La formalizzazione del nuovo Ccnl segue l’intesa raggiunta il 21 dicembre 2018, a conclusione di un percorso negoziale articolato e complesso per via di uno scenario mutevole sul piano economico e normativo. Il nuovo Ccnl delle Agenzie per il Lavoro qualifica ulteriormente la somministrazione di lavoro come forma di flessibilità capace di soddisfare le esigenze delle imprese implementando al contempo le tutele e l’employability delle persone, mediante la formazione finalizzata alle reali esigenze del mercato del lavoro, e rafforzando ulteriormente il già avanzato sistema di welfare presente nel settore sin dalla sua nascita (1997).
Sono oltre 400mila i lavoratori in somministrazione impiegati mediamente ogni mese. Gli occupati tramite Agenzia per il Lavoro hanno diritto per legge alla retribuzione, alle tutele e ai diritti tipici del lavoro dipendente.
