E’ stato presentato nella sede Enel di Firenze il programma di formazione in alternanza scuola lavoro per studenti del quarto e quinto anno degli Istituti tecnici ad indirizzo Tecnologico messo a punto da Ministero dell’Istruzione, Ministero del Lavoro, Regioni, organizzazioni Sindacali ed Enel.
145 ragazzi di sette regioni italiane sono stati assunti dal Gruppo Enel con un contratto di apprendistato di alta formazione che viene attivato in concomitanza con l’inizio del quarto anno dell’istituto tecnico. Al termine del quinto anno, con la conclusione del percorso scolastico e il conseguimento del diploma tecnico, tenuto conto della valutazione di merito del percorso effettuato in azienda, è programmata una seconda fase di apprendistato professionalizzante della durata di un anno.
Gli istituti tecnici interessati alla sperimentazione sono: il “Meucci” di Firenze, l’ “Avogadro” di Torino, il “Pacinotti” di Mestre, il “Marconi” di Piacenza, il “Marconi” di Civitavecchia, il “Gadda-Fermi” di Napoli, il “Giorgi” di Brindisi.
“Abbiamo fatto un accordo sindacale molto innovativo -ha commentato Mario Gorga, responsabile Relazioni industriali di Enel- i ragazzi sono assunti come apprendisti con contratto di apprendistato in alta formazione secondo il contratto nazionale elettrico e percepiscono l’equivalente di un part time, con 800 ore retribuite, tutti i mesi. Ogni mese percepiranno questa retribuzione di 500 euro, ivi compresi i contributi e tutto ciò che caratterizza un dipendente Enel.” Gli studenti dell’ITIS Meucci coinvolti sono 24 e hanno preso servizio, questa mattina, accompagnati dal Preside Emilio Sisi.
