Smart working, nel privato si torna all’accordo individuale anche per i fragili e i genitori con figli under 14

Lo smart working saluta anche il privato. Da ieri, infatti, 1° aprile, per lavorare da remoto si dovrà nuovamente fare ricorso agli accordi individuali tra lavoratore e datore, che quest’ultimo potrà concedere sulla base delle esigenze aziendali. Questo vale per tutti i lavatori, anche per i fragili e chi ha figli al di sotto dei 14 anni di età, che fino al 31 marzo avevano potuto fare ricorso alla procedura semplificata, grazie alle deroghe introdotte durante l’emergenza pandemica.

tn