Una manovra da respingere per la Cgil, da correggere senza ignorarne gli spazi di intervento per la Cisl, da rendere più equa per la Uil. Le tre confederazioni, intervenute in audizione davanti alle commissioni Bilancio riunite di Camera e Senato, danno letture diverse della legge di bilancio, ma individuano alcune criticità comuni: dalla perdita di potere d’acquisto delle pensioni ai tagli alla scuola pubblica, fino alle risorse insufficienti per la sanità.
«Era stata promessa la cancellazione della legge Monti-Fornero, si è riusciti addirittura a peggiorarla», ha affermato il segretario confederale della Cgil Christian Ferrari. Nel 2029, ha ricordato, si andrà in pensione a 67 anni e sei mesi oppure con 43 anni e quattro mesi di contributi, mentre i nuovi coefficienti di trasformazione produrranno assegni più bassi: fino a 6.923 euro cumulati in meno per una pensione da mille euro, il doppio per un assegno da duemila euro.
Per la Cgil, inoltre, la manovra «non stanzia alcun sostegno per il 92% di chi vive di reddito fisso» e riserva soltanto «briciole» al ceto medio, con il taglio Irpef una tantum previsto per il 2027. Di segno opposto, secondo Ferrari, l’estensione strutturale della flat tax fino a 100mila euro, che aggrava le disuguaglianze del sistema fiscale.
Dura anche la valutazione sulle risorse per la sanità pubblica. L’incremento nominale di 2,4 miliardi, ha sottolineato il dirigente sindacale, «non copre neanche lontanamente l’inflazione», né le assunzioni e la spesa necessarie per garantire l’assistenza territoriale. Nel frattempo, altri 1,6 miliardi vengono destinati alla sanità privata attraverso il bonus da 300 euro per gli over 75. La Cgil denuncia così un progressivo definanziamento del servizio sanitario, con il rapporto tra fabbisogno sanitario e Pil destinato a scendere dal 6,14% di quest’anno al 5,87% nel 2029.
Nel mirino anche i tagli alla scuola pubblica: 4.925 docenti e 2.049 unità di personale Ata in meno dal prossimo anno scolastico. Sommando le precedenti misure, la riduzione degli organici nel triennio raggiungerà, secondo il sindacato, 14mila posti. «La scelta più ingiustificabile di tutte», per Ferrari, resta però l’aumento delle spese militari, pari a 14 miliardi nel prossimo biennio. La proposta della Cgil è di destinare queste risorse al welfare pubblico, alla sanità, all’istruzione, alle politiche abitative e al trasporto pubblico.
Più interlocutoria la posizione della Cisl. «Sottovalutare o, peggio, ignorare gli spazi concreti della manovra di finanza pubblica è per noi un errore, perché renderebbe sterile ogni nostra richiesta di cambiamento», afferma la confederazione. Il sindacato apprezza la scelta di concentrare le risorse disponibili soprattutto sulle proroghe, con attenzione alle persone fragili, agli anziani, ai giovani e alle donne, e alle misure di contrasto all’inflazione e di sostegno al lavoro. Ma chiede maggiore coerenza nell’impianto complessivo. Tra le correzioni ritenute prioritarie c’è la cancellazione integrale delle modifiche alla rivalutazione automatica delle pensioni, con il ripristino del sistema a scaglioni e delle percentuali attuali. La Cisl sollecita inoltre il rilancio della sanità pubblica e il ritiro dei tagli agli organici della scuola.
Anche la Uil chiede al Parlamento di rendere più equa la manovra, pur riconoscendo misure positive come la detassazione degli aumenti contrattuali. «Respingiamo la riduzione della rivalutazione delle pensioni: limitarla significa produrre una perdita di potere d’acquisto che si trascina nel tempo», afferma il sindacato, contrario anche ai tagli alla scuola pubblica. Il calo demografico, sostiene, dovrebbe essere un’occasione per migliorare l’insegnamento, rafforzare il tempo pieno e contrastare dispersione e povertà educativa. Da qui il sostegno alla mobilitazione dell’11 novembre.
Sulla sanità, la Uil riconosce l’aumento dei finanziamenti, ma chiede un piano pluriennale di assunzioni stabili, il superamento dei tetti alla spesa per il personale e la valorizzazione delle professionalità attraverso i contratti. Le prestazioni aggiuntive, osserva, possono dare una risposta immediata ma non risolvono le carenze di organico. Anche le maggiori risorse alla sanità privata accreditata e alle Rsa devono essere vincolate al rispetto dei contratti collettivi rappresentativi e ai rinnovi: «Non c’è qualità dell’assistenza senza qualità del lavoro». Per il Mezzogiorno, infine, servono nuovi investimenti e risorse aggiuntive per rendere effettivi i livelli essenziali delle prestazioni.
