Le riforme del mercato del lavoro in Europa devono fare leva sull’intensità del lavoro stesso, ovvero su flessibilità di orari e salari, piuttosto che su licenziamenti ed esuberi, se si vuole massimizzare i loro benefici positivi già sul breve termine. Lo ha affermato il presidente della Bce, Mario Draghi, durante il suo intervento al forum organizzato dall’istituzione Sintra, in Portogallo.
Secondo il capo della Bce inoltre, durante la crisi si è visto in diversi Paesi che le imprese che potevano avvalersi di sistemi di contrattazione decentralizzati hanno ridotto l’occupazione meno di quanto lo abbiano fatto quelle che si dovevano attenere a contratti nazionali, “in parte perché hanno potuto adattarsi meglio alle condizioni economiche”.
Secondo Draghi i benefici delle riforme sul lavoro “possono essere massimizzati” già sul breve termine “se gli interventi vengono scelti attentamente. Per esempio – ha spiegato – l’esperienza vista in Germania durante la crisi suggerisce che se le riforme puntano ad effettuare aggiustamenti facendo leva sui margini di intensità, in pratica ore lavorate e salari, è meno probabile che abbiano effetti negativi sul breve termine rispetto a quelle che fanno leva sui margini di ampiezza, ovvero i licenziamenti”.
Inoltre, le prospettive economiche dell’area euro secondo Draghi sono oggi “migliori di quanto lo siano state negli ultimi sette lunghi anni di crisi; la politica monetaria si sta facendo strada nell’economia. La crescita – prosegue il presidente della Bce – si sta rafforzando e le attese di inflazione sono risalite dopo i loro minimi”.
Questo però non significa “che i problemi siano risolti”, ha avvertito Draghi. Quella in corso “è una ripresa ciclica” che da sola non può rimuovere i problemi di lungo termine dell’area euro.
Problemi che invece richiedono riforme strutturali, che oggi, grazie anche alla politica monetaria, possono essere affrontati in circostanze economiche più favorevoli. Servono riforme, ha sottolineato Draghi “per agganciare il ritorno alla crescita”.
