L’idea del salario minimo garantito non piace al leader della Uil, Carmelo Barbagallo. “La rifiuto – ha detto a margine della presentazione del rapporto annuale dell’Inail – leggo che la proposta sarebbe quella di andare al di sotto dei voucher, 9 euro. Se vogliono introdurre il salario minimo per legge, allora deve essere superiore a tutti i minimi contrattuali”.
Barbagallo ha aggiunto che la legge “non deve entrare a gamba tesa nella contrattazione. Piuttosto, perché non si fissa per legge l’obbligo della contrattazione di secondo livello per tutti? Si fa solo nel 20% delle aziende”.
