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Home - Approfondimenti - Diario delle crisi - Bpm, i sindacati depositano un ricorso congiunto per denunciare la condotta antisindacale dell’azienda

Bpm, i sindacati depositano un ricorso congiunto per denunciare la condotta antisindacale dell’azienda

12 Luglio 2024
in Diario delle crisi, In evidenza
Banco Bpm, Fabi: accordo per premio aziendale da 1.250 euro

Attraverso un comunicato congiunto First Cisl, Uilca Uil e Fisac Cgil che hanno deciso di procedere per via giudiziale nei confronti di Banco Bpm, depositando congiuntamente un ricorso ex art. 28 Legge 300/1970 per “denunciare il carattere antisindacale della condotta che Banco BPM Spa ha tenuto nei confronti delle Organizzazioni sindacali”. Di seguito il testo del comunicato

 

Care Colleghe e cari Colleghi,

a seguito dei gravi e persistenti comportamenti aziendali, già oggetto dei nostri comunicati precedenti, Vi aggiorniamo sulla doverosa e conseguente iniziativa che abbiamo intrapreso.

In data 11 luglio, noi Sigle sindacali FirstCisl, Uilca UIL e Fisac Cgil, stante quanto sopra, abbiamo deciso di procedere per via giudiziale, depositando congiuntamente un ricorso ex art. 28 Legge 300/1970.

Questo passo è stato necessario per denunciare il carattere antisindacale della condotta che BancoBPM Spa ha tenuto nei confronti delle nostre Organizzazioni sindacali, ed è finalizzato ad ottenere la rimozione di tale condotta, lesiva del nostro ruolo e degli interessi delle Lavoratrici e dei Lavoratori che rappresentiamo e che quotidianamente ci rinnovano la loro fiducia.

Il nostro preminente impegno è, e rimarrà sempre, quello di tutelare tali diritti mediante la contrattazione collettiva e l’esercizio del nostro decisivo ruolo negoziale al tavolo delle trattative, e pertanto non possiamo in nessun modo accettare o consentire che tali decisive prerogative di ruolo possano essere danneggiate, ostacolate o addirittura impedite.

Insieme noi rappresentiamo la maggioranza assoluta delle Lavoratrici e dei Lavoratori e tale circostanza è sistematicamente ignorata dall’azienda.

Abbiamo pertanto il dovere, di proseguire questo percorso vertenziale al fine di ottenere l’instaurazione di corrette, rispettose e proficue relazioni sindacali.

Sarà nostra cura tenervi tempestivamente e costantemente aggiornate/i sugli sviluppi della vertenza.

redazione

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