Francesca Sbordone, Rita Castaldi
Il volume propone i risultati di una ricerca sul lavoro interinale in Emilia-Romagna, realizzata attraverso interviste a rappresentanti del sistema di relazioni industriali e studi di caso in aziende che utilizzano il lavoro come strumento di flessibilità. Il lavoro interinale è un fenomeno poco conosciuto sia perché non esistono molti studi di natura qualitativa, sia perché recente ed ancora in via di definziione. La ricerca ha analizzato il sistema di relazioni di lavoro tra vecchi e nuovi soggetti: lavoratori, aziende di fornitura, strutture sindacali dei lavoratori interinali ed ha approfondito la tematica della rappresentanza degli interessi, che si trova in una fase di profonda e delicata ridefinizione. Le conclusioni derivate dagli studi di caso realizzati in aziende dell’Emilia-Romagna propongono alcune ipotesi interpretative rispetto, da un lato alla vocazione settoriale dell’utilizzo del lavoro interinale, dall’altro alle motivazioni, priorità e criticità del ricorso di aziende e lavoratori al lavoro interinale.
