• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
martedì, 10 Febbraio 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    Quando l’appalto è davvero tale (e quando no)

    Paura

    Nuovo mondo, tutti in fuga dal T-Rex. A cominciare da Europa, Uk e Canada

    Nobel economia 2022 per gli statunitensi Bernanke, Diamond e Dybvig

    Trump cerca il Nobel per la pace, Meloni si prende il Nobel dell’equilibrismo

    Divieto di opinione, nella guerra civile americana muore la libertà di espressione

    I bluff di Trump

    Ritornare a confrontarci

    Quando il confronto c’è, anche se informale, non c’è antisindacalità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Lavoro, il tribunale di Palermo boccia l’algoritmo di Foodinho (Glovo): confrontarsi con i sindacati per nuovo piano d’azione

    La procura di Milano dispone il controllo giudiziario su Foodinho-Glovo. L’accusa è caporalato e sfruttamento dei rider. I sindacati: condizioni che denunciamo da tempo, ma la via giudiziaria non basta, occorre garantire contratti nazionali corretti

    Lavoro povero: il salario minimo da solo non basta

    Contrattazione, l’autonomia dei sindacati nel mirino del governo

    Confcommercio, equo compenso passo importante per autonomi

    La rivoluzione dei salari trasparenti

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Trasparenza salariale: tutti i dubbi dei sindacati sul decreto legislativo varato dal governo

    Spettacolo, Landini: indennità di discontinuità è una misura insufficiente e restrittiva

    Spettacolo, il “non settore” che naviga tra discontinuità e frammentazione. Una riflessione su lavoro, welfare e previdenza

    Confcommercio-sindacati, firmato accordo su modello contrattuale

    Contratti e rappresentanza, dopo Confindustria al via anche il confronto tra Confcommercio e sindacati. Obiettivo comune: eliminare il dumping dei ”pirati”

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Gruppo Fedrigoni, sindacati: raggiunto accordo sul premio di partecipazione

    Cartai cartotecnici, raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale

    Unicredit, firmato accordo: 725 assunzioni nella rete commerciale

    UniCredit, premio da 2.770 euro e buono pasto a 10 euro

    Lo studio della Uil sui fondi strutturali europei 2021-2027

    Dati e analisi sui lavoratori dello spettacolo – Report a cura di Ezio Cigna, responsabile delle politiche previdenziali della Cgil nazionale

    Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo Anas

    Nidil-Cgil, le condizioni di lavoro dei rider del food delivery

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    Quando l’appalto è davvero tale (e quando no)

    Paura

    Nuovo mondo, tutti in fuga dal T-Rex. A cominciare da Europa, Uk e Canada

    Nobel economia 2022 per gli statunitensi Bernanke, Diamond e Dybvig

    Trump cerca il Nobel per la pace, Meloni si prende il Nobel dell’equilibrismo

    Divieto di opinione, nella guerra civile americana muore la libertà di espressione

    I bluff di Trump

    Ritornare a confrontarci

    Quando il confronto c’è, anche se informale, non c’è antisindacalità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Lavoro, il tribunale di Palermo boccia l’algoritmo di Foodinho (Glovo): confrontarsi con i sindacati per nuovo piano d’azione

    La procura di Milano dispone il controllo giudiziario su Foodinho-Glovo. L’accusa è caporalato e sfruttamento dei rider. I sindacati: condizioni che denunciamo da tempo, ma la via giudiziaria non basta, occorre garantire contratti nazionali corretti

    Lavoro povero: il salario minimo da solo non basta

    Contrattazione, l’autonomia dei sindacati nel mirino del governo

    Confcommercio, equo compenso passo importante per autonomi

    La rivoluzione dei salari trasparenti

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Trasparenza salariale: tutti i dubbi dei sindacati sul decreto legislativo varato dal governo

    Spettacolo, Landini: indennità di discontinuità è una misura insufficiente e restrittiva

    Spettacolo, il “non settore” che naviga tra discontinuità e frammentazione. Una riflessione su lavoro, welfare e previdenza

    Confcommercio-sindacati, firmato accordo su modello contrattuale

    Contratti e rappresentanza, dopo Confindustria al via anche il confronto tra Confcommercio e sindacati. Obiettivo comune: eliminare il dumping dei ”pirati”

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Gruppo Fedrigoni, sindacati: raggiunto accordo sul premio di partecipazione

    Cartai cartotecnici, raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale

    Unicredit, firmato accordo: 725 assunzioni nella rete commerciale

    UniCredit, premio da 2.770 euro e buono pasto a 10 euro

    Lo studio della Uil sui fondi strutturali europei 2021-2027

    Dati e analisi sui lavoratori dello spettacolo – Report a cura di Ezio Cigna, responsabile delle politiche previdenziali della Cgil nazionale

    Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo Anas

    Nidil-Cgil, le condizioni di lavoro dei rider del food delivery

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Approfondimenti - Analisi - La Fim difende l’intesa, ”nessuna tassa a favore della Cisl”

La Fim difende l’intesa, ”nessuna tassa a favore della Cisl”

3 Aprile 2013
in Analisi

Alcuni giornali hanno descritto impropriamente contenuti e portata dell’accordo Pometon.
Prima di tutto, non c’è nessuna tassa a favore della Cisl. Il contributo volontario dei lavoratori resterà in azienda e andrà ad un fondo di solidarietà gestito dalla Rsu, ovvero dei rappresentanti eletti dai lavoratori che pensano di devolverla alla ricerca sul cancro. E comunque, anche in Germania i contratti si applicano solo agli iscritti dei sindacati che firmano i contratti e nessuno parla di una tassa. In gran parte delle categorie dei lavoratori in Italia ci sono quote contratto o di servizio nella bilateralità. Tutti firmati dalla Cgil, è una tassa?

La realtà sulla vertenza

La Pometon è una fonderia di 180 dipendenti a Martellago e con uno stabilimento in Serbia, produce graniglie e polveri metalliche ferrose e non ferrose (rame e leghe). Prodotti da cui si ricavano le più diverse applicazioni. L’azienda vive un periodo di crisi per l’eccessivo costo dell’energia (il 30% in più del resto d’Europa).
A fronte della disdetta degli accordi da parte dell’azienda il Contratto integrativo in Pometon,   ripristina diritti e normative ai lavoratori. La Fim di Venezia si è battuta nel negoziato per salvare l’azienda in difficoltà e le tutele pre-esistenti. Non ha cercato l’accordo separato, la contrattazione si è svolta unitariamente Fim-Fiom ed è stata seguita dai lavoratori in tutti i suoi passaggi.

Inoltre, l’accordo è stato approvato a stragrande maggioranza dai lavoratori, con un referendum (tanto caro alla Fiom quando l’esito gli da ragione) passato all’unanimità per ben 2 volte a ottobre e dicembre 2012. Ma non è stato possibile firmarlo unitariamente perché i metalmeccanici della Cgil, come spieghiamo da tempo sono diventati “un’ organizzazione in fuga” e sono scappati dalle proprie responsabilità lasciando soli i 180 lavoratori. Anche perché delle due l’una, o l’accordo è positivo e allora bisognerebbe spiegare perché non lo si firma o se è un cattivo accordo e allora dovrebbe essere una fortuna non farlo applicare ai propri iscritti.

 L’accordo Pometon è una risposta alle relazioni sindacali inaffidabili

Dopo le consultazioni è stato quindi firmato dalla Fim e, come prevede il nostro ordinamento giuridico, esso viene correttamente applicato ai lavoratori iscritti all’organizzazione firmataria, la Fim, e quindi esteso ai lavoratori non iscritti su base volontaria. La novità dell’accordo è l’adesione del singolo lavoratore affinché il contenuto vincoli impresa, lavoratori aderenti, sindacato.

La Fiom sta demolendo l’erga omnes con le cause e l’inaffidabilità sindacale

Chiediamoci perché si arriva a ciò? Facciamo come in Finmeccanica o in altri Gruppi (chissà perché ex partecipazioni statali) dove la Fiom firma accordi a livello centrale e aziendale, fa due volte i referendum, dove passano gli accordi e poi sciopera contro gli accordi che firma?  Si pensa forse che faremo più contratti con questi comportamenti irresponsabili?  Quanto può valere la parola e l’impegno di un sindacalista così? Quando non vale nulla, non valgono nulla le istanze dei lavoratori.
Di fatto è solo il via libera alle aziende perché facciano da sole e degradano fino a scomparire le relazioni industriali. La Fim preferisce assumersi degli impegni piuttosto che salvarsi la coscienza e lasciar soli i lavoratori, spesso con le fabbriche chiuse.

La Fiom è la principale responsabile dell’indebolimento dell’efficacia degli accordi.

L’efficacia per tutti i lavoratori (erga omnes) dei contratti non è stata messa in discussione da noi. Tutti i ricorsi Fiom contro gli accordi separati puntano a far applicare ai soli iscritti Fim e Uilm i contratti da questi ultimi firmati. Con la variante furbacchiona: dal 2001 dicono che i soldi (che iniziano ad esser tanti) degli accordi Fim, devono essere dati anche ai lavoratori Fiom come acconto per quando arriveranno contratti firmati dai metalmeccanici della Cgil.  Ebbene, si sappia che sono 12 anni che i lavoratori attendono i contratti migliorativi della Fiom, che evidentemente sono dispersi nelle nebbie delle chiacchiere e di troppe ricostruzioni mediatiche faziose.

di Marco Bentivogli (segretario Nazionale Fim Cisl) e Stefano Boschini (Segretario Fim Cisl) Venezia

redazione

redazione

Ultimi articoli

Accordo Pometon

di redazione

In evidenza

L’Inail vara un fondo di 45 milioni per nuovi macchinari

Pac e sviluppo rurale, parti sociali: il richiamo della Corte dei conti Ue sulla trasparenza dei flussi economici conferma le nostre preoccupazioni”

10 Febbraio 2026
Ue, Confindustria-Medef-Bdi: momento critico, agire con decisione. Orsini: serve fare presto

Confindustria, Orsini: il decreto energia sarà indispensabile per la competitività

10 Febbraio 2026
Giornalisti sul piede di guerra contro “l’iniquo compenso”

Giornalisti, Usigrai: al fianco dei colleghi di Repubblica

10 Febbraio 2026
Lavoro su piattaforma, sottoscritto il primo accordo tra sindacati e Assogrocery

Glovo, Fumarola (Cisl): bisogna intervenire con la contrattazione

10 Febbraio 2026
L’evasione fiscale: un fenomeno ancora da interpretare

Banche, 1.300 miliardi fermi sui conti correnti degli italiani. Leo: “si utilizzino per investire nello sviluppo del paese”

9 Febbraio 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi