 marzo, il ministero intervenga

    Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

    Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

    Lear, sindacati: 400 posti a rischio con la fine degli ammortizzatori

    Lear, sindacati: Mimit chiarisca sul progetto di reindustrializzazione

    Lo sguardo oltre il Pnrr: la sinergia tra Filca-Cisl e Fit-Cisl per costruire e muovere il futuro del paese

    Lo sguardo oltre il Pnrr: la sinergia tra Filca-Cisl e Fit-Cisl per costruire e muovere il futuro del paese

    Lavoro, Fondosviluppo: al via call da 500.000 euro per favorire l’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate in cooperativa

    Disabilità e pubblica amministrazione, la sfida è una vera inclusione

    La maledetta “eccezione italiana”

    Nell’Italia che invecchia, dove le imprese faticano a trovare manodopera il lavoro degli stranieri è sempre più strategico. Dati e prospettive nel convegno organizzato da Ocse, ministero del Lavoro e Inapp

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione

    Il Report Istat economia e ambiente, anni 2023-2024

    Via libera all’ipotesi di piattaforma per il contratto chimico-farmaceutico

    Unionchimica Confapi, firmata l’ipotesi di accordo dei settori accorpati chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro 2026-2028

    Sindacati, governo decide da solo sui contratti dei lavoratori pubblici

    P.A., Funzioni locali: firmato il contratto collettivo 2022-2024

    Il testo della Congiuntura n. 2 di Confcommercio

    Il testo del rapposto Istat sui prezzi al consumo di gennaio 2026

    Distribuzione Moderna Organizzata, Lidl Italia esce da Federdistribuzione: tempi troppo lunghi per il rinnovo del contratto

    Lidl Italia, raggiunta l’intesa sul nuovo contratto integrativo aziendale

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Approfondimenti - Analisi - La pessima immagine che sta dando Confindustria

La pessima immagine che sta dando Confindustria

di Massimo Mascini
22 Marzo 2024
in Analisi
La manovra preoccupa Confindustria, Pil frena e spread sale

Confindustria sta dando una pessima immagine di se stessa. Il guaio è che questa non è una falsa rappresentazione, descrive quello che davvero è diventata la confederazione degli industriali italiani. La corsa per la sostituzione di Carlo Bonomi, cominciata male, sta finendo nel peggiore dei modi. All’inizio sembrava un sintomo di cattiva salute dell’organizzazione il fatto che non si palesasse un vero candidato per il quadriennio a venire, quasi che la carica non interessasse nessuno. Alla fine dell’anno scorso o poco prima non esisteva un candidato vero e la cosa aveva iniziato a preoccupare un po’ tutti, perché la presidenza di Bonomi era stata molto debole, al limite dell’inesistenza, e questo aveva indebolito tutta l’organizzazione. Tanto che un grande conoscitore degli affari interni di Confindustria come Innocenzo Cipolletta, che della confederazione degli industriali è stato a lungo autorevolissimo direttore generale, in un’intervista a Dario Di Vico aveva sostenuto con forza che Confindustria aveva bisogno di un grande presidente e un grande direttore generale che l’aiutassero a riacquistare quel ruolo e quel prestigio che per tanti anni aveva avuto.

Poi, improvvisamente, è iniziata la corsa alla presidenza. Sono apparsi ben quattro aspiranti presidenti che hanno cominciato a darsi battaglia. In maniera però molto anomala, ben lontana dall’aplomb che per decenni ha caratterizzato la confederazione degli industriali. Accuse reciproche, lettere anonime, fake news distribuite senza una vera logica. È stato un tutti contro tutti che ha fatto davvero male alla confederazione. Sono dovuti intervenire i probiviri, che nella lunga storia di Confindustria avevano avuto solo un ruolo di facciata, senza mai scendere veramente in campo. Siamo arrivati all’assurdo che uno dei candidati, escluso dalla corsa dai tre saggi incaricati di seguire l’iter dell’elezione, non ha escluso di presentare un ricorso non alle istituzioni interne della confederazione, ma alla giustizia civile.

Tutto ciò fa male alla Confindustria, che al contrario avrebbe bisogno di calma e tranquillità e buon lavoro, come aveva chiesto Cipolletta. Adesso si va alla conta finale, con tutta probabilità tra due candidati che difficilmente riusciranno a governare bene la confederazione. Non perché non ne abbiano la capacità, ma perché il sistema non sembra consentirlo.

In particolare, è il meccanismo elettorale di Confindustria che non sembra aiutare la scelta del vertice dell’organizzazione. Troppo burocratizzato, troppo complicato, incapace di scegliere il migliore e soprattutto di pacificare la confederazione dopo elezioni che spesso vedono contrapposizioni molto dure che poi è difficile o impossibile superare. Ne fanno fede le difficili elezioni che Giorgio Squinzi nel 2012 e di Vincenzo Boccia nel 2016, sempre risolte per una manciata di voti, che hanno prodotto presidenti deboli.  Forse sarebbe il caso di tornare al sistema che esisteva una volta, quando il vertice degli industriali, i più autorevoli, i più rappresentativi, si riunivano ai piani alti della confederazione e sceglievano il nuovo presidente. Era un sistema basato sulla cooptazione, che non è il massimo per assicurare un vero ricambio nell’organizzazione, ma assicurava una grande attenzione agli equilibri interni del sistema Confindustria. Lo stesso che hanno continuato a fare poi i “saggi” che erano incaricati di sondare a lungo il mondo confindustriale e, dopo aver viaggiato su e giù per tutto il paese, indicavano la persona su cui puntare. Questo nuovo sistema, arrivato qualche anno fa, non sembra in grado di consentire una scelta oculata del nuovo vertice. È basato sulle autocandidature, ma spesso sarebbe più opportuno un intervento diverso, esterno, che consenta new entry non autoprogrammate.

È per questo che le speranze che i guasti di Confindustria spariscano velocemente rischiano di andare deluse. Un danno per tutto il paese, perché nel sistema della rappresentanza sociale Confindustria ha sempre svolto un ruolo da prim’attore, molto importante. Se ne sente adesso la mancanza, se ne sentirà ancora di più nel prossimo futuro.

Massimo Mascini

Massimo Mascini

Massimo Mascini

Direttore responsabile de Il diario del lavoro

In evidenza

Ricostruire una filiera istituzionale che dia forza al PNRR

P.A., Cgil e Uil: centinaia precari della cultura a casa dal 1 marzo, il ministero intervenga

24 Febbraio 2026
Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

Vertenza Sofinter, nuovo tavolo al Mimit per il sito di Gioia del Colle

24 Febbraio 2026
Lear, sindacati: 400 posti a rischio con la fine degli ammortizzatori

Lear, sindacati: Mimit chiarisca sul progetto di reindustrializzazione

24 Febbraio 2026
Emendamento su stalking, reato non si cancella con risarcimento

Cgil, l’assemblea approva un odg contro l’attacco ai diritti delle donne

24 Febbraio 2026
Recupero bonus Irpef ad ampio raggio per datori lavoro

Agenzia Entrate, chiarimenti sul fisco light per gli aumenti contrattuali

24 Febbraio 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi