• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
venerdì, 4 Luglio 2025
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Il decreto Cura Italia non impedisce il licenziamento per superamento del periodo di comporto

    Rendere più facili i licenziamenti non favorisce la mobilità, ma l’esclusione. Una analisi della Voce.info sulle riforme del lavoro di Fornero e Renzi

    Una settimana di 4 giorni per flessibilità aziendale, benessere lavorativo e conciliazione con i tempi di vita

    Parole che pesano: quando una battuta diventa una sanzione disciplinare

    Le aziende americane contro Trump: le deportazioni degli immigrati rischiano di fare grossi danni all’economia

    Sull’immigrazione è il momento di un bagno di realismo

    Fiscal drag, il gioco delle tre carte del governo

    Fiscal drag, il gioco delle tre carte del governo

    Licenziamenti individuali: quella legge del ’66

    Legittimo il licenziamento del dirigente per conflitto d’interessi

    Se il dollaro perde forza si apre uno spiraglio per gli eurobond

    Se il dollaro perde forza si apre uno spiraglio per gli eurobond

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Turi (Nidil-Cgil), il bonus di Glovo è un azzardo sulla salute dei rider

    Turi (Nidil-Cgil), il bonus di Glovo è un azzardo sulla salute dei rider

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Le donne nel gorgo della disuguaglianza: Gender Pay Gap e segregazione economica. Un dialogo a Roma sul libro di Azzurra Rinaldi “Come chiedere un aumento. Strategie e pratiche per darti il giusto valore”

    Cultura, Giuli contro tutti: uno a zero per il Governo

    Cultura, Giuli contro tutti: uno a zero per il Governo

    caldo

    Arriva il Protocollo per il caldo. Cassa integrazione automatica, anche per gli stagionali, tra le principali novità

    CONFERENZA STAMPA ENI VERSALIS

    Eni, Cgil e Filctem: errore strategico grave, l’Italia è fuori dalla produzione di etilene

    Confindustria-sindacati, riparte il confronto. Tutti soddisfatti dopo un incontro fiume di oltre tre ore. Nei prossimi giorni sarà fissata una “agenda”. E Orsini si impegna a sbloccare il contratto metalmeccanici

    Confidustria-sindacati: prove di dialogo dopo sette anni di gelo e distanza

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Amazon, lavoratore in sciopero investito a Buccinasco. La denuncia della Filt-Cgil: grave atto intimidatorio

    Filt-Cgil, approvato l’accordo per i corrieri che operano per conto di Amazon

    edilizia cantieri

    Emergenza caldo, sindacati e Amplia: sottoscritto protocollo per tutelare i lavoratori nei cantieri

    La Relazione annuale dell’Inail – Anno 2024

    Siglato accordo per i lavoratori del tabacco

    Tabacco, rinnovato il contratto 2025-2028, aumenti di 200 euro in 4 tranches

    Cgil, in dieci anni raddoppiato il numero dei contratti ma i salari restano al palo

    Unionmeccanica-Confapi, riparte la trattativa di rinnovo del contratto

    I dati provvisori Istat su occupati e disoccupati – Maggio 2025

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Crimini e caporali, di AA.VV. a cura di Stefano Becucci e Vincenzo Scalia

    Crimini e caporali, di AA.VV. a cura di Stefano Becucci e Vincenzo Scalia

    La Grande Transizione del capitalismo, di Giuseppe Sabella. Editore Rubbettino

    La Grande Transizione del capitalismo, di Giuseppe Sabella. Editore Rubbettino

    Domani è oggi. Costruire il futuro con la lente della demografia, di Francesco Billari. Editore Egea

    Domani è oggi. Costruire il futuro con la lente della demografia, di Francesco Billari. Editore Egea

    Combattere la bella battaglia, di Sandro Antoniazzi. Edizioni Lavoro

    Combattere la bella battaglia, di Sandro Antoniazzi. Edizioni Lavoro

    Un’altra storia, di Maurizio Landini. Edizioni Piemme

    Un’altra storia, di Maurizio Landini. Edizioni Piemme

    Il cambiamento demografico nella realtà italiana: prospettive, cause e conseguenze, di AA.VV. Edizioni INAPP

    Il cambiamento demografico nella realtà italiana: prospettive, cause e conseguenze, di AA.VV. Edizioni INAPP

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Il decreto Cura Italia non impedisce il licenziamento per superamento del periodo di comporto

    Rendere più facili i licenziamenti non favorisce la mobilità, ma l’esclusione. Una analisi della Voce.info sulle riforme del lavoro di Fornero e Renzi

    Una settimana di 4 giorni per flessibilità aziendale, benessere lavorativo e conciliazione con i tempi di vita

    Parole che pesano: quando una battuta diventa una sanzione disciplinare

    Le aziende americane contro Trump: le deportazioni degli immigrati rischiano di fare grossi danni all’economia

    Sull’immigrazione è il momento di un bagno di realismo

    Fiscal drag, il gioco delle tre carte del governo

    Fiscal drag, il gioco delle tre carte del governo

    Licenziamenti individuali: quella legge del ’66

    Legittimo il licenziamento del dirigente per conflitto d’interessi

    Se il dollaro perde forza si apre uno spiraglio per gli eurobond

    Se il dollaro perde forza si apre uno spiraglio per gli eurobond

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Turi (Nidil-Cgil), il bonus di Glovo è un azzardo sulla salute dei rider

    Turi (Nidil-Cgil), il bonus di Glovo è un azzardo sulla salute dei rider

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Le donne nel gorgo della disuguaglianza: Gender Pay Gap e segregazione economica. Un dialogo a Roma sul libro di Azzurra Rinaldi “Come chiedere un aumento. Strategie e pratiche per darti il giusto valore”

    Cultura, Giuli contro tutti: uno a zero per il Governo

    Cultura, Giuli contro tutti: uno a zero per il Governo

    caldo

    Arriva il Protocollo per il caldo. Cassa integrazione automatica, anche per gli stagionali, tra le principali novità

    CONFERENZA STAMPA ENI VERSALIS

    Eni, Cgil e Filctem: errore strategico grave, l’Italia è fuori dalla produzione di etilene

    Confindustria-sindacati, riparte il confronto. Tutti soddisfatti dopo un incontro fiume di oltre tre ore. Nei prossimi giorni sarà fissata una “agenda”. E Orsini si impegna a sbloccare il contratto metalmeccanici

    Confidustria-sindacati: prove di dialogo dopo sette anni di gelo e distanza

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Amazon, lavoratore in sciopero investito a Buccinasco. La denuncia della Filt-Cgil: grave atto intimidatorio

    Filt-Cgil, approvato l’accordo per i corrieri che operano per conto di Amazon

    edilizia cantieri

    Emergenza caldo, sindacati e Amplia: sottoscritto protocollo per tutelare i lavoratori nei cantieri

    La Relazione annuale dell’Inail – Anno 2024

    Siglato accordo per i lavoratori del tabacco

    Tabacco, rinnovato il contratto 2025-2028, aumenti di 200 euro in 4 tranches

    Cgil, in dieci anni raddoppiato il numero dei contratti ma i salari restano al palo

    Unionmeccanica-Confapi, riparte la trattativa di rinnovo del contratto

    I dati provvisori Istat su occupati e disoccupati – Maggio 2025

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Crimini e caporali, di AA.VV. a cura di Stefano Becucci e Vincenzo Scalia

    Crimini e caporali, di AA.VV. a cura di Stefano Becucci e Vincenzo Scalia

    La Grande Transizione del capitalismo, di Giuseppe Sabella. Editore Rubbettino

    La Grande Transizione del capitalismo, di Giuseppe Sabella. Editore Rubbettino

    Domani è oggi. Costruire il futuro con la lente della demografia, di Francesco Billari. Editore Egea

    Domani è oggi. Costruire il futuro con la lente della demografia, di Francesco Billari. Editore Egea

    Combattere la bella battaglia, di Sandro Antoniazzi. Edizioni Lavoro

    Combattere la bella battaglia, di Sandro Antoniazzi. Edizioni Lavoro

    Un’altra storia, di Maurizio Landini. Edizioni Piemme

    Un’altra storia, di Maurizio Landini. Edizioni Piemme

    Il cambiamento demografico nella realtà italiana: prospettive, cause e conseguenze, di AA.VV. Edizioni INAPP

    Il cambiamento demografico nella realtà italiana: prospettive, cause e conseguenze, di AA.VV. Edizioni INAPP

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Approfondimenti - Interviste - Guida (Filt-Cgil), poca chiarezza nella vendita di Foodora, e il tavolo di Di Maio è un nulla di fatto

Guida (Filt-Cgil), poca chiarezza nella vendita di Foodora, e il tavolo di Di Maio è un nulla di fatto

di Tommaso Nutarelli
15 Novembre 2018
in Interviste
Guida (Filt-Cgil), poca chiarezza nella vendita di Foodora, e il tavolo di Di Maio è un nulla di fatto

In questi giorni è stata annunciata la vendita di Foodora a Glovo. Questo ha messo in stato di allerta i sindacati, poiché c’è la presunta volontà da parte di Glovo di non dare continuità ai rapporti di lavoro che Foodora ha con circa 2mila lavoratori. Ma, al momento, non è stata comunicata nessuna procedura da parte della piattaforma di food delivery. Intanto i tavoli di questi mesi al ministero del Lavoro tra le organizzazioni di rappresentanza, le piattaforme e i rider, non sembrano aver portato ai risultati sperati. Il ministro Di Maio, che all’inizio del suo mandato aveva dato ampio spazio alla questione, non sembra più trovare il bandolo della matassa, e il sindacato fatica non poco a entrare nelle maglie dei nuovi lavori della gig economy. Ne abbiamo parlato con Giulia Guida, segretaria nazionale della Filt-Cgil.

Guida, Foodora ha deciso di cedere la propria attività a Glovo. Ad oggi qual è lo stato della trattativa?

È una situazione che è emersa, non in forma ufficiale, negli ultimi tavoli che le tre confederazioni hanno tenuto con il ministro del Lavoro Di Maio, le piattaforme e i rider. Sappiamo che pezzi di Foodora stanno per essere venduti a Glovo, ma è un’operazione in via di composizione, non ancora definita nei dettagli, sulla quale c’è poca chiarezza. Infatti non è stata ancora avviata nessuna procedura formale, e si ha la sensazione di trovarsi davanti a un gioco di scatole cinesi. Noi come Filcams abbiamo chiesto a Foodora di fornirci dei chiarimenti in merito. Ad oggi, l’unica cosa certa è che l’azienda ha avviato tutta una serie di colloqui individuali con i lavoratori.

Si parla di un rischio per 2mila posti di lavoro. Mi conferma queste cifre?

All’incirca i numeri dovrebbero essere questi. Allo stato attuale delle cose non ci è giunta ancora nessuna comunicazione per quanto riguarda l’avvio di possibili procedure nei confronti del personale. Resta tuttavia da capire se e come questi lavoratori saranno riassorbiti nella nuova compagine aziendale.

Insomma il sindacato sta incontrando non poco difficoltà nel farsi strada all’interno delle piatteforme del food delivery?

Assolutamente sì.

Quali sono i motivi?

Stiamo parlando di realtà aziendali ciascuna con un proprio modello organizzativo e di business, benché operino tutte nello stesso terreno. Inoltre si muovono all’interno di un sistema di relazioni industriali e di rappresentanza del tutto diverso da quello tradizionale.

Eppure in questi mesi si sono svolti diversi tavoli di confronto. Hanno prodotto qualche risultato?

All’inizio il ministro Di Maio aveva proposto l’istituzione di un coordinamento nazionale, cosa che poi non si è concretizzata, visto che è venuta meno anche l’unità all’interno degli stessi rider.

Voi avevate proposto di far rientrare i lavoratori all’interno del contratto della logistica. C’è stato qualche passo in avanti in questo senso?

No, perché le aziende continuano a preferire il mantenimento dello status quo. Le uniche aperture verso maggiori tutele e diritti sono state il riconoscimento e il versamento dei contribuiti Inail, e la possibilità di fare assemblee sindacali.

Il ministro Di Maio aveva dato grande spazio alla questione dei rider all’inizio del suo mandato. Ora come si sta muovendo, anche in relazione alla vendita di Foodora?

Sostanzialmente non si sta muovendo, perché credo che neanche lui abbia ben chiara la situazione. Le aspettative iniziali erano tante, ma ha dovuto fare marcia indietro su tutta la linea, scontrandosi con l’assoluta mancanza di volontà di trovare un punto di mediazione da parte delle piattaforme.

Allo stato delle cose a quale obiettivo puntate?

Il minimo che ora possiamo raggiungere è la stesura di un protocollo, partendo dal contratto della logistica, con il quale evitare che il Governo intervenga attraverso un dispositivo di legge per regolamentare il settore del food delivery, un aspetto sul quale non siamo mai stati favorevoli. E poi l’apertura di un tavolo specifico per affrontare la questione di Foodora.

Quali sono le vostre perplessità in merito alla via normativa?

I nostri timori stanno nel fatto che se per ogni nuova tipologia di lavoro che nasce si adotta la via normativa per regolamentarlo, il contratto nazionale e ogni possibile forma di contrattazione vengono annullati.

Ci sono stati dei cambiamenti nel rapporto tra il sindacato e i rider?

Sì c’è stata una progressiva apertura, e l’interesse anche alla possibilità di poter rientrare all’interno del contratto della logistica. Il problema è che nel corso del tempo è venuta meno la compattezza all’interno della loro compagine, e questo è il rischio che si corre attraverso l’autorappresentanza.

Tutto questo costituisce uno sfida anche per voi del sindacato.

Certamente. Dobbiamo confrontarci con delle dinamiche lavorative del tutto nuove. Con i rider non possiamo pensare di fare le assemblee sindacali vecchio stile, perché molto spesso manca un luogo fisico di ritrovo. Dobbiamo ripensare l’intero sistema di rappresentanza.

@tomnutarelli

Attachments

  • jpg
Tags: Gig EconomyRiderFilt Cgil
Tommaso Nutarelli

Tommaso Nutarelli

Giornalista de Il diario del lavoro.

In evidenza

Lavoro, il tribunale di Palermo boccia l’algoritmo di Foodinho (Glovo): confrontarsi con i sindacati per nuovo piano d’azione

Cgil e Nidil, Glovo ritira il “bonus caldo” ma serve un supporto economico per i rider durante gli stop forzati

3 Luglio 2025
Sparkle, compie 25 anni Seabone, l’autostrada di Internet

Sparkle amplia la copertura negli Stati Uniti con un punto di presenza a San Diego

3 Luglio 2025
Lavoro, oggi l’incontro governo-sindacati sul protocollo di prevenzione rischi da caldo

Emergenza caldo, metalmeccanici Venezia: i lavoratori devono fermarsi

3 Luglio 2025
Dietro al Made in Italy c’è il vuoto della politica industriale

Ex Ilva, sindacati convocati al Mimit il 7 luglio

3 Luglio 2025
Prima vittoria per i rider “ribelli”: nasce ufficialmente la loro associazione

Rider, Uil: disparità inaccettabile l’esclusione di migliaia di lavoratori dal protocollo rischi climatici

3 Luglio 2025
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi