PRIORITALIA
dalle idee al progetto
L’impegno della dirigenza italiana per il futuro del Paese
Hotel Melià Aurelia Antica – Via Aldobrandeschi 223 – Roma
4 agosto mattina (9,30-13,00) – Panel 3 – Soddisfare le nuove esigenze di partecipazione
ore 9,30 – Introduzione del panel a cura di Dario Di Vico (giornalista Corriere della Sera)
ore 10,00 – Interventi:
Michele Carugi (manager, esperto di relazioni industriali), Graziano Del Rio (sindaco di Reggio Emilia), Davide Rubini (vice presidente Rena), Giangi Milesi (presidente Cesvi), Massimo Mascini (giornalista, esperto di rappresentanza sociale), Vittorio Emanuele Parsi (docente universitario, editorialista, esperto relazioni internazionali)
ore 11,00 – Interventi dalla platea e definizione delle priorità sulle quali lavorare
– Interventi dai social media
ore 12,00 – Lavori di gruppo sui progetti per il Paese
ore 13,00 – Conclusione lavori
ore 13,30 – Pranzo
4 agosto pomeriggio (15,00-19,00) – Panel 4 – Assumere responsabilità adeguate al ruolo manageriale
ore 15,00 – Introduzione del panel a cura di Andrea Pancani (giornalista, conduttore Omnibus La7)
ore 15,30 – Interventi: Imma Battaglia (sales director and partner Meware), Marina Salamon (imprenditrice), Luca Fenati (managing partner, Fluxus HR), Tito Boeri (economista), Carlo Stagnaro (giornalista, direttore centro studi Ist. Bruno Leoni), Marcello Bruni (direttore Comunicazione Boeing Italia, Sud Europa e Israele)
ore 16,30 – Interventi dalla platea e definizione delle priorità sulle quali lavorare
– Interventi dai social media
ore 17,30 – Lavori di gruppo sui progetti per il Paese
ore 19,00 – Conclusione dei lavori
ore 20,00 – Cena
ore 22,00 – Spettacolo comico di Flavio Oreglio e Walter Leonardi
Il metodo di lavoro
Ogni panel è moderato da un tutor in grado di rappresentare, per esperienza e competenza, l’innovazione e la visione su quel tema.
La discussione su ciascun tema è arricchita da interventi di testimonial di rilievo.
Ogni panel di lavoro prevede:
Introduzione del tema da parte del tutor
Interventi dalla platea e tramite social media
Definizione delle priorità sulle quali lavorare valorizzando le proposte più concrete, efficaci e misurabili, che richiedano più cultura manageriale per essere perseguite
Definizione attraverso lavori in sottogruppo di:
- modalità di realizzazione di tali priorità (quali risorse, quali strumenti, quali persone per la nuova politica), valutando per ciascuna quali competenze e risorse sono più necessarie;
- modalità di “sviluppo” della nuova classe politica (quale formazione/supporto offrire) e la conseguente selezione di un’offerta di talenti manageriali da mettere a disposizione.
- contributo della dirigenza italiana da mettere a disposizione del rilancio del Paese (quale ruolo per la dirigenza), individuando quali relazioni intercorrono tra le risorse/potenzialità a disposizione dell’Italia – territorio, tessuto produttivo, capitale umano, qualità della vita, cultura etc.- le competenze necessarie per valorizzarle.
