Un sistema di bonus per i lavoratori americani della Ford, frutto dei risparmi sui costi registrati nel 2006. E’ questa la decisione presa dall’azienda, con lo scopo di migliorare la qualità della produzione. Ogni dipendente sotto il grado di manager accederà a un bonus tra 300 e 800 dollari, mentre i dirigenti riceveranno una ricompensa di cui il gruppo non ha ancora specificato l’entità.
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