Una delle priorità sulle quali occorre concentrare risorse e interventi riguarda la sfida delle nuove competenze, legate ai processi di transizione digitale ed energetica. Le radicali trasformazioni del mercato del lavoro impongono infatti di “investire in politiche occupazionali fondate sulla formazione e riqualificazione al fine favorire il matching tra domanda e offerta di lavoro”. Lo dice il leader dell’Ugl, Paolo Capone.
“Come rilevato dal presidente del Cnel, Tiziano Treu, tra il 2022 e il 2026 sarà richiesto dalle imprese e dalle amministrazioni pubbliche il possesso di competenze green con importanza almeno intermedia ad oltre 2,4 milioni di lavoratori – prosegue – e con importanza elevata a circa un milione e mezzo di unità. In questo contesto appare ancor più inadeguata la logica dell’assistenzialismo basata sui sussidi a pioggia. Non è rinviabile una riforma strutturale delle politiche attive del lavoro diretta a favorire la creazione di nuovi posti di lavoro attraverso il coinvolgimento di soggetti pubblici e privati”.
E.G.
