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Home - Approfondimenti - Diario delle crisi - Trasporto aereo, personale Ita ed EasyJet in sciopero per il rinnovo del contratto

Trasporto aereo, personale Ita ed EasyJet in sciopero per il rinnovo del contratto

25 Febbraio 2026
in Diario delle crisi, In evidenza
Ita, accordo per il premio di risultato: vale il 15% della retribuzione

Giovedì 26 febbraio è in programma lo sciopero nazionale di 24 ore del personale di Ita Airways ed EasyJet, proclamato da Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporto Aereo e Anpac. Alla base della mobilitazione, “la determinazione affinché le trattative in corso” per il rinnovo del contratto “producano i risultati attesi”.

Le lavoratrici e i lavoratori di Ita Airways rivendicano il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, scaduto a dicembre 2024: “un impianto contrattuale oggi inadeguato sia sotto il profilo salariale sia rispetto alle tutele. In questi anni l’azienda è cresciuta e il traffico negli aeroporti italiani ha superato i livelli pre-Covid, mentre l’inflazione ha eroso in modo significativo i salari”.

Per i sindacati, è necessario “riconoscere concretamente al personale di Ita Airways quanto richiesto nella piattaforma sindacale, attraverso un rinnovo contrattuale che garantisca diritti, salari adeguati e migliori condizioni di lavoro”. Un giusto riconoscimento, sottolineano, è doveroso anche per i piloti e gli assistenti di volo di EasyJet, “il cui contratto collettivo è scaduto a settembre dello scorso anno. Lo stallo nel rinnovo e il progressivo peggioramento delle relazioni industriali, ormai ai minimi storici, impediscono alle lavoratrici e ai lavoratori di vedere riconosciuti i propri diritti, mentre persistono criticità operative e organizzative legate a una programmazione inadeguata”.

Secondo i sindacati per “entrambe le vertenze è indispensabile un confronto serio, centrato sulla negoziazione e sulla stipula dei diversi livelli contrattuali. La Filt Cgil ribadisce la disponibilità al confronto, ma chiede ad Ita Airways ed EasyJet atti concreti e tempi certi per arrivare ad accordi equi che garantiscano tutele, diritti e condizioni di lavoro adeguate”.

redazione

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