Il mondo in cui viviamo è un tessuto di organizzazioni e non possiamo prescinderne nel lavoro, nel consumo, nell’intrattenimento, nella socialità, nella politica: le imprese grandi e piccole, le istituzioni e le amministrazioni, così come gli organismi con fini sociali, sono il fenomeno centrale della vita contemporanea.
Eppure, c’è una sorta di opacità che impedisce o altera la vista delle persone sulle organizzazioni che pure costituiscono il fenomeno centrale della vita sociale. Le informazioni basilari per conoscere il funzionamento di imprese, istituzioni, anche organismi con fini sociali sono difficilmente reperibili, tenute riservate, spesso diffuse solo con fini promozionali, con scarsa apertura e sincerità.
«Illuminare le organizzazioni» è allora un imperativo per migliorare la vita sociale dei nostri giorni futuri.
L’idea di fare luce sulle organizzazioni ha molteplici significati e motivazioni. Innanzitutto, ci può essere un richiamo all’Illuminismo, nella sua tensione a promuovere una società “illuminata” dalla conoscenza, dalla razionalità, dall’educazione come vettori di giustizia, libertà, pensiero critico e autonomia di giudizio. Come movimento storico l’Illuminismo ha rivelato i suoi limiti, ma forse si può pensare di trasporre alcuni suoi principi dal sistema complessivo a quel livello intermedio, che è rappresentato proprio dalle organizzazioni; con l’aumentare della complessità sociale, queste costituiscono il “mondo di mezzo”, quell’insieme di sub-società che connettono gli individui ai macrosistemi generando gli ambienti che si rivelano basilari per il fluire della vita sociale. Sono le organizzazioni i propagatori della qualità nei molteplici aspetti che interessano la vita delle persone: qualità del lavoro, dei prodotti e dei servizi, delle strumentazioni tecniche, delle informazioni e conoscenze, delle relazioni, della collaborazione, della soluzione di problemi complessi, ecc.
Ma il tema ha tante altre valenze: capire, condividere, risanare, stimolare, responsabilizzare, valorizzare, ispirare …
“Illuminare le organizzazioni” è il Manifesto della rivista Sviluppo&Organizzazione, ideato per aprire una discussione e un confronto in campo ampio. Molteplici soggetti sono chiamati a contribuire mettendosi in discussione: la ricerca e l’insegnamento, la formazione e la consulenza, l’associazionismo e la rappresentanza professionale, la gestione del lavoro e le relazioni industriali, la pubblicistica e l’editoria.
Il testo completo del documento può essere scaricato al seguente link:
https://www.este.it/incontri/form-evento-illuminare-le-organizzazioni/
Le risultanze delle discussioni in corso confluiranno nel Forum di Sviluppo&Organizzazione in programma a Milano il 24 e 25 ottobre 2024.
Gianfranco Rebora
