Oggi, nell’evento organizzato dal Fondo interprofessionale Fonarcom a Job&Orienta a Verona, si è parlato di Scuola & apprendistato e di Certificazione delle competenze e lavoro. Nel corso dei lavori il presidente di Fonarcom ha annunciato il lancio a gennaio di un voucher formativo per l’apprendistato: un contributo che verrà destinato all’azienda che ne faccia richiesta al fine di sostenere la formazione del ragazzo durante il percorso di apprendistato e quella del tutor aziendale che deve accompagnarlo nel suo percorso.
“La rapidità dei cambiamenti di questa nostra era digitale sta generando un mismatch tra domanda e offerta di lavoro e, soprattutto, di competenze. L’apprendimento permanente diventa, dunque, essenziale per sopperire e risolvere questo gap. Per questo, occorre costruire, partendo dai giovani che ancora studiano, un percorso utile per acquisire le conoscenze e le competenze che possono accompagnare e sostenere i processi d’innovazione nel mondo del lavoro. Va attuato un “nuovo modello di accesso al lavoro”, dove istruzione e formazione interagiscano per rispondere tempestivamente alle richieste delle imprese e del territorio (modello proposto da Cifa e Confsal, le parti sociali costituenti il fondo Fonarcom). Va creata una “rete per la certificazione delle competenze”, affinché i giovani possano vedere certificate le proprie competenze, così spendibili nel mercato del lavoro” ha dichiarato il presidente di Fonarcom, Andrea Cafà.
I fondi interprofessionali, nati per diffondere e finanziare la formazione continua, grazie al loro peculiare radicamento sul territorio e la loro vicinanza al tessuto imprenditoriale, sono in grado, da un lato, di creare una rete tra tutti gli attori coinvolti in tema di politiche attive del lavoro, dall’altro, possono favorire l’interlocuzione con i lavoratori quali soggetti destinatari di queste politiche.
Il vice capo di gabinetto del ministro del Lavoro Di Maio, Pasquale Staropoli, ha sottolineato nel suo intervento l’importanza della formazione come strumento per garantire i livelli occupazionali: “La formazione è un diritto della persona e l’azienda deve rispettare e coltivare questo diritto”.
In linea con quanto ci chiede l’Europa, Fonarcom ha sempre cercato di pensare strumenti idonei che consentano al sistema economico nazionale di ripartire dall’investimento in capitale umano e in formazione. Non a caso, è l’unico fondo interprofessionale italiano ad aver predisposto un voucher per la formazione di tutor aziendale in ambito di alternanza scuola lavoro.
TN
