Verisure Italia, azienda leader nel settore della sicurezza in Europa, ha creato in soli 3 anni di attività più di 600 posti di lavoro tra dipendenti e collaboratori commerciali. E nel 2017 è previsto un aumento del 30% degli investimenti rispetto al 2016. Verisure tra il 2013-2016 cresce esponenzialmente e raddoppia l’intera struttura di anno in anno: 252 dipendenti, 370 collaboratori commerciali e 29.000 clienti al 31 dicembre 2016. Le opportunità lavorative riguardano tutte le aree aziendali: commerciale, tecnico-operativa, amministrativa e finanziaria, customer care e centrale operativa, marketing e comunicazione, risorse umane. Un’azienda, insomma, che punta molto sul capitale umano: ” le persone sono la parte più importante, senza la loro competenza e professionalità, non ci sarebbe una crescita così rapida”.
Verisure, spiega una nota, “investe costantemente nella ricerca, selezione, formazione e crescita professionale di giovani talenti.” L’età media dei dipendenti è di 34 anni, solo nel 2016 sono stati attivati 9 nuovi stage con una previsione di altrettanti nel 2017. Il dato più sorprendente è che il 95 % di risorse entrate in stage sono state regolarmente assunte. In media, ogni mese, 50 collaboratori sono inseriti nell’area commerciale e 7 dipendenti in tutte le altre aree.
Quanto al 2017, si prospetta come un anno impegnativo e ricco di novità: per sostenere le previsioni di crescita gli sforzi saranno concentrati sul consolidamento delle risorse, sull’attrazione e sviluppo dei talenti e sulla formazione continua. Solo per il primo semestre 2017 sono stati attivati più di 2.100 ore di formazione tecnica, linguistica e di sviluppo manageriale. Fondamentale è il coinvolgimento di tutti i dipartimenti nella valorizzazione delle risorse acquisite per questo sono previsti percorsi di coaching e sviluppo delle competenze, attività di teambuilding, workshops dedicati al worklife balance, eventi dedicati al benessere dei dipendenti e engagement survey.
