• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
martedì, 10 Febbraio 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    Quando l’appalto è davvero tale (e quando no)

    Paura

    Nuovo mondo, tutti in fuga dal T-Rex. A cominciare da Europa, Uk e Canada

    Nobel economia 2022 per gli statunitensi Bernanke, Diamond e Dybvig

    Trump cerca il Nobel per la pace, Meloni si prende il Nobel dell’equilibrismo

    Divieto di opinione, nella guerra civile americana muore la libertà di espressione

    I bluff di Trump

    Ritornare a confrontarci

    Quando il confronto c’è, anche se informale, non c’è antisindacalità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Istat, il Covid frena rinnovi, 10 mln i lavoratori con contratto scaduto

    È il momento di definire cosa sia un contratto leader

    Lavoro, il tribunale di Palermo boccia l’algoritmo di Foodinho (Glovo): confrontarsi con i sindacati per nuovo piano d’azione

    La procura di Milano dispone il controllo giudiziario su Foodinho-Glovo. L’accusa è caporalato e sfruttamento dei rider. I sindacati: condizioni che denunciamo da tempo, ma la via giudiziaria non basta, occorre garantire contratti nazionali corretti

    Lavoro povero: il salario minimo da solo non basta

    Contrattazione, l’autonomia dei sindacati nel mirino del governo

    Confcommercio, equo compenso passo importante per autonomi

    La rivoluzione dei salari trasparenti

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Trasparenza salariale: tutti i dubbi dei sindacati sul decreto legislativo varato dal governo

    Spettacolo, Landini: indennità di discontinuità è una misura insufficiente e restrittiva

    Spettacolo, il “non settore” che naviga tra discontinuità e frammentazione. Una riflessione su lavoro, welfare e previdenza

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto orafo argentiero e del gioiello

    Orafi-argentieri, sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del contratto 2025-2028, aumento di 200 euro

    La Ferrari non chiude ma riduce i dipendenti presenti in fabbrica

    Ferrari, premio di competitività per il 2025 aumenta a 14.900 euro

    Gruppo Fedrigoni, sindacati: raggiunto accordo sul premio di partecipazione

    Cartai cartotecnici, raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale

    Unicredit, firmato accordo: 725 assunzioni nella rete commerciale

    UniCredit, premio da 2.770 euro e buono pasto a 10 euro

    Lo studio della Uil sui fondi strutturali europei 2021-2027

    Dati e analisi sui lavoratori dello spettacolo – Report a cura di Ezio Cigna, responsabile delle politiche previdenziali della Cgil nazionale

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Torino, l’esemplare azione di comunicazione di Meloni & Co

    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    Quando l’appalto è davvero tale (e quando no)

    Paura

    Nuovo mondo, tutti in fuga dal T-Rex. A cominciare da Europa, Uk e Canada

    Nobel economia 2022 per gli statunitensi Bernanke, Diamond e Dybvig

    Trump cerca il Nobel per la pace, Meloni si prende il Nobel dell’equilibrismo

    Divieto di opinione, nella guerra civile americana muore la libertà di espressione

    I bluff di Trump

    Ritornare a confrontarci

    Quando il confronto c’è, anche se informale, non c’è antisindacalità

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Istat, il Covid frena rinnovi, 10 mln i lavoratori con contratto scaduto

    È il momento di definire cosa sia un contratto leader

    Lavoro, il tribunale di Palermo boccia l’algoritmo di Foodinho (Glovo): confrontarsi con i sindacati per nuovo piano d’azione

    La procura di Milano dispone il controllo giudiziario su Foodinho-Glovo. L’accusa è caporalato e sfruttamento dei rider. I sindacati: condizioni che denunciamo da tempo, ma la via giudiziaria non basta, occorre garantire contratti nazionali corretti

    Lavoro povero: il salario minimo da solo non basta

    Contrattazione, l’autonomia dei sindacati nel mirino del governo

    Confcommercio, equo compenso passo importante per autonomi

    La rivoluzione dei salari trasparenti

    Gender gap e contratti: una “Rappresentante della Parità di Genere” per combattere le diseguaglianze in azienda

    Trasparenza salariale: tutti i dubbi dei sindacati sul decreto legislativo varato dal governo

    Spettacolo, Landini: indennità di discontinuità è una misura insufficiente e restrittiva

    Spettacolo, il “non settore” che naviga tra discontinuità e frammentazione. Una riflessione su lavoro, welfare e previdenza

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto orafo argentiero e del gioiello

    Orafi-argentieri, sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del contratto 2025-2028, aumento di 200 euro

    La Ferrari non chiude ma riduce i dipendenti presenti in fabbrica

    Ferrari, premio di competitività per il 2025 aumenta a 14.900 euro

    Gruppo Fedrigoni, sindacati: raggiunto accordo sul premio di partecipazione

    Cartai cartotecnici, raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale

    Unicredit, firmato accordo: 725 assunzioni nella rete commerciale

    UniCredit, premio da 2.770 euro e buono pasto a 10 euro

    Lo studio della Uil sui fondi strutturali europei 2021-2027

    Dati e analisi sui lavoratori dello spettacolo – Report a cura di Ezio Cigna, responsabile delle politiche previdenziali della Cgil nazionale

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Verso la piena sottoccupazione, a cura di Raffaele Brancati e Carlo Carboni. Editore Donzelli

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    Il mercato del lavoro nella triplice transizione. Le politiche pubbliche e il ruolo delle Agenzie per il Lavoro e di Forma.Temp, a cura di Franco Bassanini, Mimmo Carrieri, Giuseppe Ciccarone e Antonio Perrucci

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

    La Cina ha già vinto, di Alessandro Aresu. Feltrinelli Editore

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Approfondimenti - La nota - Settimana decisiva per l’accordo di gruppo

Settimana decisiva per l’accordo di gruppo

18 Maggio 2015
in La nota
Settimana decisiva per l’accordo di gruppo

Quella che si apre oggi si prospetta come una settimana densa di avvenimenti per ciò che riguarda le relazioni sindacali nel gruppo Fca-CnhI, ovvero per quelle imprese che, fino a poco tempo fa, venivano chiamate con i nomi più familiari di Fiat, da un lato, e di Cnh e Iveco, dall’altro.

L’appuntamento clou è quello che è stato già fissato a Torino per le giornate di giovedì 21 e venerdì 22. Una due giorni in cui Fca e i sindacati firmatari del cosiddetto contratto collettivo specifico di lavoro (Ccsl), cioè dell’accordo che dal dicembre 2011 ha sostituito il contratto nazionale dei metalmeccanici per le imprese dell’ex gruppo Fiat, riprenderanno gli incontri volti a definire il rinnovo dell’accordo stesso. E lo faranno puntando a chiudere le parti del negoziato ancora aperte.

Nell’aprile scorso, grande è stata l’attenzione mediatica intorno all’annuncio fatto dallo stesso Ceo di Fca, Marchionne, sull’introduzione di un nuovo sistema premiale volto a far crescere i salari dei dipendenti al raggiungimento di determinati obiettivi produttivi, a livello di singolo stabilimento, e di determinati obiettivi di rendimento, al livello dell’area geografica di cui l’Italia fa parte, la cosiddetta Emea (Europe, Middle East, Africa).

Ma l’intesa di massima su questa proposta, registrata il 17 aprile al termine dell’incontro fra azienda e sindacati firmatari, è una cosa; la sua sistemazione all’interno di un testo relativamente complesso. come il Ccsl, è un’altra. Negli incontri avuti successivamente dall’azienda con gli stessi sindacati firmatari nelle giornate del 6 e del 13 maggio, un accordo definitivo non è stato quindi ancora raggiunto. E ciò anche perché il salario è ovviamente solo uno dei capitoli di una trattativa che affronta diversi temi, dal sistema degli orari, con particolare riferimento alla modulazione dei turni di lavoro, all’inquadramento professionale. Anche se le novità più significative potrebbero essere quelle relative al tema delle relazioni sindacali all’interno del gruppo. Infatti, come anticipato da Gianluca Ficco, responsabile auto della Uilm, intervistato da Diodato Pirone su ilmessaggero.it, l’accordo dovrebbe prevedere una normazione non tradizionale rispetto al punto, assai delicato, di chi sia titolare del “potere di indire scioperi nelle singole fabbriche”. Potere che, in qualche modo, verrebbe ceduto dai sindacati firmatari a nuove strutture rappresentative da eleggere nei vari stabilimenti.

A rendere più mosso il quadro c’è poi il fatto che, parallelamente al negoziato condotto con i sindacati firmatari – e cioè con Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Associazione quadri e capi, Ugl metalmeccanici – martedì 12 maggio Fca e CnhI hanno incontrato, sempre a Torino, una delegazione della Fiom-Cgil, ovvero dell’organizzazione che, non avendo firmato i tre famosi accordi definiti nel corso del 2010 e relativi agli stabilimenti di Pomigliano d’Arco (Napoli) e di Mirafiori (Torino), non ha firmato poi neppure il Ccsl. Il 12 maggio, la richiesta principale avanzata dalla Fiom è stata quella di condurre la trattativa attorno a un “tavolo negoziale unitario”. L’azienda ha tuttavia precisato, successivamente, che l’incontro con la Fiom non aveva un valore negoziale, trattandosi di un’occasione in cui l’azienda stessa si è limitata a fornire delle comunicazioni.

A tutto ciò si aggiunga che è ormai imminente una tornata elettorale che coinvolgerà via via tutti gli stabilimenti sia di Fca che di CnhI. Tornata che porterà alla elezione dei cosiddetti Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls), una figura che deve la sua istituzione non alla contrattazione collettiva, ma alla legge. E va tenuto presente che a queste elezioni, oltre ai sindacati firmatari, concorrerà quindi la stessa Fiom. La quale intende cogliere l’occasione per mostrare la sua effettiva capacità di rappresentanza nell’universo ex-Fiat.

E’ proprio in vista dell’avvio delle elezioni degli Rls, che la Fim-Cisl ha organizzato una duplice iniziativa, con cui già oggi si apre la settimana. La Fim ha infatti convocato l’attivo dei delegati e degli attivisti del gruppo Fca-CnhI del Centro-Sud per lunedì 18 mattina a Roma, e quelli del Centro-Nord per la mattina di martedì 19 a Torino. Entrambi gli incontri sono basati sullo stesso schema: apertura del segretario nazionale responsabile per l’auto, Ferdinando Uliano, e conclusioni del segretario generale della stessa Fim, Marco Bentivogli. Gli appuntamenti sono, rispettivamente, all’Auditorium di via Rieti 13 quello di Roma, e presso la Sala Conferenze del Gam (via Galileo Ferraris 30) quello di Torino.

Due appuntamenti che, al di là della pur rilevante occasione elettorale rispetto alla quale sono stati convocati, avranno particolare interesse per capire che aria tira alla vigilia o, comunque, in attesa della conclusione di un negoziato che, come quello per il contratto di Fca e CnhI, potrà rivelarsi come particolarmente significativo, quanto meno, per la maggiore azienda manifatturiera del nostro paese. Un ‘azienda in cui lavorano più di 85mila dipendenti.

@Fernando_Liuzzi

Attachments

  • jpg
redazione

redazione

In evidenza

Le scienze non sono una faccenda per donne: la segregazione formativa di genere

L’Italia nella top 10 Ue per quota di donne laureate in discipline STEM e Life Sciences. Farmindustria: serve una strategia per la competizione globale

10 Febbraio 2026
Giano Fedrigoni, a rischio licenziamento 195 lavoratori. Cgil: non permetteremo la desertificazione Fabriano

Contratto cartai-cartotecnici, Uil: contrattazione strumento per ottenere miglioramenti concreti per le lavoratrici e i lavoratori

10 Febbraio 2026

Lavoro, protesta a Strasburgo contro i subappalti a cascata. Cgil: serve una normativa che ne limiti il ricorso

10 Febbraio 2026
Poste, Giorgetti: con la cessione garantiti livelli occupazionali e qualità dei servizi, nessuna svendita

Poste, Slp-Cisl: valutazione positiva sul percorso dell’azienda e confronto responsabile sulla partecipazione

10 Febbraio 2026
Ocse alza stime crescita Italia, Pil +0,6% in 2015

Economia, Ocse: nel III trimestre in Italia redditi pro capite a +1,7%, top nel G7

10 Febbraio 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi