Per un giorno all’anno, gli 8.000 dipendenti di Prudential, colosso assicurativo britannico, potranno dedicarsi alla pianificazione delle proprie finanze personali, invece di lavorare.
Secondo quanto emerso oggi, l’iniziativa, che dovrebbe partire dal prossimo anno, costerà al gruppo l’equivalente di 500 mila sterline (750 mila euro) all’anno.
Nel giorno prestabilito, per ponderare sul proprio futuro finanziario, i dipendenti potranno incontrarsi con consulenti finanziari, partecipare a seminari organizzati dal gruppo ed anche utilizzare gli uffici e le attrezzature (telefoni, computer e collegamenti ad internet).
“Una delle ragioni principali del ‘gap’ del risparmio, stimato a 27 miliardi di sterline – ha detto Prudential – è che la maggior parte della gente non vuole passare le serate o i fine settimana facendo conti e calcoli per pianificare il proprio futuro in termini di finanze”.
In Gran Bretagna, un quarto della popolazione dedica 3,5 ore a settimana – più di mezz’ora sul posto di lavoro, per settimana – per risolvere questioni finanziarie urgenti, come il pagamento di bollette.
Con l’iniziativa, Prudential vorrebbe anche lanciare un nuovo slogan pubblicitario “il piano della Pru”, nel tentativo di scrollarsi di dosso il vecchio slogan “l’uomo della Pru”, con cui venivano identificati i suoi -forse poco benvenuti- rappresentanti che bussavano di porta in porta per vendere polizze assicurative.
