Bmw nei primi sei mesi dell’anno ha creato 2.124 nuovi posti di lavoro. Al 30 giugno l’azienda contava 103.335 dipendenti a livello mondiale. La maggior parte di questi posti di lavoro sono stati creati in Germania: con 2097 nuove assunzioni il gruppo Bmw ha potuto incrementare il proprio organico del 2,8% rispetto a dicembre 2002, raggiungendo quota 78.056. ”Per poter vincere la sfida del futuro, siamo alla continua ricerca di collaboratori altamente qualificati”, ha affermato Ernst Baumann, Direttore del Personale di BMW AG. ”Le assunzioni riguardano soprattutto ingegneri per la progettazione, la produzione, la distribuzione e collaboratori per il nuovo impianto di Lipsia”.
Già nei primi sei mesi del 2003, a Lipsia sono state assunte 533 persone, portando così a 1.065 il numero complessivo dei collaboratori con contratto di lavoro per il nuovo stabilimento.
Attualmente questi collaboratori vengono formati per lo svolgimento delle loro mansioni negli impianti di produzione di Monaco, Regensburg e Dingolfing. Tra questi vi sono 275 ex disoccupati che, nello stabilimento BMW di Lipsia, hanno trovato un’opportunità di reinserimento nel mondo del lavoro. In collaborazione con la PUUL GmbH e gli uffici di collocamento locali e regionali è stato sviluppato il progetto «Poleposition» per la reintegrazione dei disoccupati sul mercato del lavoro. Al fine di creare un’equilibrata struttura del personale nell’impianto di Lipsia, dove l’anno prossimo inizia la produzione, il Gruppo BMW ha rivolto l’attuale campagna di assunzioni soprattutto a donne e persone non più giovanissime.
Nuovi posti di lavoro vengono comunque creati anche nelle sedi già da tempo esistenti. Nella sede centrale del Gruppo sono stati assunti 1.073 nuovi collaboratori, soprattutto nei reparti di progettazione e vendita. Seguono poi Monaco con 54 nuove assunzioni (per un totale di 10.119 dipendenti al 30 giugno 2003), Regensburg con 226 (per un totale di 10.255 dipendenti) e Dingolfing con 890 (22.772 dipendenti).
L’azienda prevede di continuare questa campagna di ampliamento dell’organico anche nella seconda metà del 2003.
