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Home - Approfondimenti - Diario delle crisi - Cdr Askanews, cassa integrazione al 50% e nessuna chiarezza da parte dell’azienda

Cdr Askanews, cassa integrazione al 50% e nessuna chiarezza da parte dell’azienda

22 Marzo 2018
in Diario delle crisi
Cdr Askanews, cassa integrazione al 50% e nessuna chiarezza da parte dell’azienda

“All’indomani di un pesantissimo sacrificio imposto ai giornalisti di Askanews – scrive in un comunicato il Comitato di Redazione – e accettato con grande senso di responsabilità per garantire, al posto degli azionisti, la continuità aziendale e per salvaguardare il futuro dell’agenzia di stampa, i vertici dell’azienda meditano un nuovo affondo. Mentre i giornalisti fanno i conti, da ieri, con una Cassa integrazione al 50%, che vuol dire la metà dell’organico effettivo in servizio e un taglio devastante sulle buste paga, il presidente del Cda, Giuseppe Cornetto Bourlot, e l’amministratore delegato Daniele Pelli definiscono l’accordo sottoscritto una soluzione “temporanea, che presuppone risposte strutturali per far sì che l’azienda torni ad essere competitiva nel lungo periodo”.

“Che piani ha in mente l’Azienda – continua il comunicato – mentre si registra un nuovo passo chiave verso la conclusione della gara per la fornitura dei servizi di informazione della Presidenza del Consiglio con il rientro imminente di risorse pari al 45% del fatturato? Forse mira a ulteriori richieste ai giornalisti o a un taglio strutturale dei posti di lavoro, per ampliare i propri margini di profitto? Si pensa di rendere competitiva un’agenzia di stampa con tagli draconiani senza alcun riguardo per la qualità del prodotto? A proposito di investimenti, poi, il Cdr si chiede a quali investimenti faccia riferimento Cornetto Bourlot, considerando che da quando l’editore e presidente di Bnl-Bnp Paribas Luigi Abete ha rilevato l’agenzia, quasi 10 anni fa, gli investimenti più concreti e rilevanti sono stati la dote da 10,5 milioni lasciata dalla vecchia proprietà, Telecom Italia, e gli oltre 4 milioni versati dai dipendenti con le misure di cassa e solidarietà applicate negli ultimi 5 anni.”

“Invece di annunciare nuovi attacchi – conclude il Cdr – perché azionisti e management non impiegano il tempo che ci separa dal futuro round di negoziati per fornire a dipendenti e sindacato le adeguate spiegazioni e i documenti su alcune operazioni opache di bilancio che hanno ingessato la liquidità e contribuito a creare le ‘problematiche che hanno generato una prolungata situazione di incertezza e instabilità’ oggi lamentata dall’azienda?”

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