• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
venerdì, 13 Novembre 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    RSA anche senza firma: ecco il metro

    Giorgia e Giorgetti sulla graticola della legge di bilancio, con le faide interne alle Lega e gli appetiti dei partiti. Compreso il suo

    Giorgia e Giorgetti sulla graticola della legge di bilancio, con le faide interne alle Lega e gli appetiti dei partiti. Compreso il suo

    Iran, accordo nella notte sul cessate il fuoco: tregua di due settimane, volano i mercati

    Anche dopo le midterm resteranno gli effetti del trumpismo

    Elezioni, cresce la voglia di pareggio. Il destino di Meloni e Schlein legato alla riforma elettorale. Il ruolo dei Berlusconi

    Meloni e Schlein a caccia di alleati moderati, ma nell’era del populismo cavalcheranno il radicalismo. Un controsenso, un paradosso, fatti digerire promettendo poltrone

    INCONTRO A PALAZZO CHIGI SU SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

    Manovra, la doppia scommessa sulle mosse di Donald Trump

    I nervi di Giorgia

    Meloni cavalca la guerriglia urbana e sforna altri reati: la campagna elettorale giocata tutta sulla sicurezza, anche per sgonfiare Vannacci

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    L’evasione fiscale: un fenomeno ancora da interpretare

    Rispondere alla distanza tra disuguaglianze reali e percepite

    Approvata operatività del codice di condotta sul telemarketing, Assocontact:  strada intrapresa è quella giusta

    Call center, il governo istituisce una cabina di regia sulle Tlc. Ma per i sindacati servono misure concrete

    Ministero Lavoro: a maggio +178.176 contratti

    Contrattazione e rappresentanza, imprese soddisfatte: “è una nuova Costituzione del lavoro”. E anche la premier Meloni ci mette la bandiera: “traguardo storico”

    Audiovisivo, per ogni euro investito nel settore ne ritornano 3,54 in altri campi. Ma non è tutto oro quel che luccica

    Tra discontinuità e ricatto economico, torna in scena il mondo dello spettacolo. I dati dell’indagine Scena & Schermo della Fdv e Slc Cgil: malgrado la precarietà, il 57% è ‘’soddisfatto” del proprio lavoro

    Settore elettrico, Testa (Flaei Cisl): una Costituente per superare le divisioni

    Settore elettrico, Testa (Flaei Cisl): una Costituente per superare le divisioni

    Contratti e rappresentanza, fatto l’accordo: sindacati e imprese firmano all’alba le nuove regole. “Atto di responsabilità verso il Paese”. Verifiche periodiche su inflazione e recupero modello metalmeccanici. La firma ufficiale il 14/12

    Contratti e rappresentanza, fatto l’accordo: sindacati e imprese firmano all’alba le nuove regole. “Atto di responsabilità verso il Paese”. Verifiche periodiche su inflazione e recupero modello metalmeccanici. La firma ufficiale il 14/12

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Sicurezza lavoro, a Monfalcone grave infortunio per un operaio di una ditta in appalto per Fincantieri. I sindacati: urge tavolo permanente sulla sicurezza

    Fincantieri, sindacati: presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo

    Il testo dell’accordo quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva

    Sicurezza lavoro, a Monfalcone grave infortunio per un operaio di una ditta in appalto per Fincantieri. I sindacati: urge tavolo permanente sulla sicurezza

    Fincantieri, sindacati: presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo

    I dati Istat sulla produzione industriale – Settembre 2026

    Emergenza automotive, imprese e sindacati chiamano Draghi

    Automotive, presentata la piattaforma per il rinnovo del Ccsl 2027-2030. Chiesti 150 euro di aumento per il biennio 2027-2028

    Concia, Sciore (Femca Cisl): il rinnovo del contratto parte dalle buone relazioni industriali

    Pelli e ombrelli, sindacati: raggiunta l’intesa sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto. Aumento economico da 204 euro

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    La società del post-lavoro, di Helen Hester e Will Stronge. Editore DeriveApprodi

    La società del post-lavoro, di Helen Hester e Will Stronge. Editore DeriveApprodi

    Bruno Trentin. La libertà viene prima dell’eguaglianza. Scritti scelti, a cura di Giuliano Cazzola e Michele Magno. Editore Rubbettino

    Bruno Trentin. La libertà viene prima dell’eguaglianza. Scritti scelti, a cura di Giuliano Cazzola e Michele Magno. Editore Rubbettino

    Noi siamo i tempi. La chiesa di Francesco e Leone nel mondo a pezzi, di Marco Damilano. Editore Mondadori

    Noi siamo i tempi. La chiesa di Francesco e Leone nel mondo a pezzi, di Marco Damilano. Editore Mondadori

    Fai i tuoi interessi, di Marco Casario. Editore Mondadori

    Fai i tuoi interessi, di Marco Casario. Editore Mondadori

    Fabio Maniscalco, il «custode dell’arte»: nella cultura c’è la via per la pace

    Fabio Maniscalco, il «custode dell’arte»: nella cultura c’è la via per la pace

    Come se ne esce. Il mondo dopo Donald Trump, di Francesco Costa, editore Mondadori

    Come se ne esce. Il mondo dopo Donald Trump, di Francesco Costa, editore Mondadori

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Sciopero giudici di pace, l’adesione del 90% fa slittare 200.000 processi

    RSA anche senza firma: ecco il metro

    Giorgia e Giorgetti sulla graticola della legge di bilancio, con le faide interne alle Lega e gli appetiti dei partiti. Compreso il suo

    Giorgia e Giorgetti sulla graticola della legge di bilancio, con le faide interne alle Lega e gli appetiti dei partiti. Compreso il suo

    Iran, accordo nella notte sul cessate il fuoco: tregua di due settimane, volano i mercati

    Anche dopo le midterm resteranno gli effetti del trumpismo

    Elezioni, cresce la voglia di pareggio. Il destino di Meloni e Schlein legato alla riforma elettorale. Il ruolo dei Berlusconi

    Meloni e Schlein a caccia di alleati moderati, ma nell’era del populismo cavalcheranno il radicalismo. Un controsenso, un paradosso, fatti digerire promettendo poltrone

    INCONTRO A PALAZZO CHIGI SU SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

    Manovra, la doppia scommessa sulle mosse di Donald Trump

    I nervi di Giorgia

    Meloni cavalca la guerriglia urbana e sforna altri reati: la campagna elettorale giocata tutta sulla sicurezza, anche per sgonfiare Vannacci

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    L’evasione fiscale: un fenomeno ancora da interpretare

    Rispondere alla distanza tra disuguaglianze reali e percepite

    Approvata operatività del codice di condotta sul telemarketing, Assocontact:  strada intrapresa è quella giusta

    Call center, il governo istituisce una cabina di regia sulle Tlc. Ma per i sindacati servono misure concrete

    Ministero Lavoro: a maggio +178.176 contratti

    Contrattazione e rappresentanza, imprese soddisfatte: “è una nuova Costituzione del lavoro”. E anche la premier Meloni ci mette la bandiera: “traguardo storico”

    Audiovisivo, per ogni euro investito nel settore ne ritornano 3,54 in altri campi. Ma non è tutto oro quel che luccica

    Tra discontinuità e ricatto economico, torna in scena il mondo dello spettacolo. I dati dell’indagine Scena & Schermo della Fdv e Slc Cgil: malgrado la precarietà, il 57% è ‘’soddisfatto” del proprio lavoro

    Settore elettrico, Testa (Flaei Cisl): una Costituente per superare le divisioni

    Settore elettrico, Testa (Flaei Cisl): una Costituente per superare le divisioni

    Contratti e rappresentanza, fatto l’accordo: sindacati e imprese firmano all’alba le nuove regole. “Atto di responsabilità verso il Paese”. Verifiche periodiche su inflazione e recupero modello metalmeccanici. La firma ufficiale il 14/12

    Contratti e rappresentanza, fatto l’accordo: sindacati e imprese firmano all’alba le nuove regole. “Atto di responsabilità verso il Paese”. Verifiche periodiche su inflazione e recupero modello metalmeccanici. La firma ufficiale il 14/12

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    Sicurezza lavoro, a Monfalcone grave infortunio per un operaio di una ditta in appalto per Fincantieri. I sindacati: urge tavolo permanente sulla sicurezza

    Fincantieri, sindacati: presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo

    Il testo dell’accordo quadro sulla rappresentanza, gli assetti contrattuali, i salari e i contenuti della contrattazione collettiva

    Sicurezza lavoro, a Monfalcone grave infortunio per un operaio di una ditta in appalto per Fincantieri. I sindacati: urge tavolo permanente sulla sicurezza

    Fincantieri, sindacati: presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo

    I dati Istat sulla produzione industriale – Settembre 2026

    Emergenza automotive, imprese e sindacati chiamano Draghi

    Automotive, presentata la piattaforma per il rinnovo del Ccsl 2027-2030. Chiesti 150 euro di aumento per il biennio 2027-2028

    Concia, Sciore (Femca Cisl): il rinnovo del contratto parte dalle buone relazioni industriali

    Pelli e ombrelli, sindacati: raggiunta l’intesa sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto. Aumento economico da 204 euro

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    La società del post-lavoro, di Helen Hester e Will Stronge. Editore DeriveApprodi

    La società del post-lavoro, di Helen Hester e Will Stronge. Editore DeriveApprodi

    Bruno Trentin. La libertà viene prima dell’eguaglianza. Scritti scelti, a cura di Giuliano Cazzola e Michele Magno. Editore Rubbettino

    Bruno Trentin. La libertà viene prima dell’eguaglianza. Scritti scelti, a cura di Giuliano Cazzola e Michele Magno. Editore Rubbettino

    Noi siamo i tempi. La chiesa di Francesco e Leone nel mondo a pezzi, di Marco Damilano. Editore Mondadori

    Noi siamo i tempi. La chiesa di Francesco e Leone nel mondo a pezzi, di Marco Damilano. Editore Mondadori

    Fai i tuoi interessi, di Marco Casario. Editore Mondadori

    Fai i tuoi interessi, di Marco Casario. Editore Mondadori

    Fabio Maniscalco, il «custode dell’arte»: nella cultura c’è la via per la pace

    Fabio Maniscalco, il «custode dell’arte»: nella cultura c’è la via per la pace

    Come se ne esce. Il mondo dopo Donald Trump, di Francesco Costa, editore Mondadori

    Come se ne esce. Il mondo dopo Donald Trump, di Francesco Costa, editore Mondadori

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Approfondimenti - Analisi - Quanto pesa il fiscal drag

Quanto pesa il fiscal drag

di Roberto Seghetti
13 Gennaio 2025
in Analisi
Istat, a febbraio frena l’inflazione, prezzi a +0,6%

Il governo ha ampliato a dismisura il numero dei contribuenti che possono giovarsi di una flat tax ridotta, ha tagliato il cuneo fiscale, ha ridotto a tre le aliquote Irpef, ma la pressione fiscale è cresciuta al 40,5 per cento nel terzo trimestre del 2024, lo 0,8 per cento in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.

La presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, ha spiegato questo risultato apparentemente contraddittorio con il forte aumento dell’occupazione dipendente: più occupati, maggior numero di buste paga e, di conseguenza, più entrate fiscali. A parte il fatto che la crescita delle entrate sarebbe dovuta ancora una volta alle tasche dei lavoratori dipendenti, che insieme ai pensionati già garantiscono oltre l’85 per cento del gettito Irpef e, in connessione, anche gran parte delle addizionali regionali e comunali, in questo caso vi è una ragione aggiuntiva: il combinato disposto di inflazione e di rinnovi contrattuali ha fatto scattare la tagliola del fiscal drag, meccanismo molto conosciuto in Italia negli anni Settanta e Ottanta, quando i prezzi crescevano a doppia cifra, tanto da far scattare adeguati correttivi, poi bloccati per evitare la moltiplicazione degli input per la crescita dei prezzi al consumo.

Qualche dato per farsi un’idea. Nel 2022 la crescita media dei prezzi al consumo per l’intera comunità nazionale fu pari all’8,1 per cento. Nel 2023, alla precedente spinta si aggiunse un altro 5,7 per cento. In soli due anni dunque le retribuzioni hanno perso poco meno del 15 per cento del loro valore in termini di potere di acquisto, ma il fisco ha trattenuto sulle buste paga una quota di imposte come se il valore di quelle retribuzioni fosse rimasta uguale a prima. Non solo. Tra il 2023 e il 2024 sono scattati alcuni rinnovi contrattuali, largamente insufficienti a coprire la perdita di valore dei salari, ma che comunque hanno portati aumenti. Tanto per dire, come ha segnalato l’Istat, l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie a settembre 2024 è cresciuto del 3,7 per cento rispetto a settembre 2023; l’aumento tendenziale è stato del 4,6 per cento per i dipendenti dell’industria, del 4,1 per quelli dei servizi privati e dell’1,6 per i lavoratori della pubblica amministrazione. Ma questo pur insufficiente recupero ha fatto scattare la seconda tagliola per tutti i lavoratori con un reddito a ridosso dei 28 mila euro lordi l’anno, soglia oltre la quale scatta la seconda aliquota dell’Irpef al 35 per cento, contro il precedente 23, facendo crescere più che proporzionalmente il prelievo fiscale.

In un recente lavoro tre economisti de LaVoce.info (Marco Leonardi, Luisa Loiacono, Leonzio Rizzo e Riccardo Secomandi) hanno calcolato che complessivamente il fiscal drag abbia pesato per 14 miliardi di euro nel 2022, anno per il quale già sono disponibili le dichiarazioni fiscali suddivise per classi di reddito, di cui 9 a carico di dipendenti e 3,9 a carico dei pensionati; un ammontare che si è rinnovato di anno in anno fino ad oggi. Secondo gli stessi economisti oggi siamo tra i 16 e i 17 miliardi.

Dal punto di vista tecnico non si possono paragonare queste somme a quelle impiegate dal governo per ridurre il cuneo fiscale (o meglio per mantenerlo) e per mantenere l’Irpef a tre aliquote. Ma dal punto vista dei flussi di risorse e di potere di acquisto dei dipendenti e dei pensionati presi nel complesso il paragone è più che lecito.

Non solo. Più che lecita è anche una ulteriore riflessione: il fiscal drag è un fenomeno che, a causa dell’inflazione, colpisce più degli altri i contribuenti sottoposti a un prelievo fiscale progressivo. Oggi per l’Irpef si paga il 23 per cento del reddito fino a 28 mila euro lordi annui, il 35 per cento sulla parte di reddito annuo che va da 28 a 50 mila euro, il 43 per cento sulla parte di reddito che va oltre i 50 mila euro lordi l’anno.

Ma, nonostante il dettato costituzionale che vorrebbe che tutti fossero sottoposti a un prelievo progressivo, quali redditi e quali contribuenti oggi sono pagano davvero in base all’Irpef a tre aliquote? Vale la pena di ricordare qualche dato, anche se gli elenchi annoiano sempre un po’, perché può essere illuminante.

Pronti? Via. Le nuove partite Iva dei giovani pagano il 5 per cento su una parte del fatturato; sull’ammontare degli affitti concordati si paga solo il 10 per cento dell’incasso, non importa se il contribuente affitti così una casa o gli appartamenti di dieci palazzi. Sugli interessi di Bot, Cct e Btp si paga solo il 12 per cento, sia che tu abbia investito 5 mila euro di risparmi, sia che ne abbia investiti 500 mila. Gli autonomi e le piccole imprese con partita Iva a forfait pagano solo il 15 per cento sul 75 per cento del fatturato fino ad 85 mila euro l’anno (uno dei primi provvedimenti del governo delle destre); sugli affitti non concordati si paga il 21 per cento; sui redditi di impresa si paga un secco 24 per cento (più il 4 per cento di Irap); sui capital gains si paga il 26 per cento secco (il 27 sugli interessi pagati dalle banche ai correntisti). Senza contare la carica delle flat tax contenuta anche nell’ultima manovra (5 per cento sugli straordinari degli infermieri e sulle mance nel turismo; 10, 12 e 15 per cento sui redditi di autonomi e piccole imprese che hanno accettato il concordato preventivo biennale; il 15 per cento sui redditi autonomi fino a 35 mila euro se prodotti da lavoratori che hanno già un reddito da dipendenti).

Come se non bastasse, poi, l’assenza di progressività si perpetua anche nelle successioni. Basti pensare che sull’ammontare dell’eredità i figli del defunto pagano il 4 per cento secco sulla parte di patrimonio che supera per ciascun erede il milione di euro di valore catastale. Quattro per cento sia che lo si debba pagare su mille euro sia che lo si debba pagare su un patrimonio di un miliardo di euro. Se poi il patrimonio che passa di mano è sotto forma di quote di maggioranza di imprese, gli eredi diretti, cioè i figli del defunto, non pagano nulla, se si impegnano a governare l’impresa per almeno 5 anni. Progressività zero, con buona pace di ogni discorso sul merito tanto in voga quando il governo voleva tagliare, come poi ha fatto, il sostegno ai più poveri conosciuto come reddito di cittadinanza: evidentemente il merito va richiesto ai figli dei poveri ma non ai figli dei più ricchi.

In conclusione, sottoposti all’Irpef progressiva sono solo dipendenti, pensionati, autonomi con fatturato superiore ad 85 mila euro lordi l’anno (o che non hanno scelto il forfait) e proprietari di immobili locati ad ufficio o a società. Tutto il resto è fuori dalla progressività stabilita dall’articolo 53 della Costituzione: “Tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della loro capacità contributiva. Il sistema tributario è informato a criteri di progressività”. Con buona pace dell’articolo 3: “Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”.

Roberto Seghetti

Roberto Seghetti

Roberto Seghetti

Giornalista

In evidenza

L’evasione fiscale: un fenomeno ancora da interpretare

Rispondere alla distanza tra disuguaglianze reali e percepite

12 Novembre 2026
Approvata operatività del codice di condotta sul telemarketing, Assocontact:  strada intrapresa è quella giusta

Call center, il governo istituisce una cabina di regia sulle Tlc. Ma per i sindacati servono misure concrete

12 Novembre 2026
Jensen Huang si dimette da Ceo di Nvidia

Jensen Huang si dimette da Ceo di Nvidia

12 Novembre 2026
Confael, l’accordo su contratti salari e sicurezza un passo importante per la tutela dell’occupazione

Confael, l’accordo su contratti salari e sicurezza un passo importante per la tutela dell’occupazione

12 Novembre 2026
Ministero Lavoro: a maggio +178.176 contratti

Contrattazione e rappresentanza, imprese soddisfatte: “è una nuova Costituzione del lavoro”. E anche la premier Meloni ci mette la bandiera: “traguardo storico”

12 Novembre 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi