La vertenza Realco entra in una fase nuova. Dopo l’asta di agosto che ha assegnato 23 punti vendita, garantendo continuità a una parte significativa della rete commerciale, resta aperto il problema delle lavoratrici e dei lavoratori rimasti fuori dalle cessioni.
Nell’incontro dello scorso 8 settembre, convocato dall’assessore al Lavoro dell’Emilia-Romagna, Giovanni Paglia, insieme alle categorie del commercio di Cgil, Cisl e Uil, è emersa la disponibilità delle principali imprese della grande distribuzione presenti al tavolo – Aspiag, Coop Alleanza 3.0, Conad ed MD – a costruire un percorso innovativo e solidaristico per affrontare la crisi Realco.
A fronte di ciò, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno avanzato una proposta precisa: una solidarietà di sistema del settore della grande distribuzione e della logistica, attraverso la costruzione di un bacino regionale delle professionalità provenienti da Realco e Flexilog.
L’idea, spiegano le tre sigle di categoria, è semplice ma innovativa: il settore che viene colpito da una crisi si fa carico, per quanto possibile, delle lavoratrici e dei lavoratori che quella crisi lascia fuori dal mercato del lavoro, mettendo in comune i fabbisogni occupazionali delle imprese e le professionalità disponibili. L’obiettivo è creare un bacino al quale le aziende possano attingere in occasione delle prossime assunzioni, valorizzando competenze, esperienza e conoscenza del settore già maturate dalle lavoratrici e dai lavoratori. Quella che oggi si presenta come un’esperienza sperimentale, aggiungono, potrebbe diventare un modello positivo e replicabile a livello regionale, dimostrando che anche imprese concorrenti possono collaborare, in una situazione di difficoltà, per tutelare il lavoro e ridurre l’impatto sociale della crisi. Non, dunque, una semplice gestione degli esuberi, ma una risposta collettiva del sistema produttivo regionale, nella quale le competenze maturate possano essere valorizzate anche attraverso l’intervento di imprese concorrenti.
La Regione ha confermato la propria disponibilità a mettere in campo gli strumenti necessari, anche attraverso l’Agenzia Regionale per il Lavoro, per favorire l’incontro tra le opportunità occupazionali e le professionalità provenienti da Realco e Flexilog, così come la riconversione delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso fondi per la formazione. Ora è necessario che questa disponibilità dichiarata si trasformi rapidamente in un percorso operativo, con tempi, strumenti e obiettivi verificabili.
All’incontro erano presenti anche i commissari giudiziari, che hanno fornito un aggiornamento sull’evoluzione della procedura concorsuale. È stato comunicato che non si procederà a ulteriori aste, mentre gli eventuali interessamenti per gli asset ancora rimasti invenduti potranno essere raccolti attraverso manifestazioni di interesse libere. I commissari hanno inoltre comunicato che in questi giorni sono partite le prime raccomandate ai lavoratori relative all’insinuazione al passivo.
Infine, Filcams, Fisascat e Uitucs invitano tutte e tutti a rivolgersi alle strutture e alle categorie di riferimento per essere accompagnati e assistiti nella procedura di insinuazione al passivo, con l’obiettivo di tutelare e recuperare tutti i crediti spettanti.
La vertenza Realco non è finita. “Come organizzazioni sindacali continueremo a seguire con attenzione sia la procedura concorsuale sia il percorso di ricollocazione, così come tutti i passaggi relativi alle lavoratrici e ai lavoratori interessati dalle cessioni dei punti vendita aggiudicati nell’ultima asta di agosto, che dovrebbero essere concretizzate entro la fine di settembre”, concludono.
