In Europa il dialogo sociale ‘sembra avere un impatto positivo su una serie di aspetti inerenti il posto di lavoro’. E’ quanto emerge da un’analisi di Eurofound, che elenca i principali miglioramenti ottenuti grazie a questo metodo: orario ridotto, maggiore flessibilità, accesso e partecipazione alla formazione e definizione di politiche di pari opportunità. Il dialogo nella Ue è particolarmente attivo a livello nazionale, settoriale e aziendale, secondo la ricerca, ma ‘è spesso difficile determinare quanto esso contribuisca a migliorare le condizioni’. Nei nuovi Stati membri, infine, il tasso di confronto è inferiore alla media della Ue-15, anche se si sta sviluppando rapidamente negli ultimi anni. (Edn)
