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Home - Notizie del giorno - Bando per aiutare l’inserimento di lavoratori svantaggiati

Bando per aiutare l’inserimento di lavoratori svantaggiati

8 Novembre 2012
in Notizie del giorno

In Toscana, grazie al decreto n. 2208 del 17 maggio 2012 è stato approvato l’avviso pubblico per l’attuazione delle misure di politica attiva per l’inserimento/reinserimento di soggetti in condizioni di svantaggio sul mercato del lavoro.
Dal 1 giugno 2012 e’possibile presentare le domande di contributo da parte di datori di lavoro privati per l’assunzione di soggetti in condizioni di svantaggio sul mercato del lavoro. Le assunzioni sono quelle realizzate a partire dal 1 giugno 2012, data di decorrenza dell’avviso, fino al 31 dicembre 2013.
I soggetti destinatari di tali interventi sono: donne over 40 anni disoccupate/inoccupate iscritte al centro per l’impiego con un’anzianità di iscrizione di oltre 6 mesi; persone disoccupate/inoccupate iscritte al centro per l’impiego che abbiano compiuto il 50° anno di età; soggetti diversamente abili ai sensi della L.68/99 iscritti al collocamento mirato; soggetti svantaggiati ai sensi della L. 381/91 iscritti al centro per l’impiego.
L’avviso mette a disposizione dei datori di lavoro privati contributi per promuovere l’inserimento/reinserimento lavorativo dei soggetti sopra descritti attraverso : incentivi per i datori di lavoro che assumono tali soggetti con contratti di lavoro subordinato a termine (per una durata minima di almeno 3 mesi) e a tempo indeterminato, ed eventuali stabilizzazioni a tempo indeterminato dei contratti a termine incentivati con il presente Avviso; voucher formativi per percorsi di qualificazione e riqualificazione delle persone assunte; voucher di conciliazione destinati all’acquisto di servizi di cura per minori, anziani e disabili, sostenute dai lavoratori assunti o dal datore di lavoro per conto degli stessi. Tali lavoratori devono trovarsi nella condizione di dovere assistere figli minori fino a 14 anni di età e/o disabili o anziani non autosufficienti, familiari, parenti o affini fino al secondo grado di parentela, anche se non conviventi. I voucher di conciliazione possono inoltre essere utilizzati per l‘acquisto di servizi per gli stessi lavoratori assunti nella tipologia di persone disabili. (LF)

redazione

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