Si è tenuto oggi presso il Mimit l’incontro richiesto unitariamente dai sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil e le direzioni aziendali di JSW e Metinvest sul piano occupazione a seguito della coesistenza di due investimenti strategici per Piombino presentati il 3 e 16 luglio scorsi. Si tratta di 1.330 unità per JSW, di cui 415 oggi coperti da ammortizzatore sociale, 52 addetti GSI, 118 di Piombino Logistic, per un totale di 1.500 unità.
Secondo quanto riferito dalla Fiom-Cgil, la discussione sul personale “non è decollata per un difetto di origine, ossia l’assenza della contrattualizzazione del subentro di Metinvest nelle aree demaniali ‒ la cui concessione JSW è abbondantemente scaduta ‒ su cui dovranno sorgere i nuovi impianti della nuova acciaieria”. Un tema che, sottolineano Loris Scarpa, coordinatore nazionale Fiom-Cgil per il settore siderurgia e David Romagnani, della Fiom-Cgil Livorno, “come sindacato avevamo già posto il 3 luglio scorso, quale condizione necessaria e imprescindibile per aprire una riflessione sugli organici. Una condizione che stando alle dichiarazioni delle due aziende, disgraziatamente, sembra essere ancora lontana”.
Presente all’incontro anche il Sindaco di Piombino che, come sottolineato dalla Fim-Cisl, “conferma che non ci sono ancora novità sulla definizione di gestione delle aree”, ma che un incontro presso il Demanio, unico titolare dei beni territoriali, si terrà nei prossimi giorni. Metinvest, infatti, conferma che ci sono ancora dei punti non definiti e senza la loro soluzione non è possibile parlare di piano occupazionale.
Intanto il ministero ha aggiornato la riunione a data da destinarsi “per la ennesima presentazione del Piano industriale JSW, ancora ‘fumoso’ su forno elettrico e sulle pretese delle Aree”, aggiungono Scarpa e Romagnani.
“Riteniamo che il dilatarsi pretestuoso dei tempi, che a nostro modo di vedere è imputabile soltanto a JSW, di fatto pone nuovamente il tema delle coperture degli ammortizzatori sociali, di prossima scadenza, rispetto ai quali la Fiom ha chiesto pari dignità con gli altri stabilimenti siderurgici d’Italia dove si chiede un’integrazione alla cassa integrazione. Ci teniamo a ribadire – precisano i due sindacalisti della Fiom – anche che l’accordo di programma 2018, pagato a caro prezzo dai lavoratori delle acciaierie, prevede il mantenimento di tutta l’occupazione in testa a JSW e non è sindacabile fintanto non saranno risolti atteggiamenti ‒ secondo noi ‒ ambigui e troppo tolleranti nei confronti della multinazionale indiana. Una multinazionale che pone ostacoli alle soluzioni, con lungaggini e cavilli per sfruttare il proprio potere a danno dei lavoratori impedendo di trovare rapidamente le necessarie soluzioni, causando conseguentemente un danno all’intero territorio”, concludono Scarpa e Romagnani.
Posizione condivisa anche dalla Fim-Cisl: “Riteniamo rischioso il tempo che intercorre nell’incertezza e la disparità di posizione – rispetto ai dati emersi – tra le due aziende – commenta il segretario generale Valerio D’Alò -. Se da una parte Metinvest ha già proceduto con la firma a ratificare la suddivisione condivisa delle aree, lo stesso non è accaduto per JSW e questo impegna il Governo a essere garante degli investimenti in programma”.
“Abbiamo sempre avuto come primo obiettivo la salvaguardia occupazionale e la tenuta sociale di un territorio ormai martoriato da anni e anni di crisi”, aggiunge Paolo Cappelli della Fim-Cisl Toscana, ricordando che la federazione dei metalmeccanici della Cisl ha vinto la seconda tornata di votazioni per l’elezione della RSU dello stabilimento e che questo comporta “l’onore e l’onere di rappresentare con ancor più grinta e impegno possibile a seguire costantemente ogni sviluppo e aggiornamento del piano e il raggiungimento dei suoi obiettivi. Piombino – conclude – non può permettersi ulteriori impoverimenti dal l’unto di vista occupazione e merita di riceve dalla sua siderurgia, rilanciata, risposte per tutte le famiglie che sono coinvolte da ammortizzatori sociali e sperano nel rilancio degli impianti”.
e.m.
