Sarkozy ha annunciato nei giorni scorsi un piano per il lavoro attraverso incentivi sulle assunzioni di giovani e senior. In particolare il piano prevede un premio di 2 mila euro, oltre alle agevolazioni contributive già in essere, per le imprese che assumeranno a tempo indeterminato un disoccupato di oltre 45 anni. Quanto ai giovani, è previsto un meccanismo di bonus-malus. Il piano stabilisce di portare dal 3% al 4% la quota di manodopera con contratto di formazione lavoro per tutte le imprese con oltre 250 dipendenti. Chi non rispetterà questa percentuale pagherà una multa dello 0,1% (per le imprese che si collocheranno tra l’1 e il 3 per cento), mentre salirà allo 0,2% per quelle sotto l’1%, 0,3% per le società con oltre 2 mila addetti. La multa prevista dalla legge scenderà dello 0,5% per le imprese tra il 3 e il 4%.
Il nuovo piano prevede anche premi. Ad esempio per le aziende che avranno un numero di contratti di formazione al di sopra del 4% dei dipendenti riceveranno un premio di 400 euro all’anno per ogni contratto supplementare. L’obiettivo è di creare 135 mila nuovi posti di lavoro nel 2011 e 200 mila entro il 2015. Il costo degli incentivi è stimato intorno ai 250 milioni di euro per il 2011, al quale se ne aggiungono altrettanti per l’esonero degli oneri sociali per ogni contratto di formazione lavoro per incentivare le aziende con meno di 250 dipendenti. (FRN)
