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Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

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    Fiscal drag, il gioco delle tre carte del governo

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    Cgil, l’Assemblea riconvocata a fine luglio. Forse un congresso anticipato o una conferenza di programma per il “cambiamento”. La linea: meno ‘’Palazzo’’ e più territorio, protagonismo alle Camere del lavoro. Analisi del referendum: perso per la politicizzazione e il silenzio dei media

    Caruso (Fp-Cida), l’80% dei dirigenti pubblici ha più di 50 anni. Stipendi più alti, maggiore welfare e rinnovi celeri per attrarre i giovani

    Fp-Cida non firma il rinnovo del contratto nazionale quadro. Caruso: “non riconosce la specificità delle elevate professionalità”

    Valter Quercioli (Federmanager): la sicurezza sul lavoro è un pilastro dell’essere manager

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    Carceri, obiettivo “Recidiva Zero”. Granata (Confcooperative Federsolidarietà): la cooperativa sociale come ponte tra carcere e lavoro, ma c’è bisogno di una governance condivisa perché il sistema funzioni

    Carceri, obiettivo “Recidiva Zero”. Granata (Confcooperative Federsolidarietà): la cooperativa sociale come ponte tra carcere e lavoro, ma c’è bisogno di una governance condivisa perché il sistema funzioni

    enel

    Enel distribuzione, sindacati: il 20 giugno sciopero generale

    Così il Direttivo ha approvato il referendum sul lavoro

    Oggi e domani l’Assemblea Cgil deciderà la linea post referendum. Obiettivo: ‘’più territorio e meno Palazzo’’, per dare risposta ai 13 milioni che hanno votato No ai quesiti sul lavoro

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    Il testo dell’ipotesi di accordo Aran sul CCNQ per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale 2025-2027

    Sottoscritto all’Aran il contratto area dirigenza funzioni centrali 2019-2021

    Aran, rinnovato il contratto nazionale quadro PA 2025‑2027

    Il documento conclusivo dell’Assemblea generale della Cgil 17-18 giugno 2025

    Al via il tavolo per il rinnovo del contratto pubblico e privato

    Sanità, intesa all’Aran per il rinnovo del contratto 2022-2024. Sindacati divisi: Cgil e Uil non firmano, ma l’accordo passa con l’”aiuto” di Nursing Up

    Asstel, il testo del Manifesto per la Crescita Digitale dell’Italia

    Siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale

    Contratto miniere, aperta la trattativa per il rinnovo: aumento salariale da 300 euro, sistema classificatorio, parità di genere, formazione e sicurezza le richieste dei sindacati

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    Un’altra storia, di Maurizio Landini. Edizioni Piemme

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    Il cambiamento demografico nella realtà italiana: prospettive, cause e conseguenze, di AA.VV. Edizioni INAPP

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    Conoscere l’economia per scegliere meglio, di Elsa Fornero e Anna Lo Prete. Edizioni Laterza

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    Antifascisti immaginari, di Antonio Padellaro. Edizioni PaperFirst

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    Gli italiani non hanno più voglia di lavorare (e hanno ragione), di Charlotte Matteini. Edizioni Cairo

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Home - Calendario - INTELLIGENZA ARTIFICIALE E MERCATI DIGITALI: SFIDE PER IL DIRITTO DEL LAVORO

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E MERCATI DIGITALI: SFIDE PER IL DIRITTO DEL LAVORO

28 Novembre 2022
in Calendario

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E MERCATI DIGITALI: SFIDE PER IL DIRITTO DEL LAVORO

28 novembre 2022 – Parlamentino del CNEL e online sul canale YouTube CNEL – Ore 15,00-17,45

Ciclo seminariale 2022 LABChain Workshops

Regolazione del lavoro e proposta di regolamento sul mercato dei servizi digitali

Perché regolare il mercato e i servizi digitali a livello europeo impone un confronto anche con la regolazione del lavoro? Quali sono le fonti più appropriate per bilanciare le regole del mercato/servizi digitali con le regole del lavoro? Intervenendo l’Unione europea prima di altre grandi economie occidentali o orientali nella regolazione del mercato/servizi digitali, come e in che misura può svolgere una funzione di capofila nella tutela del lavoro mediante piattaforme? Il CESE ha segnalato che “le piattaforme online sono un fenomeno sempre più presente che mette in discussione gli operatori storici modificando il nostro modo di consumare e fornire prodotti e servizi, ma anche il nostro modo di lavorare e di dare lavoro” (Parere, 27.4.2021, sulla proposta del Digital Markets Act). Il Digital Markets Act (DMA) è stato approvato dal Parlamento Europeo il 5 luglio 2022 insieme al Digital Services Act (DSA), il regolamento sui servizi digitali. Le due proposte di regolamento compongono insieme il Digital Services Package, il quale entrerà in vigore nel 2023. Il DMA è volto a contrastare gli abusi di posizione dominante prima che si verifichi la violazione. Il DSA impone processi di trasparenza sulla profilazione e il funzionamento delle piattaforme online, con obbligo per i fornitori di collaborare con le autorità e sottoporsi ad audit indipendenti. La Commissione Europea ha ritenuto che la posizione di poche grandi piattaforme nel mercato digitale causi una debole contendibilità dei mercati delle piattaforme, una debole concorrenza e pratiche commerciali sleali che arrecano danno agli utenti. Con il DMA si passa da un controllo ex post a una metodologia ex ante mediante la quale il monitoraggio avviene prima che venga effettuata l’eventuale violazione. Di conseguenza, l’applicazione delle normative anticoncorrenziali dovrebbe essere più efficace in ragione dell’impatto che lo sviluppo dei mercati e dei servizi digitali può avere in Europa. Tra i vantaggi di tale disciplina europea (DMA e DSA) si possono annoverare anche alcuni elementi che attengono al coordinamento con specifiche discipline del lavoro. Per esemplificare, si pensi alla garanzia dell’interoperabilità con servizi digitali offerti da lavoratori autonomi e piccoli imprenditori o alla maggiore trasparenza sul funzionamento del mercato digitale e delle piattaforme, con una riduzione dei tempi di intervento delle autorità sui comportamenti anticoncorrenziali, anche relativi al costo del lavoro e alla retribuzione dei lavoratori. Inoltre, si noti che le regole europee sui servizi digitali risalgono alla direttiva e-Commerce del 2000, con la conseguenza che alcuni fenomeni recenti, collegati ai servizi digitali, come la circolazione di contenuti informativi illegali e dannosi (cd. hate speech, disinformation, etc.), dal 2023, potrebbero essere più efficacemente contrastabili, anche se riferiti a materie di competenza giuslavoristica e sindacale.

15,00 Saluti istituzionali
Tiziano Treu
(CNEL)

15.15 Introduce e coordina
Michele Faioli
(CNEL e Università Cattolica del Sacro Cuore)

15,30 Relazione
Eleonora Faina
(Anitec-Assinform, Confindustria Digitale)

16,00 Ne discutono
Cristina Alessi
(Università degli Studi di Brescia)
Stefano Bellomo (Sapienza Università di Roma)
Vania Brino (Università Ca’ Foscari Venezia)
Laura Calafà (Università degli Studi di Verona)
Luca Calcaterra (Università degli Studi Suor Orsola Benincasa)
Vincenzo Luciani (Università degli Studi di Salerno)
Valeria Nuzzo (Università degli Studi della Campania Luigi Vanvitelli)
Antonella Occhino (Università Cattolica del Sacro Cuore)
Riccardo Salomone (Università di Trento)
Gaetano Zilio Grandi (Università Ca’ Foscari Venezia)

17,30 Sintesi dei lavori
Nicolò Cappellazzo
, Università Cattolica del Sacro Cuore
Matteo Luccisano, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.

redazione

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