Intesa Sanpaolo investe sulle persone. Il gruppo bancario guidato da Carlo Messina presenta Academy4Future, il nuovo polo formativo.
In un mondo del lavoro in continua evoluzione la formazione diventa centrale per garantire la crescita professionale e adeguare le competenze ai nuovi mestieri della banca del futuro. Attraverso dieci programmi organizzati in otto facoltà, l’Academy4Future coinvolgerà 20 mila persone ogni anno, con una progressiva estensione anche al personale estero.
I temi, si legge in un comunicato del gruppo, sono inerenti e assecondano lo sviluppo del gruppo: l’intelligenza artificiale, la gestione, protezione e analisi dei dati, i rischi, l’internazionalizzazione, lo sviluppo delle reti commerciali,ilwealthmanagement,l’omnicanalità,cioèlaconvergenzadeiservizibancariutilizzandocanali diinterazionediversi, l’ESG.
L’Academy4Future è supportata del contributo intellettuale di partner, tra cui i atenei italiani e stranieri, con quali Intesa Sanpaolo già intrattiene rapporti consolidati. Potrà inoltre contare su Digit’ed e formatori esperti ed è dotata di una governance solida e strutturata composta da un Comitato accademico, un Comitato scientifico e un Comitato tecnico che indirizzano la visione strategica e verificano la qualità dei contenuti e i risultati per rafforzarne l’impatto operativo.
Nicola Fioravanti, Chief Governance, Operating and Transformation Officer Intesa Sanpaolo, in occasione della presentazione della Corporate Academy, ha dichiarato “Con Academy4Future la formazione diventa parte integrante del nostro lavoro quotidiano, in modo che tutte le novantamila persone di Intesa Sanpaolo abbiano competenze sempre aggiornate rispetto alle evoluzioni delle tecnologie, possano rinnovare le professionalità e anticipare le esigenze della clientela. In questo modo la tecnologia non sostituirà l’elemento umano, ma lo potenzierà, permettendoci di continuare a crescere e restare competitivi a livello europeo, guardando con fiducia alle sfide del futuro”.
