L`innalzamento dell`età pensionabile “non è sufficiente a garantire stabilità ed equilibrio nel lungo periodo se crescita e occupazione non riprendono a dare le basi necessarie alla previdenza”. E’ quanto afferma il commissario straordinario dell’Inps, Tiziano Treu, in un’intervista a Telos A&S. “Il nostro sistema previdenziale con l`introduzione del sistema di calcolo contributivo, che pure fu criticato – ha aggiunto – è finanziariamente solido, ma stabilità del sistema e la sua sostenibilità sociale sono messe a rischio dalla mancata crescita e dalla stagnazione che da anni ci affligge”.
“La crescita delle diseguaglianze di reddito e delle opportunità – ha sottolineato Treu – aggrava le diseguaglianze anche nella previdenza. Troppe pensioni insufficienti per una vita dignitosa e molte pensioni privilegiate che ancora persistono nonostante le riforme. Se non c`è crescita e non c`è occupazione nessun sistema pensionistico può reggere nel tempo”.
A proposito della ‘SuperInps’, Treu ha osservato che “è effetto da un lato delle scelte di accorpamento con altri enti previdenziali, dall`altro della crescente domanda di prodotti e servizi cui questo istituto è progressivamente chiamato a dar risposta. Di fronte a queste spinte – ha detto – non potevamo mantenere immutate la forma e gli obiettivi. Per questo abbiamo introdotto un modo nuovo, mutuato anche da altri enti: una serie di cantieri di lavoro, tre nel nostro caso, che hanno preso di petto i singoli bisogni dei nostri clienti, i cittadini e le imprese. Analisi delle richieste che pervengono nella rete capillare e territoriale dell`Inps, ipotesi di soluzioni strutturali per problemi ricorrenti, rinnovamento del modello di servizio, ruolo strategico della comunicazione, analisi customer. Tutte cose che magari sembrano normali in una multinazionale, ma che sono una interessante novità per un colosso come Inps”.
“I risultati – ha riferito – che vedremo nel breve e nel medio periodo nel 2015, puntano essenzialmente sulla tracciabilità (dire al cittadino e all`impresa in ogni istante a che punto è la sua pratica); sulla consulenza costante ai cittadini e alle imprese; sull`educazione previdenziale ai giovani e sul controllo della legalità (per i numerosi tentativi di frode)”.
