In Cina, i salari crescono tre volte più dell’inflazione. Secondo i dati diffusi dalla Hewitt Associates, che ha svolto la ricerca su 550 multinazionali, nei grandi centri urbani cinesi gli stipendi nel secondo trimestre 2005 sono cresciuti tendenzialmente dell’8,4%, a fronte di incremento dei prezzi pari al 2,3%. Poiché le imprese che operano in Cina non hanno ancora iniziato a misurare la produttività, non si capisce se gli incrementi salariali siano giustificati dai trend positivi della produzione o se costringeranno tali aziende a rivedere le proiezioni sugli utili. Per la Hewitt, comunque, “operare in Cina non è più un vantaggio competitivo di per sé”.
