La decisione del Gruppo Unipol di comunicare il rientro in presenza a breve per tutti i lavoratori, attualmente in gran parte operativi in smart working, è un grave errore. Questo è quanto emerge dalla riunione dei delegati di tutto il gruppo assicurativo Uilca e dalle Assemblee, che hanno visto la partecipazione numerosa degli iscritti.
“La sicurezza e la salute delle lavoratrici e dei lavoratori, che dal prossimo 4 novembre rientreranno a lavorare in presenza, devono essere i temi centrali di una vera discussione tra le parti al fine di ricercare le migliori sintesi. Solo così si potrà garantire un rientro in piena affidabilità nelle varie aziende e sedi del Gruppo”, così Luigia Maresca e Andrea Rochas, segretari responsabili Uilca Gruppo Unipol.
Per la Uilca la decisione aziendale dimostra scarsa considerazione per i lavoratori che da 18 mesi stanno lavorando da remoto, con impegno e dedizione, e che hanno messo, fin da subito, a disposizione dell’azienda le proprie dotazioni informatiche e poco rispetto per chi ha sempre garantito il buon funzionamento della complessa macchina aziendale, contribuendo al raggiungimento degli straordinari risultati economici del Gruppo.
L’obiettivo di tutela è nell’interesse di tutti i lavoratori del Gruppo Unipol e, per raggiungerlo, è fondamentale la coesione di tutte le organizzazioni sindacali: occorre fare sintesi per presentare una posizione condivisa che sia forte, determinata e unitaria.
TN
