La Cna, la Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della piccola e media impresa, interviene nel dibattito sul salario minimo al centro della discussione pubblica in questi giorni. La posizione espressa dalla Confederazione è che l’Italia non ha bisogno di una legge che fissi il salario minimo,”in coerenza, peraltro, con la direttiva europea che lo chiede solo nei Paesi in cui la contrattazione collettiva non arrivi a coprire perlomeno l`80 per cento dei lavoratori dipendenti. Nel nostro Paese – si legge in un comunicato -, anzi, il salario minimo per legge rischierebbe di vanificare la struttura del sistema di relazioni sindacali e di minare la tradizionale collaborazione tra le parti sociali”.
“Abbiamo bisogno di una buona contrattazione che elimini sigle sindacali e/o datoriali non rappresentative. I contratti sottoscritti dalla CNA e dalle altre principali organizzazioni dell’artigianato prevedono, anche ai livelli minimi, retribuzioni ben superiori ai nove euro l’ora. Chiediamo, quindi, una legge sulla rappresentanza e un sistema di controlli efficiente ed efficace che non chiuda gli occhi di fronte agli illeciti”.
e.m.
