• Chi siamo
  • Abbonamenti
  • Contatti
martedì, 10 Marzo 2026
  • Accedi
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Una premier nella corrente

    Le macerie del trumpismo rischiano di travolgere Giorgia Meloni

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Istat, l’economia italiana mantiene un profilo espansivo

    Un paese in frenata

    Serve un “Next Generation Job”

    I paradossi del popolo dell’Iva

    Meloni, l’underdog dal consenso inossidabile ottenuto rinnegando sé stessa

    C’è la legge elettorale, ma Meloni ha mille ragioni per restare fino alla fine a palazzo Chigi

    Il prima e il dopo

    All’inadempiente non è dovuto adempimento: la Cassazione rafforza l’eccezione ex art. 1460 c.c. nel rapporto di lavoro

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

    Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

    Camera, ok a legge autonomi, più tutele per 2 milioni di professionisti

    Cresce il gender pay gap nelle libere professioni: una donna guadagna quasi la metà di un uomo

    Donne, Cgil: superare il patriarcato nel mercato del lavoro

    Precarietà al femminile: le donne nella trappola del part time e nella scelta tra essere lavoratrici e madri. I dati dello studio dell’Anmil

    Cnel, mercoledì il convegno “Diritto soggettivo alla formazione: investimento strategico. Il Ccnl e il ruolo delle commissioni territoriali”

    La formazione come leva strategica per la crescita economica: al via la XII edizione della Scuola superiore di relazioni industriali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Lavoro, sottoscritta intesa tra Cnel e Cref sull’intelligenza artificiale

    La segregazione occupazionale ai tempi dell’algoritmo: una donna vale meno anche per l’intelligenza artificiale

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    20mila posti a rischio nelle Tlc, i sindacati lanciano la mobilitazione

    Tlc: Asstel, sindacati e Fedemanager, intesa comune per lo sviluppo delle telecomunicazioni e la crescita digitale del paese

    Il documento dell’ILO “Intelligenza artificiale generativa, segregazione occupazione e parità di genere nel mondo del lavoro” (ENG)

    Il Misery Index della Confcommercio – Febbraio 2026

    Il meritevole privilegio della cultura

    Federculture, sottoscritto l’accordo preliminare per il rinnovo del contratto

    Il rapporto Istat sul commercio al dettaglio di gennaio 2026

    Il testo integrale del discorso di Pedro Sanchez sulla guerra in Iran

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro
  • Rubriche
    • Tutti
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
    Una premier nella corrente

    Le macerie del trumpismo rischiano di travolgere Giorgia Meloni

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Disabilità e comporto: quando la regola uguale per tutti diventa discriminatoria

    Istat, l’economia italiana mantiene un profilo espansivo

    Un paese in frenata

    Serve un “Next Generation Job”

    I paradossi del popolo dell’Iva

    Meloni, l’underdog dal consenso inossidabile ottenuto rinnegando sé stessa

    C’è la legge elettorale, ma Meloni ha mille ragioni per restare fino alla fine a palazzo Chigi

    Il prima e il dopo

    All’inadempiente non è dovuto adempimento: la Cassazione rafforza l’eccezione ex art. 1460 c.c. nel rapporto di lavoro

  • Approfondimenti
    • Tutti
    • I Dibattiti del Diario
    • L'Editoriale
    • Diario delle crisi
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

    Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

    Camera, ok a legge autonomi, più tutele per 2 milioni di professionisti

    Cresce il gender pay gap nelle libere professioni: una donna guadagna quasi la metà di un uomo

    Donne, Cgil: superare il patriarcato nel mercato del lavoro

    Precarietà al femminile: le donne nella trappola del part time e nella scelta tra essere lavoratrici e madri. I dati dello studio dell’Anmil

    Cnel, mercoledì il convegno “Diritto soggettivo alla formazione: investimento strategico. Il Ccnl e il ruolo delle commissioni territoriali”

    La formazione come leva strategica per la crescita economica: al via la XII edizione della Scuola superiore di relazioni industriali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Golfo Persico, Marittimi: massimo livello di sicurezza per le navi. A breve l’incontro delle parti sociali

    Lavoro, sottoscritta intesa tra Cnel e Cref sull’intelligenza artificiale

    La segregazione occupazionale ai tempi dell’algoritmo: una donna vale meno anche per l’intelligenza artificiale

  • Fatti e Dati
    • Tutti
    • Documentazione
    • Contrattazione
    20mila posti a rischio nelle Tlc, i sindacati lanciano la mobilitazione

    Tlc: Asstel, sindacati e Fedemanager, intesa comune per lo sviluppo delle telecomunicazioni e la crescita digitale del paese

    Il documento dell’ILO “Intelligenza artificiale generativa, segregazione occupazione e parità di genere nel mondo del lavoro” (ENG)

    Il Misery Index della Confcommercio – Febbraio 2026

    Il meritevole privilegio della cultura

    Federculture, sottoscritto l’accordo preliminare per il rinnovo del contratto

    Il rapporto Istat sul commercio al dettaglio di gennaio 2026

    Il testo integrale del discorso di Pedro Sanchez sulla guerra in Iran

  • I Blogger del Diario
  • Biblioteca
    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    Disintermediare stanca. Democrazia economica, populismo e crisi del collettivo. FrancoAngeli Editore

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    L’Italia che non arriva a fine mese. Lavoro e salari: una questione di sinistra, a cura di Mimmo Carrieri, Cesare Damiano e Agostino Megale. Edizioni Fondazione Giangiacomo Feltrinelli

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Natura, cultura e disuguaglianze, di Thomas Piketty. Edizioni La nave di Teseo

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Check List per la contrattazione in azienda (cosa conoscere, cosa verificare, cosa contrattare). Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Ci siamo. Pensare un mondo e una Cgil possibili. Futura Editrice

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

    Il valore del lavoro nel terzo millennio. Partecipazione, tecnologia, salari, dignità, di Luigino Giliberto. Edizioni lavoro

  • Appuntamenti
No Result
View All Result
Il Diario del Lavoro
No Result
View All Result

Home - Notizie del giorno - Metalmeccanici, riparte la trattativa: a settembre tre nuovi incontri

Metalmeccanici, riparte la trattativa: a settembre tre nuovi incontri

15 Luglio 2025
in Notizie del giorno
Federmeccanica, il neo presidente Bettini ai sindacati: superare la logica dello scontro per un contratto che unisca competitività e sostenibilità. Il dialogo come collante delle relazioni industriali

Riparte la trattativa tra sindacati e Federmeccanica/Assistal per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici. Le parti hanno concordato tre incontri a settembre (11, 18 e 25).

“E’ ripresa oggi la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici. La trattativa – sottolinea in una nota Michele De Palma, segretario generale della Fiom -, ferma da novembre dello scorso anno per le posizioni di Federmeccanica e Assistal, rispetto alle richieste contenute nella piattaforma di Fim, Fiom e Uilm è stata riconquista dopo 40 ore di sciopero e dopo 8 mesi di mobilitazioni dei lavoratori. Il confronto di oggi ha stabilito la ripresa del negoziato dall’inizio di settembre individuando le date dell’11, del 18 e del 25 settembre come prime giornate per discutere tutti i punti della piattaforma. Ora è il momento di contrattare entrando nel merito delle singole richieste contenute nella piattaforma senza pregiudiziali”.

Per il leader della Fim, Ferdinando Uliano, ora “serve un cambio di passo concreto. Acceleriamo il confronto dando concretezza all’obiettivo di fare il contratto. Abbiamo dichiarato al tavolo che questo lungo arco temporale di distanza tra le parti, aggravato dalla rottura del tavolo, ha determinato un arretramento serio nelle relazioni industriali – aggiunge – per recuperare quanto perso servirà un vero cambio di passo investendo su buone relazioni industriali. I lavoratori hanno già dimostrato un impegno straordinario nella riapertura del negoziato, con oltre 40 ore di sciopero e numerose iniziative nei territori e nei luoghi di lavoro, hanno investito sulla ripresa della trattativa. Il rinnovo del contratto ha un impatto strategico sull’economia del Paese, riguardando oltre un milione e mezzo di lavoratori e le loro famiglie. Il contratto è uno strumento fondamentale per valorizzare le competenze, trattenere le professionalità e sostenere la competitività del sistema industriale. Non possiamo più permetterci di guardare al passato: è il momento di investire sul futuro. Serve concretezza, serve responsabilità. Per chiudere positivamente il contratto è necessario accelerare i tempi e intensificare gli incontri”.

“Finalmente è ripartita la trattativa – ha detto il leader della Uilm, Rocco Palombella – da quello che abbiamo verificato oggi e dalle dichiarazioni che ci sono state forse è partita col piede giusto. E noi abbiamo verificato dalle dichiarazioni, soprattutto dal clima che si è creato, che realmente c’è la volontà di aprire una trattativa senza nessun tipo di remora, senza nessun tipo di risentimento, anche perché in questi otto mesi ci sono state 40 ore di sciopero. I lavoratori hanno bisogno di risposte. Il tavolo di oggi ha certificato la volontà di Federmeccanica e Assistal, la nostra c’è a sempre, di iniziare la trattativa e di poterla concludere. A settembre faremo un bilancio. Siamo convinti che sarà positiv. Possiamo ritenerci soddisfatti. Dopo la grande mobilitazione dei lavoratori inizia una trattativa alla pari”.

Per la federazione delle imprese metalmeccaniche, Federmeccanica e Assistal hanno lo stesso obiettivo dei sindacati: rinnovare un contratto sostenibile e innovativo.  Le federazioni delle aziende hanno evidenziato il contesto economico già difficile per gli effetti della transizione ecologica e tecnologica, cui si aggiunge il tema dei dazi. “Siamo confidenti che il buon senso e il senso di responsabilità di tutte le parti possa consentirci di fare avanzamenti passo dopo passo per giungere al rinnovo di un contratto sostenibile e innovativo”, dice Federmeccanica in una nota.

“In premessa – prosegue – sono state evidenziate le grandi criticità che caratterizzano la fase che l’economia globale sta vivendo. La conferma dei dazi al 10% avrebbe un effetto molto pesante per la nostra industria, anche in considerazione del fatto che erano già previsti dazi al 25% per l’automotive e al 50% per l’alluminio e l’acciaio. Per il nostro comparto l’export è infatti una leva determinante, visto che contribuiamo per circa il 50% alle esportazioni totali del nostro Paese. A questo va aggiunta anche la perdita di fiducia legata all’incertezza, che getta ulteriore benzina sul fuoco”.

Federmeccanica ricorda che nei primi cinque mesi dell’anno il settore metalmeccanico ha subito una contrazione pari al 4,7%. “Nel prosieguo del confronto dovremo tutti sempre tenere bene a mente qual è la situazione nella quale ci troviamo – aggiunge – il rinnovo del contratto deve sempre essere contestualizzato, calato cioè nella realtà del momento. Abbiamo fin dall’inizio avuto l’obiettivo di rinnovare il Ccnl e lo abbiamo tutt’ora. Dobbiamo ricercare senza pregiudiziali una sintesi sostenibile per tutti. Dobbiamo concentrarci su quello che unisce e affrontare tutti i temi. Avremo un atteggiamento propositivo e costruttivo. Occorre utilizzare tutti gli strumenti che possono consentire di dare le risposte migliori alle persone con costi sostenibili per tutte le imprese e puntare sulla qualità, continuando ad innovare”.

Assistal afferma che per il settore delle ESCO, dei servizi energetici, del facility management e dell’installazione di impianti “è essenziale giungere ad un nuovo contratto che sia sostenibile per le imprese. In particolar modo nelle gare pubbliche di attività rientranti nel campo di applicazione del nostro contratto, assistiamo troppo spesso all’aggiudicazione delle gare ad operatori che applicano CCNL di altri settori industriali in quanto meno onerosi e con meno tutele per i lavoratori”.

“Abbiamo ribadito che il tavolo negoziale sarà un vero e proprio banco di prova – conclude il comunicato – è importante il passaggio dallo scontro al confronto, dal conflitto al dialogo per ricercare soluzioni condivise che siano funzionali alla crescita delle imprese e delle persone. E’ stato fissato un calendario di incontri tematici a settembre (le date concordate saranno l’11, il 18 e il 25 settembre). Siamo confidenti che il buon senso e il senso di responsabilità di tutte le parti possa consentirci di fare avanzamenti passo dopo passo per giungere al rinnovo di un Contratto sostenibile e innovativo”.

redazione

redazione

In evidenza

20mila posti a rischio nelle Tlc, i sindacati lanciano la mobilitazione

Tlc: Asstel, sindacati e Fedemanager, intesa comune per lo sviluppo delle telecomunicazioni e la crescita digitale del paese

9 Marzo 2026
Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

Più reati, meno sicurezza: detenuti e polizia nello stesso girone delle carceri italiane

9 Marzo 2026
Camera, ok a legge autonomi, più tutele per 2 milioni di professionisti

Cresce il gender pay gap nelle libere professioni: una donna guadagna quasi la metà di un uomo

9 Marzo 2026
Donne, Cgil: superare il patriarcato nel mercato del lavoro

Precarietà al femminile: le donne nella trappola del part time e nella scelta tra essere lavoratrici e madri. I dati dello studio dell’Anmil

9 Marzo 2026
Confturismo, nel 2017 indice fiducia del viaggiatore italiano in crescita

Turismo, Istat: nel 2025 arrivi in calo dello 0,9%, ma presenze a +2,3%

9 Marzo 2026
Ulteriori informazioni

Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

© 2024 - Il diario del lavoro s.r.l.
Via Flaminia 287, 00196 Roma

P.IVA 06364231008
Testata giornalistica registrata
al Tribunale di Roma n.497 del 2002

segreteria@ildiariodellavoro.it
cell: 349 9402148

  • Abbonamenti
  • Newsletter
  • Impostazioni Cookies

Ben Tornato!

Accedi al tuo account

Password dimenticata?

Recupera la tua password

Inserisci il tuo nome utente o indirizzo email per reimpostare la password.

Accedi
No Result
View All Result
  • Rubriche
    • Poveri e ricchi
    • Giochi di potere
    • Il guardiano del faro
    • Giurisprudenza del lavoro
  • Approfondimenti
    • L’Editoriale
    • La nota
    • Interviste
    • Analisi
    • Diario delle crisi
  • Fatti e Dati
    • Documentazione
    • Contrattazione
  • I Blogger del Diario
  • Appuntamenti
Il Diario del Lavoro

Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri, Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu

  • Accedi