Ad aprile, in base ai dati dell’Istat, la forbice tra l’aumento delle retribuzioni contrattuali orarie (+1,4%) e il livello d’inflazione (+3,3%), su base annua, tocca una differenza di 1,9 punti percentuali, con un restringimento rispetto a marzo (2,1 punti), quando si era registrato il gap più forte dall’agosto del 1995. (LF)
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