• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
lunedì, 9 Marzo 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Istat, l’economia italiana mantiene un profilo espansivo

    Un paese in frenata

    Serve un “Next Generation Job”

    I paradossi del popolo dell’Iva

    Meloni, l’underdog dal consenso inossidabile ottenuto rinnegando sé stessa

    C’è la legge elettorale, ma Meloni ha mille ragioni per restare fino alla fine a palazzo Chigi

    Il prima e il dopo

    All’inadempiente non è dovuto adempimento: la Cassazione rafforza l’eccezione ex art. 1460 c.c. nel rapporto di lavoro

    La speranza della sinistra si chiama Trump

    Trump e i dazi, tra dramma e farsa

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Lavoro, sottoscritta intesa tra Cnel e Cref sull’intelligenza artificiale

    La segregazione occupazionale ai tempi dell’algoritmo: una donna vale meno anche per l’intelligenza artificiale

    Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

    Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

    Energia, Testa (Flaei Cisl): la sicurezza energetica è ormai la priorità. Lo Stato può e deve fare di più

    Energia, Testa (Flaei Cisl): la sicurezza energetica è ormai la priorità. Lo Stato può e deve fare di più

    Censis-Confcooperative, oltre tre milioni i lavoratori ”sommersi”

    Federmeccanica, produzione in calo dello 0,9% nel 2025. Crolla l’automotive a -11%, ma tiene l’export con un +2,9%. La crisi in Iran rischia di cancellare la timida ripresa di fine anno

    Lotta sindacale internazionale per l’uguaglianza nel gruppo Riva

    Ex Ilva, sindacati e imprese tutti d’accordo: no a Flacks, l’acciaio resti italiano. Federmeccanica chiede l’intervento di Giorgia Meloni. Ma il governo va avanti sulla cessione

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione

    Il documento dell’ILO “Intelligenza artificiale generativa, segregazione occupazione e parità di genere nel mondo del lavoro” (ENG)

    Il Misery Index della Confcommercio – Febbraio 2026

    Il meritevole privilegio della cultura

    Federculture, sottoscritto l’accordo preliminare per il rinnovo del contratto

    Il rapporto Istat sul commercio al dettaglio di gennaio 2026

    Il testo integrale del discorso di Pedro Sanchez sulla guerra in Iran

    Delibera della Provincia autonoma di Trento su lavoro di qualità nei contratti pubblici

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Istat, l’economia italiana mantiene un profilo espansivo

    Un paese in frenata

    Serve un “Next Generation Job”

    I paradossi del popolo dell’Iva

    Meloni, l’underdog dal consenso inossidabile ottenuto rinnegando sé stessa

    C’è la legge elettorale, ma Meloni ha mille ragioni per restare fino alla fine a palazzo Chigi

    Il prima e il dopo

    All’inadempiente non è dovuto adempimento: la Cassazione rafforza l’eccezione ex art. 1460 c.c. nel rapporto di lavoro

    La speranza della sinistra si chiama Trump

    Trump e i dazi, tra dramma e farsa

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Lavoro, sottoscritta intesa tra Cnel e Cref sull’intelligenza artificiale

    La segregazione occupazionale ai tempi dell’algoritmo: una donna vale meno anche per l’intelligenza artificiale

    Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

    Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

    Energia, Testa (Flaei Cisl): la sicurezza energetica è ormai la priorità. Lo Stato può e deve fare di più

    Energia, Testa (Flaei Cisl): la sicurezza energetica è ormai la priorità. Lo Stato può e deve fare di più

    Censis-Confcooperative, oltre tre milioni i lavoratori ”sommersi”

    Federmeccanica, produzione in calo dello 0,9% nel 2025. Crolla l’automotive a -11%, ma tiene l’export con un +2,9%. La crisi in Iran rischia di cancellare la timida ripresa di fine anno

    Lotta sindacale internazionale per l’uguaglianza nel gruppo Riva

    Ex Ilva, sindacati e imprese tutti d’accordo: no a Flacks, l’acciaio resti italiano. Federmeccanica chiede l’intervento di Giorgia Meloni. Ma il governo va avanti sulla cessione

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione

    Il documento dell’ILO “Intelligenza artificiale generativa, segregazione occupazione e parità di genere nel mondo del lavoro” (ENG)

    Il Misery Index della Confcommercio – Febbraio 2026

    Il meritevole privilegio della cultura

    Federculture, sottoscritto l’accordo preliminare per il rinnovo del contratto

    Il rapporto Istat sul commercio al dettaglio di gennaio 2026

    Il testo integrale del discorso di Pedro Sanchez sulla guerra in Iran

    Delibera della Provincia autonoma di Trento su lavoro di qualità nei contratti pubblici

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Primo Piano - Formazione e Intelligenza Artificiale, il Rapporto di European Schoolnet

Formazione e Intelligenza Artificiale, il Rapporto di European Schoolnet

di Alessandra Servidori
24 Dicembre 2025
in Analisi
La filastrocca di Hal

S’intitola “Agile Collection of Information” il rapporto di European Schoolnet – rete composta da 33 Ministeri dell’istruzione europei -, che raccoglie i risultati di un monitoraggio online sull’uso dell’intelligenza artificiale (IA) nelle scuole. È interessante e conviene documentarci: per l’Italia ha partecipato INDIRE.

Il tema dell’intelligenza artificiale (IA) nell’istruzione spesso monopolizza le discussioni sulla tecnologia digitale nell’istruzione ed è visto come una nuova tendenza che promette di “trasformare” l’istruzione. In risposta al crescente dibattito sull’IA nell’istruzione, European Schoolnet ha invitato i suoi membri a compilare un sondaggio online tra luglio e settembre 2025 per contribuire a costruire un quadro dettagliato e aggiornato sia sullo stato attuale dell’IA nei dibattiti politici, sia sulle strategie e iniziative relative all’IA nelle scuole a livello di sistema. Il rapporto riassume le risposte di 23 sistemi educativi: Belgio (Fiandre), Belgio (Vallonia-Bruxelles), Croazia, Cipro, Repubblica Ceca, Finlandia, Francia, Grecia, Ungheria, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Portogallo, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia, Svizzera e Turchia.

La pubblicazione copre politiche e strategie nei paesi; lo stato dell’uso dell’IA generativa nell’istruzione; l’integrazione curriculare e l’alfabetizzazione all’IA; la formazione degli insegnanti e il supporto scolastico; l’implementazione e l’uso nella pratica; progetti, progetti pilota e collaborazioni; priorità a breve e medio termine ed esigenze di supporto. L’IA nell’istruzione continua a essere un tema importante nell’agenda politica dei membri di European Schoolnet. I risultati mostrano che 13/23 autorità educative intervistate considerano l’IA un argomento ad alta priorità, sette come moderatamente significativo e tre come un argomento emergente. La motivazione principale per l’introduzione dell’IA nell’istruzione è il miglioramento percepito dell’insegnamento e dell’apprendimento e la preparazione degli studenti per le loro future carriere. D’altra parte, l’utilizzo dell’IA per la valutazione è stato un fattore motivante solo in 10 dei 23 sistemi trattati nel rapporto. È difficile mappare le diverse iniziative intraprese dalle autorità educative per affrontare il tema dell’IA, poiché molte sono spesso interconnesse e sovrapposte, rendendo difficile una netta distinzione. Nei 23 sistemi, 20 hanno una politica nazionale, una strategia, un programma per l’IA nell’istruzione e/o forniscono linee guida per l’uso dell’IA nelle scuole.

La maggior parte delle politiche e delle linee guida esistenti o in fase di sviluppo copre aspetti di uso etico e protezione dei dati, utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale da parte di insegnanti e studenti e azioni connesse allo sviluppo professionale degli insegnanti. Il regolamento dell’Unione Europea sull’intelligenza artificiale (IA Act) è stato valutato da cinque sistemi, mentre 15 stanno esaminandone le potenziali implicazioni. L’IA generativa (GenAI) è trattata nelle politiche e nelle linee guida di 11/23 sistemi, mentre nove stanno sviluppando o pianificando di sviluppare linee guida per l’uso di GenAI. Tutti i 23 sistemi includono l’alfabetizzazione all’IA in alcune parti dei loro sistemi educativi. La maggior parte di essi include l’alfabetizzazione all’IA nell’istruzione secondaria inferiore e superiore, e spesso come parte degli aspetti curriculari delle competenze digitali. Il più delle volte, l’alfabetizzazione all’IA fa parte di attività o moduli interdisciplinari all’interno di materie pertinenti. Alcuni sistemi stanno anche sviluppando e sperimentando curricula che affrontano elementi di alfabetizzazione all’IA. In quasi tutti i sistemi trattati nel rapporto, la formazione degli insegnanti è fornita dalle autorità educative competenti, con il supporto di istituti di istruzione terziaria e altri enti pubblici. Attori privati come aziende EdTech e organizzazioni della società civile forniscono formazione professionale agli insegnanti nella maggior parte dei sistemi trattati. Le opportunità vengono fornite principalmente tramite workshop e seminari in loco, webinar e video online e corsi online.

La maggior parte dei sistemi (21/23) fornisce anche supporto ai dirigenti scolastici, principalmente attraverso linee guida mirate e opportunità di sviluppo professionale personalizzate. Su 23 intervistati, 20 hanno fornito informazioni sull’implementazione di attività di IA ed esempi di IA utilizzata nelle scuole nelle loro giurisdizioni. La maggior parte di questi esempi tende a descrivere attività e strumenti che potrebbero essere utilizzati o sono utilizzati nell’ambito di progetti e iniziative pilota, piuttosto che pratiche riportate implementate dagli insegnanti nell’ambito della loro pratica quotidiana. La difficoltà di identificare pratiche di IA effettive nelle scuole dimostra la sfida di valutare e misurare l’impatto dell’orientamento e del rafforzamento delle capacità sulla pratica degli insegnanti. Il miglioramento dell’efficienza degli insegnanti è stato evidenziato come il principale vantaggio percepito dall’utilizzo dell’IA nelle scuole (21/23 sistemi). Anche il miglioramento della progettazione pedagogica e il supporto all’istruzione inclusiva sono stati percepiti come benefici menzionati dagli intervistati. D’altro canto, la privacy dei dati e la preparazione degli insegnanti sono state menzionate da tutti gli intervistati come le preoccupazioni più importanti, seguite da considerazioni etiche e pregiudizi.

Le autorità educative sono spesso impegnate in progetti o iniziative regionali, nazionali o internazionali per sperimentare l’integrazione dell’IA in un numero limitato di scuole, al fine di comprendere meglio le condizioni e i requisiti per un’implementazione più ampia. Quasi tutti gli intervistati partecipano ad almeno un progetto o un’iniziativa regionale, nazionale o internazionale. Le 23 autorità educative che hanno risposto al sondaggio di European Schoolnet hanno condiviso le loro principali priorità a breve e medio termine in materia di integrazione e utilizzo dell’IA nei contesti educativi. Di queste, 22 hanno indicato il supporto allo sviluppo delle capacità degli insegnanti come priorità fondamentale, mentre 21 hanno menzionato lo sviluppo di linee guida etiche o pratiche a supporto di scuole e insegnanti. Gli intervistati hanno inoltre sottolineato la necessità di supporto e cooperazione, che risiede principalmente nella creazione di maggiori spazi per l’apprendimento tra pari e lo scambio, e nello sviluppo di programmi di sviluppo delle capacità per gli insegnanti.

I risultati di questa pubblicazione confermano che l’IA è diventata un tema significativo e strategico nei sistemi educativi europei. Quasi tutti i paesi membri di European Schoolnet riconoscono ora l’IA come un elemento chiave nei loro dibattiti sulle politiche educative, con una crescente attenzione all’uso etico, al rafforzamento delle capacità degli insegnanti e all’integrazione curriculare. European Schoolnet continuerà a facilitare l’apprendimento tra pari, la condivisione di prove, la collaborazione transnazionale e lo sviluppo congiunto di risorse e progetti che rafforzino le capacità nazionali ed europee. Insieme ai suoi membri, l’organizzazione mira a garantire che le opportunità dell’IA siano sfruttate in modo responsabile, inclusivo ed etico, consentendo a insegnanti, dirigenti scolastici e studenti di beneficiare dell’innovazione, sostenendo al contempo i valori condivisi europei di equità, trasparenza e istruzione incentrata sulla persona.

Alessandra Servidori

Alessandra Servidori

Alessandra Servidori

In evidenza

Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

6 Marzo 2026
Lavoro, sottoscritta intesa tra Cnel e Cref sull’intelligenza artificiale

La segregazione occupazionale ai tempi dell’algoritmo: una donna vale meno anche per l’intelligenza artificiale

6 Marzo 2026
Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

Salario, ma non solo: tutti i fattori che frenano il lavoro delle donne nel dibattito della Fisascat Cisl sulla trasparenza salariale

6 Marzo 2026
Mps, sottoscritto accordo per 300 assunzioni entro l’anno

Mps, sindacati: momento delicato, l’interesse dei soci non sia l’unico riferimento

6 Marzo 2026
Confcommercio, dato novembre buon segnale per l’economia

Confcommercio, a febbario Misery Index stabile a 8,6 punti

6 Marzo 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi