Minerva, il gruppo delle donne dirigenti di Federmanager, ha presentato oggi a Milano il progetto “Minerva Women’s leadership”, con l’obiettivo di promuovere, soprattutto in tempi di crisi, un percorso di crescita dei profili femminili al vertice delle aziende italiane.
L’iniziativa, che prende spunto dall’approvazione della legge sulle quote rosa nei Consigli d’amministrazione, si basa su quattro punti: definire i requisiti di esperienza e competenza manageriali necessari a guidare un’impresa; ampliare la prospettiva alla partecipazione delle donne non solo nei board ma più in generale nelle posizioni organizzative apicali; garantire alle donne manager percorsi di tutoring, mentoring e coaching; trasferire queste best practice in tutto il mondo manageriale italiano.
Il progetto, che parte con la sperimentazione in Lombardia, in un secondo momento verrà esteso ad altre Regioni italiane. (FRN)
