Il governo britannico ha messo a punto un codice di comportamento per combattere lo stress in uffici ed aziende che prevede azioni legali nel caso la questione venga ignorata dal datore di lavoro.
Il codice, pubblicato oggi dalla Health and Safety Executive (Hse), prevede diverse iniziative da rispettare per alleggerire la pressione e migliorare la qualità della vita degli impiegati. Tra questi, la riduzione delle richieste nei confronti del lavoratore, un maggior sostegno da parte di colleghi e superiori e più controllo sul lavoro svolto.
Oltre 13,4 milioni di giorni lavorativi all’anno, secondo i dati dell’Hse, vengono persi in Gran Bretagna a causa dello stress, che colpisce un impiegato su cinque. Si tratta di una percentuale molto alta, che ha portato l’ente a tentare un nuovo approccio per risolvere il problema.
In base al Management Standards for Stress – questo il nome del codice – le aziende devono rispettare alcuni criteri fondamentali per evitare ed individuare le potenziali cause di stress, quali la mancanza di controllo sul lavoro svolto e richieste irragionevoli.
Le nuove linee guida si traducono in un progetto pilota che verrà testato su 24 aziende del settore pubblico e privato di Inghilterra, Scozia e Galles.
